傳媒學(xué)院教授聘用協(xié)議

傳媒學(xué)院教授聘用協(xié)議合同編號：__________一、甲方（聘用方）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________二、乙方（受聘方）：姓名：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________地址：__________鑒于甲方為一家具有獨立法人資格的傳媒學(xué)院，乙方具備教授資格和豐富的教學(xué)經(jīng)驗，為了規(guī)范甲乙雙方的合作關(guān)系，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位和職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方教授的職位，負(fù)責(zé)教授傳媒相關(guān)課程，開展學(xué)術(shù)研究，指導(dǎo)學(xué)生實習(xí)等。1.2乙方應(yīng)按照甲方的教學(xué)計劃和教學(xué)大綱，制定詳細(xì)的教學(xué)方案，并按照約定時間完成教學(xué)任務(wù)。1.3乙方應(yīng)積極參與甲方的學(xué)術(shù)研究和科研項目，提高甲方教學(xué)和科研水平。1.4乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前______個月書面通知對方。第三條待遇3.1甲方應(yīng)按照乙方的職稱和實際工作量，支付乙方約定的薪酬。3.3甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。第四條保密條款4.1雙方在合作過程中可能涉及到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、教學(xué)資料等，未經(jīng)對方同意，不得向第三方泄露。4.2雙方應(yīng)按照我國有關(guān)保密法律、法規(guī)的規(guī)定，履行保密義務(wù)。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2如雙方因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。7.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________法定代表人（簽字）：__________日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方教授資格證明文件2.乙方學(xué)歷及工作經(jīng)歷證明文件3.教學(xué)計劃和大綱4.學(xué)術(shù)研究和科研項目計劃5.社會保險和住房公積金繳納證明6.甲方教學(xué)資源和設(shè)施清單7.乙方辦公設(shè)施需求清單二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時間支付乙方薪酬，或低于約定標(biāo)準(zhǔn)的支付薪酬。2.甲方未為乙方提供約定的工作條件和環(huán)境。3.甲方未按約定為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.乙方未按約定時間完成教學(xué)任務(wù)，或教學(xué)質(zhì)量不符合甲方要求。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或教學(xué)資料。6.雙方未按約定履行保密義務(wù)。7.雙方未按約定解決爭議，或未履行友好協(xié)商義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.獨立法人資格：指具備法人條件，能夠獨立承擔(dān)民事責(zé)任，經(jīng)工商行政管理部門依法登記注冊的單位。2.教授資格：指具有教授職稱，具備相應(yīng)的教育教學(xué)能力和學(xué)術(shù)研究水平。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法由用人單位和職工共同繳納的一種社會保障制度。4.住房公積金：指國家為保障職工住房權(quán)益，由用人單位和職工共同繳納的一種住房儲蓄。5.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.薪酬支付問題：甲方應(yīng)及時、足額支付乙方薪酬，如發(fā)生延遲或不足，應(yīng)按約定支付違約金，并賠償損失。2.工作條件和環(huán)境問題：甲方應(yīng)確保提供乙方所需的工作條件和環(huán)境，如無法滿足，應(yīng)協(xié)商解決或調(diào)整。3.社會保險和住房公積金問題：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，如未繳納，應(yīng)補繳并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.教學(xué)任務(wù)問題：乙方應(yīng)按約定時間完成教學(xué)任務(wù)，如無法按時完成，應(yīng)提前與甲方溝通，協(xié)商解決。5.保密義務(wù)問題：雙方應(yīng)履行保密義務(wù)，如發(fā)生泄露，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償損失。6.爭議解決問題：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為傳媒學(xué)院，乙方為具備教授資格和豐富教學(xué)經(jīng)驗的教授。2.甲方需要乙方擔(dān)任教授職位，負(fù)責(zé)教學(xué)、