耳鼻喉科護(hù)工招聘協(xié)議

耳鼻喉科護(hù)工招聘協(xié)議合同編號：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（護(hù)工）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________一、崗位職責(zé)1.1乙方負(fù)責(zé)甲方耳鼻喉科患者的日常護(hù)理工作，包括但不限于：（1）協(xié)助患者進(jìn)行日常生活照料，如進(jìn)食、洗漱、翻身等；（2）觀察患者病情變化，及時報告醫(yī)生并采取相應(yīng)措施；（3）參與患者康復(fù)訓(xùn)練，協(xié)助患者進(jìn)行功能鍛煉；二、工作時間2.1乙方每周工作時間為__________小時，具體工作時間根據(jù)甲方工作需要進(jìn)行調(diào)整。2.2乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享受休息權(quán)利，如需加班，雙方另行協(xié)商解決。三、薪資待遇3.1乙方的薪資待遇為每月__________元，每月__________日準(zhǔn)時支付。3.2乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于：五險一金、年假、病假等。四、保密條款4.1乙方在合同期間及合同結(jié)束后，對甲方的患者信息、商業(yè)秘密等予以保密，不得泄露給第三方。4.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、合同期限5.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為__________個月。5.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。六、解除合同（1）提前解除合同的，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）因乙方原因?qū)е潞贤獬?，甲方不予支付?jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（雇主）：__________乙方（護(hù)工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方護(hù)理技能和經(jīng)驗證明文件2.乙方身份證明文件3.甲方患者病歷資料4.保密協(xié)議5.工作時間和排班表6.薪資發(fā)放證明文件7.社會保險繳納證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密條款，泄露甲方患者信息或商業(yè)秘密。2.乙方未按約定提供護(hù)理服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求。3.甲方未按約定支付乙方薪資待遇。4.甲方未按約定提供乙方福利待遇。5.提前解除合同未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、法律名詞及解釋：1.護(hù)工：指提供專業(yè)護(hù)理服務(wù)的人員。2.耳鼻喉科：指專門治療耳鼻喉疾病科室。3.護(hù)理服務(wù)：指對患者進(jìn)行日常生活照料、病情觀察、康復(fù)訓(xùn)練等照料工作。4.保密條款：指乙方在合同期間及合同結(jié)束后對甲方的患者信息、商業(yè)秘密等予以保密的約定。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指合同提前解除時，甲方支付給乙方的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方護(hù)理技能不足：乙方應(yīng)參加培訓(xùn)，提高護(hù)理技能；甲方有權(quán)要求乙方更換。2.乙方工作態(tài)度不端正：甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行警告，嚴(yán)重者要求乙方離崗。3.甲方支付薪資待遇不及時：甲方應(yīng)及時支付薪資待遇，違約金按約定支付。4.甲方未提供福利待遇：甲方應(yīng)按照約定提供福利待遇，違約金按約定支付。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為耳鼻喉科患者，需要專業(yè)護(hù)理服務(wù)。2.乙方具備耳鼻喉科護(hù)理技能和經(jīng)驗，愿意提供護(hù)理服務(wù)。3.雙方就護(hù)理服務(wù)內(nèi)容、薪