企業(yè)高級(jí)管理聘用合同范本

企業(yè)高級(jí)管理聘用合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：（全稱）地址：聯(lián)系電話：乙方（受聘人）：性別：身份證號(hào)碼：家庭地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方是一家依法成立的（全稱），乙方愿意擔(dān)任甲方公司高級(jí)管理職位，現(xiàn)雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方公司高級(jí)管理職位的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方公司高級(jí)管理職位，具體職位為（填寫職位名稱）。1.2乙方主要工作內(nèi)容包括：（填寫工作內(nèi)容）。第二條聘用期限2.1本合同期限為（填寫開始日期）至（填寫結(jié)束日期），共計(jì)（填寫期限長度）個(gè)月。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前（填寫提前通知期限）個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條薪資待遇3.1乙方每月薪資為（填寫薪資數(shù)額），包括基本工資和績效獎(jiǎng)金。3.2乙方的薪資待遇按照甲方公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并根據(jù)甲方公司經(jīng)濟(jì)效益和乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。3.3乙方享有依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納相關(guān)費(fèi)用。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過（填寫每周工作時(shí)間），按照甲方公司規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方公司任職期間及離職后一年內(nèi)，對(duì)甲方公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)。5.2乙方不得利用甲方公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息從事與甲方公司相同或相似的經(jīng)營活動(dòng)。5.3甲方對(duì)乙方提供的技術(shù)成果和創(chuàng)意成果給予相應(yīng)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定，甲方有權(quán)解除本合同。6.2在合同期內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或客觀原因?qū)е乱曳铰毼怀蜂N，甲方應(yīng)提前（填寫提前通知期限）個(gè)月通知乙方，本合同即行終止。6.3雙方同意解除或終止合同時(shí)，乙方應(yīng)按照甲方公司要求辦理工作交接手續(xù)。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：（蓋章）乙方（受聘人）：（簽字）簽訂日期：（填寫簽訂日期）一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司薪資福利政策4.甲方公司商業(yè)秘密和機(jī)密信息清單5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)證明文件6.工作交接確認(rèn)表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定，包括但不限于遲到、早退、曠工、泄露公司機(jī)密等。2.乙方利用甲方公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息從事與甲方公司相同或相似的經(jīng)營活動(dòng)。3.甲方未按照合同約定支付乙方薪資或福利。4.甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件和環(huán)境。5.雙方在履行合同過程中發(fā)生的其他爭議。三、法律名詞及解釋：1.高級(jí)管理職位：指在甲方公司中具有決策權(quán)、管理權(quán)或負(fù)責(zé)公司關(guān)鍵業(yè)務(wù)的管理人員。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值，能為甲方公司帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。3.機(jī)密信息：指除商業(yè)秘密外，還包括甲方公司的內(nèi)部管理信息、客戶信息、技術(shù)資料等需要保密的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作交接：在合同解除或終止時(shí)，雙方應(yīng)按照工作交接確認(rèn)表進(jìn)行，如有爭議，可協(xié)商解決或依法解決。2.薪資福利：如甲方未按照合同約定支付乙方薪資或福利，乙方有權(quán)要求甲方支付，協(xié)商不成可依法解決。3.保密義務(wù)：如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。4.工作時(shí)間：如乙方工作時(shí)間不符合合同約定，甲方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行調(diào)整，協(xié)商