交通運輸局公路局聘用合同范本

交通運輸局公路局聘用合同范本合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的權利、義務、待遇等事項，達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責1.1乙方應聘的崗位是：__________1.2乙方工作職責是：__________第二條聘用期限本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第三條勞動報酬3.2乙方享受按照國家規(guī)定和甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于社會保險、醫(yī)療保險、住房公積金等。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方規(guī)定和國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假4.1乙方按照甲方規(guī)定的作息時間和工作制度工作。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)定和國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。第五條勞動保護和安全5.1甲方應當為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2乙方應當遵守甲方制定的勞動安全規(guī)章制度，正確使用勞動保護用品，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告。5.3甲方應當定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方的事故預防和應急處理能力。第六條解除和終止合同的條件6.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除本合同的，應當提前__________天書面通知甲方。6.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（5）因客觀原因導致合同無法履行的。6.4甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照約定提供勞動報酬或者待遇的；（2）未按照約定提供勞動條件的；（3）違反國家規(guī)定，強迫乙方從事有毒、有害、危險和對乙方身體健康有害的工作的；（4）侮辱、誹謗、威脅乙方，或者非法搜查乙方的；（5）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。第七條經(jīng)濟補償和賠償7.1甲方解除本合同的，應當按照國家規(guī)定和甲方規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。7.2乙方解除本合同的，應當按照國家規(guī)定和甲方規(guī)定辦理相關手續(xù)。7.3甲乙雙方違反本合同的，應當承擔違約責任，給對方造成損失的，應當賠償損失。第八條保密和知識產(chǎn)權8.1乙方在甲方工作期間所獲悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息，應當予以保密。8.2乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權，屬于甲方的，乙方不得侵犯。第九條其他9.1本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬福利制度6.國家相關法律法規(guī)二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供勞動報酬或者待遇：包括但不限于未按時足額支付工資、未依法為乙方繳納社會保險費、醫(yī)療保險費、住房公積金等。2.甲方未按照約定提供勞動條件：包括但不限于工作環(huán)境惡劣、未提供必要的勞動保護用品等。3.乙方未按照約定履行崗位職責：包括但不限于遲到、早退、曠工、在工作中造成重大損失等。4.乙方違反國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度：包括但不限于違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度等。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法由用人單位和勞動者共同繳納的社會保險費。4.醫(yī)療保險：國家為保障勞動者基本醫(yī)療需求，依法由用人單位和勞動者共同繳納的醫(yī)療保險費。5.住房公積金：國家為解決勞動者住房問題，依法由用人單位和勞動者共同繳納的住房公積金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照約定提供勞動報酬或者待遇：乙方可以要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)補發(fā)工資，并向勞動監(jiān)察部門投訴。2.甲方未按照約定提供勞動條件：乙方可以要求甲方改善勞動條件，并向勞動監(jiān)察部門投訴。3.乙方未按照約定履行崗位職責：甲方可以依照公司規(guī)章制度對乙方進行處罰，包括但不限于警告、記過、解雇等。4.乙方違反國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度：甲方可以依照公司規(guī)章制度對乙方進行處罰，并向相關部門報案。五、所有應用場景：1.甲