鋼鐵企業(yè)技術(shù)總監(jiān)招聘合同

鋼鐵企業(yè)技術(shù)總監(jiān)招聘合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（招聘對(duì)象）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專業(yè)的鋼鐵企業(yè)，乙方為具有豐富技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人士，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)信的原則，就乙方擔(dān)任甲方技術(shù)總監(jiān)一職，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的崗位職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方技術(shù)總監(jiān)，負(fù)責(zé)甲方鋼鐵生產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)管理、新技術(shù)研發(fā)及推廣工作。1.2乙方應(yīng)全面負(fù)責(zé)技術(shù)部門的日常工作，確保生產(chǎn)工藝和技術(shù)水平的持續(xù)改進(jìn)。1.3乙方應(yīng)組織制定并實(shí)施技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，提升甲方的核心競(jìng)爭(zhēng)力。1.4乙方應(yīng)負(fù)責(zé)新技術(shù)的研究和開(kāi)發(fā)，提高產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率。1.5乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成相關(guān)的技術(shù)改造和技術(shù)升級(jí)工作。二、乙方的權(quán)利和義務(wù)2.1乙方享有甲方的薪資待遇、福利待遇以及甲方的其他優(yōu)惠政策。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的公司規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。2.4乙方應(yīng)積極參與甲方的技術(shù)培訓(xùn)和交流活動(dòng)，提升自身技術(shù)水平。2.5乙方應(yīng)在合同期內(nèi)，保持與甲方的工作關(guān)系，不得擅自離職。三、甲方的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照約定的薪資待遇和福利，按時(shí)支付給乙方。3.3甲方應(yīng)尊重乙方的技術(shù)成果和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯乙方的合法權(quán)益。3.4甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供職業(yè)發(fā)展和晉升的機(jī)會(huì)。3.5甲方應(yīng)按照法律規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。四、合同期限4.1本合同期限為_(kāi)___年，自雙方簽字之日起生效。4.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂新的合同。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2違約方的違約行為給另一方造成損失的，應(yīng)賠償損失。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方簡(jiǎn)歷2.乙方資格證書3.乙方工作證明4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方薪資福利政策6.甲方技術(shù)發(fā)展規(guī)劃7.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量未達(dá)到甲方要求。2.乙方擅自離職或違反合同約定，與其他公司建立勞動(dòng)關(guān)系。3.甲方未按照約定支付薪資待遇和福利。5.甲方侵犯乙方的技術(shù)成果和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。6.甲方未按照合同約定為乙方提供職業(yè)發(fā)展和晉升機(jī)會(huì)。7.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋：1.技術(shù)總監(jiān)：指在鋼鐵企業(yè)中負(fù)責(zé)技術(shù)管理、新技術(shù)研發(fā)及推廣的高級(jí)管理人員。2.崗位職責(zé)：指乙方在甲方擔(dān)任技術(shù)總監(jiān)時(shí)應(yīng)承擔(dān)的工作職責(zé)和任務(wù)。3.薪資待遇：指甲方應(yīng)支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.福利待遇：指甲方應(yīng)提供給乙方的福利，如五險(xiǎn)一金、年假、體檢等。5.技術(shù)成果：指乙方在合同期內(nèi)所取得的技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改進(jìn)等成果。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指乙方對(duì)技術(shù)成果所享有的法律權(quán)利，如專利權(quán)、著作權(quán)等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.技術(shù)難題：若乙方在技術(shù)管理過(guò)程中遇到難題，可以組織技術(shù)研討會(huì)，邀請(qǐng)專業(yè)人士共同探討解決方案。2.人員配備：若乙方需要增加技術(shù)部門人員，可向甲方提出招聘需求，由甲方協(xié)助完成招聘工作。3.技術(shù)培訓(xùn)：定期組織技術(shù)培訓(xùn)，提升乙方技術(shù)水平和團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。4.溝通不暢：建立有效的溝通機(jī)制，確保雙方在合同履行過(guò)程中的問(wèn)題和需求能夠及時(shí)溝通和解決。5.合同續(xù)約：合同期滿前，雙方可進(jìn)行續(xù)約談判，根據(jù)實(shí)際情況和雙方意愿簽訂新的合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.鋼鐵企業(yè)招聘具有豐富技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人士擔(dān)任技術(shù)