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耳鼻喉科護(hù)工招聘協(xié)議合同編號(hào):__________甲方(雇主):__________地址:__________聯(lián)系方式:__________乙方(護(hù)工):__________地址:__________聯(lián)系方式:__________一、崗位職責(zé)1.1乙方負(fù)責(zé)甲方耳鼻喉科患者的日常護(hù)理工作,包括但不限于:(1)協(xié)助患者進(jìn)行日常生活照料,如進(jìn)食、洗漱、翻身等;(2)觀察患者病情變化,及時(shí)報(bào)告醫(yī)生并采取相應(yīng)措施;(3)參與患者康復(fù)訓(xùn)練,協(xié)助患者進(jìn)行功能鍛煉;二、工作時(shí)間2.1乙方每周工作時(shí)間為__________小時(shí),具體工作時(shí)間根據(jù)甲方工作需要進(jìn)行調(diào)整。2.2乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享受休息權(quán)利,如需加班,雙方另行協(xié)商解決。三、薪資待遇3.1乙方的薪資待遇為每月__________元,每月__________日準(zhǔn)時(shí)支付。3.2乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇,包括但不限于:五險(xiǎn)一金、年假、病假等。四、保密條款4.1乙方在合同期間及合同結(jié)束后,對(duì)甲方的患者信息、商業(yè)秘密等予以保密,不得泄露給第三方。4.2乙方違反保密條款的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、合同期限5.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效,有效期為__________個(gè)月。5.2合同期滿后,如雙方同意續(xù)約,應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。六、解除合同(1)提前解除合同的,甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;(2)因乙方原因?qū)е潞贤獬?,甲方不予支付?jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方(雇主):__________乙方(護(hù)工):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.乙方護(hù)理技能和經(jīng)驗(yàn)證明文件2.乙方身份證明文件3.甲方患者病歷資料4.保密協(xié)議5.工作時(shí)間和排班表6.薪資發(fā)放證明文件7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明文件二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方違反保密條款,泄露甲方患者信息或商業(yè)秘密。2.乙方未按約定提供護(hù)理服務(wù),或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求。3.甲方未按約定支付乙方薪資待遇。4.甲方未按約定提供乙方福利待遇。5.提前解除合同未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、法律名詞及解釋:1.護(hù)工:指提供專業(yè)護(hù)理服務(wù)的人員。2.耳鼻喉科:指專門治療耳鼻喉疾病科室。3.護(hù)理服務(wù):指對(duì)患者進(jìn)行日常生活照料、病情觀察、康復(fù)訓(xùn)練等照料工作。4.保密條款:指乙方在合同期間及合同結(jié)束后對(duì)甲方的患者信息、商業(yè)秘密等予以保密的約定。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:指合同提前解除時(shí),甲方支付給乙方的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方護(hù)理技能不足:乙方應(yīng)參加培訓(xùn),提高護(hù)理技能;甲方有權(quán)要求乙方更換。2.乙方工作態(tài)度不端正:甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行警告,嚴(yán)重者要求乙方離崗。3.甲方支付薪資待遇不及時(shí):甲方應(yīng)及時(shí)支付薪資待遇,違約金按約定支付。4.甲方未提供福利待遇:甲方應(yīng)按照約定提供福利待遇,違約金按約定支付。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為耳鼻喉科患者,需要專業(yè)護(hù)理服務(wù)。2.乙方具備耳鼻喉科護(hù)理技能和經(jīng)驗(yàn),愿意提供護(hù)理服務(wù)。3.雙方就護(hù)理服務(wù)內(nèi)容、薪
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