酒吧廚師長招聘簡章

酒吧廚師長招聘簡章合同編號：__________合同雙方：甲方：（甲方全稱）地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：____________________乙方：（乙方全稱）地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：____________________鑒于甲方為一家酒吧，乙方為一名具備相關(guān)工作經(jīng)驗和技能的廚師長，雙方本著平等互利的原則，就乙方擔任甲方酒吧廚師長一職達成如下協(xié)議：一、乙方的主要職責1.1乙方須全面負責甲方的廚房管理工作，包括但不限于制定廚房工作計劃、安排廚師工作、監(jiān)督廚師烹飪質(zhì)量等。1.2乙方須確保廚房的安全衛(wèi)生，遵守食品安全法規(guī)，保障食品質(zhì)量。1.3乙方須參與新菜品研發(fā)，提高酒吧菜品品質(zhì)，提升客戶滿意度。1.4乙方須協(xié)助甲方完成各項餐飲活動，確保活動順利進行。二、乙方的權(quán)利和待遇2.1乙方享有按國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的休假待遇。2.2乙方享有甲方提供的餐飲、住宿等福利。2.3乙方的工作時間和休息時間按照我國勞動法及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.4乙方有權(quán)根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定提出加薪、晉升等要求。三、甲方的權(quán)利和義務(wù)3.2甲方須按照約定支付乙方的工資、獎金等收入。3.3甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和評價。3.4甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的工作任務(wù)和職責。四、合同期限4.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。五、違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為本合同解除前十二個月的乙方工資總和的百分之二十。5.2若乙方提前解除本合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，否則應(yīng)支付甲方違約金，違約金為本合同解除前十二個月的乙方工資總和的百分之二十。六、爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方職業(yè)資格證書3.食品安全培訓證書4.乙方健康證明5.酒吧廚房平面圖6.酒吧餐飲服務(wù)規(guī)范7.酒吧菜品目錄8.工資支付證明9.加班記錄10.請假記錄二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，工作質(zhì)量不符合規(guī)定標準。3.乙方未遵守食品安全法規(guī)，導致食品安全事件發(fā)生。4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金等收入。6.甲方未按照約定提供福利保障，如餐飲、住宿等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.違約金：違反合同約定的一方按照合同約定向守約方支付的賠償金。3.食品安全法規(guī)：國家為保障食品安全，制定的關(guān)于食品生產(chǎn)、流通、加工、銷售等方面的法律、法規(guī)和標準。4.勞動保護：用人單位為勞動者提供的符合安全衛(wèi)生標準的勞動條件和工作環(huán)境。5.休假待遇：勞動者根據(jù)國家法律法規(guī)及用人單位規(guī)章制度享有的休息時間及福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：提前與乙方溝通，了解原因，如需解除合同，按照違約條款處理。2.乙方工作質(zhì)量問題：及時反饋給乙方，要求其改進，如多次不改，考慮解除合同。3.食品安全問題：加強乙方培訓，提高食品安全意識，嚴格執(zhí)行食品安全規(guī)定。4.工資支付問題：確保按時足額支付乙方工資，如有疑問，及時溝通解釋。5.工作環(huán)境問題：改善工作環(huán)境，提供必要的勞動保護，確保乙方合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用