兒童樂園物業(yè)保潔人員聘用合同

兒童樂園物業(yè)保潔人員聘用合同合同編號：__________地址：聯(lián)系電話：身份證號碼：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方兒童樂園擔(dān)任保潔人員一職，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如乙方在合同期滿后繼續(xù)從事保潔工作，且甲方繼續(xù)聘用乙方，雙方應(yīng)簽訂新的合同，但新合同的條款不得低于本合同的約定。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方兒童樂園的保潔人員，負(fù)責(zé)樂園內(nèi)的清潔、衛(wèi)生及垃圾處理等工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的工作規(guī)程和保潔標(biāo)準(zhǔn)，確保樂園環(huán)境衛(wèi)生達(dá)到甲方要求。3.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，不得無故遲到、早退或曠工。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每天__小時，__個月休息__天。具體工作時間按甲方制定的工作時間表執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息待遇，如遇節(jié)假日工作需要加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。四、勞動報酬1.乙方每月工資為人民幣____元（人民幣大寫：____元整），甲方每月__日前準(zhǔn)時支付乙方工資。2.乙方工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。如乙方工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)補(bǔ)足差額。3.乙方加班工資、獎金、津貼等另按甲方規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假待遇。3.乙方在工作中發(fā)生意外傷害，甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方提供相應(yīng)的醫(yī)療保障和賠償。六、保密條款1.乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后，保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息等機(jī)密信息。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。七、合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__天向甲方提出書面申請，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.甲方解除合同的，應(yīng)提前__天通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.本合同期滿，雙方未續(xù)簽新的合同，本合同自然終止。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.甲方兒童樂園保潔工作規(guī)程4.甲方制定的工作時間表5.社會保險參保證明6.甲方與乙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間提供服務(wù)的，視為違約。2.乙方未按甲方規(guī)定的工作規(guī)程和保潔標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行工作的，視為違約。3.甲方未按時支付乙方工資的，視為違約。4.甲方未為乙方參加社會保險的，視為違約。5.雙方未協(xié)商一致解除合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.雇主：指兒童樂園的產(chǎn)權(quán)人或經(jīng)營管理單位。2.雇員：指在兒童樂園擔(dān)任保潔人員的人員。3.合同期限：指雙方簽訂的合同的有效期限。4.工作內(nèi)容：指乙方在兒童樂園擔(dān)任保潔人員的工作職責(zé)。5.勞動報酬：指乙方在兒童樂園工作的工資及加班費(fèi)、獎金等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方遲到、早退或曠工的問題：甲方應(yīng)根據(jù)公司規(guī)定對乙方進(jìn)行相應(yīng)的處罰，如扣除工資、警告、解雇等。2.乙方要求提前解除合同的問題：如乙方符合提前解除合同的條件，甲方應(yīng)同意并辦理相關(guān)手續(xù)；如乙方不符合條件，甲方有權(quán)拒絕乙方的請求。3.甲方未按時支付工資的問題：乙方有權(quán)向甲方提出書面催促，如甲方仍不支付，乙方可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴。4.甲方未為乙方參加社會保險的問題：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會保險費(fèi)，并可以向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU機(jī)構(gòu)投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為兒童樂園