2024年度電商企業(yè)福利待遇勞動合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度電商企業(yè)福利待遇勞動合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同適用范圍1.3合同生效日期2.雙方基本信息2.1甲方信息2.2乙方信息3.工作崗位及職責3.1工作崗位3.2工作職責3.3工作內容4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息時間4.3休假制度5.工資待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3獎金及津貼5.4工資支付方式6.社會保險及住房公積金6.1社會保險6.2住房公積金7.福利待遇7.1帶薪年假7.2節(jié)日福利7.3員工培訓7.4健康體檢8.勞動保護及職業(yè)健康8.1勞動保護措施8.2職業(yè)健康檢查9.違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同的變更及補充12.1合同變更條件12.2合同補充條款13.合同的生效及終止13.1合同生效日期13.2合同終止日期14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同適用范圍本合同適用于乙方在甲方從事電商企業(yè)相關工作期間，雙方的權利、義務及責任。1.3合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.雙方基本信息2.1甲方信息甲方名稱：____________________甲方住所：____________________甲方法定代表人：_______________2.2乙方信息乙方姓名：____________________乙方性別：____________________乙方身份證號碼：_______________乙方住所：____________________3.工作崗位及職責3.1工作崗位乙方在甲方處擔任的崗位為：____________________3.2工作職責1.負責電商平臺的產(chǎn)品上架、推廣、銷售及售后服務；2.參與制定及執(zhí)行電商運營策略；3.負責電商團隊協(xié)作及管理；4.完成甲方交辦的其他相關工作。3.3工作內容乙方的工作內容具體包括但不限于：1.搜集市場信息，分析競爭對手；2.設計、優(yōu)化電商平臺頁面及產(chǎn)品描述；3.管理電商平臺店鋪及產(chǎn)品；4.處理客戶咨詢及投訴。4.工作時間及休息休假4.1工作時間乙方實行標準工作時間，每日工作8小時，每周工作5天。4.2休息時間乙方享有國家規(guī)定的休息日及法定節(jié)假日。4.3休假制度乙方享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體按照國家及地方相關規(guī)定執(zhí)行。5.工資待遇5.1基本工資乙方的基本工資為人民幣______元/月。5.2績效工資乙方每月可享受績效工資，具體金額根據(jù)績效考核結果確定。5.3獎金及津貼甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及公司效益，給予相應的獎金及津貼。5.4工資支付方式甲方每月15日前以銀行轉賬方式支付乙方工資。6.社會保險及住房公積金6.1社會保險甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。7.福利待遇7.1帶薪年假乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假，每年可享受______天帶薪年假。7.2節(jié)日福利甲方將在傳統(tǒng)節(jié)日為乙方發(fā)放節(jié)日禮品或現(xiàn)金補貼。7.3員工培訓甲方將為乙方提供必要的崗位技能培訓及職業(yè)發(fā)展機會。7.4健康體檢甲方每年為乙方提供一次免費健康體檢。8.勞動保護及職業(yè)健康8.1勞動保護措施甲方應保障乙方在工作過程中的安全和健康，采取必要的安全防護措施，防止職業(yè)危害事故的發(fā)生。8.2職業(yè)健康檢查甲方應按照國家規(guī)定，為乙方定期進行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。9.違約責任9.1甲方違約責任如甲方未按約定支付乙方工資、未依法繳納社會保險或住房公積金，或未提供勞動保護措施，乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2乙方違約責任如乙方未按約定履行工作職責，或違反國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)情況給予警告、記過、降級、解除勞動合同等處理，并要求乙方承擔相應的法律責任。10.合同解除及終止10.1合同解除條件1.乙方提出書面辭職，并經(jīng)甲方同意；2.甲方因法定原因或不可抗力導致合同無法履行；3.雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同終止條件合同期滿或雙方約定的終止條件成就時，合同終止。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構雙方同意將爭議提交至______________仲裁委員會仲裁。12.合同的變更及補充12.1合同變更條件本合同任何條款的變更，必須經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。12.2合同補充條款雙方可根據(jù)實際情況，在本合同基礎上另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同的生效及終止13.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止日期本合同自合同約定的終止條件成就或雙方協(xié)商一致解除合同之日起終止。14.其他約定事項14.1通知方式雙方之間的通知，可以通過書面形式、電子郵件、傳真等方式進行，通知送達對方即視為送達。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指本合同簽訂過程中，由甲方或乙方邀請或授權參與合同執(zhí)行、監(jiān)督或提供相關服務的任何個人、法人或其他組織。2.第三方介入情形2.1甲方介入a.提供技術服務，如電商平臺運營支持、數(shù)據(jù)分析等；b.提供人力資源管理服務，如招聘、培訓等；c.提供法律、財務等咨詢服務；d.甲方認為有必要邀請第三方介入的其他情形。2.2乙方介入a.提供專業(yè)技術支持，如軟件開發(fā)、網(wǎng)頁設計等；b.提供市場推廣服務，如廣告投放、品牌合作等；c.乙方認為有必要邀請第三方介入的其他情形。3.第三方責任3.1第三方責任界定第三方在本合同中的責任僅限于其提供的服務范圍，對因第三方提供的服務導致乙方或甲方損失的責任，由第三方自行承擔。3.2責任限額第三方在本合同中的責任限額如下：a.因第三方技術服務導致乙方損失，責任限額為人民幣______萬元；b.因第三方人力資源管理服務導致乙方損失，責任限額為人民幣______萬元；c.因第三方法律、財務咨詢服務導致乙方損失，責任限額為人民幣______萬元；d.因其他第三方服務導致乙方損失，責任限額為人民幣______萬元。3.3責任承擔第三方在其責任限額內承擔相應的賠償責任，超過責任限額的部分，由甲方或乙方自行承擔。4.第三方權利4.1第三方權利界定第三方在本合同中的權利僅限于其提供的服務范圍，包括但不限于：a.甲方或乙方支付服務費用；b.甲方或乙方提供必要的配合和支持；c.第三方認為必要的其他權利。4.2第三方義務第三方在本合同中的義務包括：a.按約定提供服務，確保服務質量；b.遵守國家法律法規(guī)及甲方、乙方的規(guī)章制度；c.保守商業(yè)秘密。5.第三方與其他各方的劃分5.1甲方與第三方甲方與第三方之間的權利、義務關系由雙方另行簽訂的合同約定。5.2乙方與第三方乙方與第三方之間的權利、義務關系由雙方另行簽訂的合同約定。5.3第三方與第三方第三方之間的權利、義務關系由各自簽訂的合同約定。6.第三方變更及退出6.1第三方變更雙方同意，在合同履行過程中，如需更換第三方，應提前______個工作日通知對方，并經(jīng)對方書面同意。6.2第三方退出a.合同約定的服務期限屆滿；b.雙方協(xié)商一致；c.第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同；d.甲方或乙方單方面解除合同，并通知第三方。7.第三方保密第三方在本合同履行過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。8.合同的解除8.1合同解除條件a.違反國家法律法規(guī)及甲方、乙方的規(guī)章制度；b.提供的服務質量不符合約定；c.違反保密義務，泄露商業(yè)秘密；d.第三方自身原因無法繼續(xù)履行合同。9.第三方責任追償如第三方在履行合同過程中造成甲方或乙方的損失，甲方或乙方有權向第三方追償，第三方應承擔相應的賠償責任。10.合同解除后的處理10.1甲方與第三方合同解除后，甲方應與第三方結算相關費用，并處理與第三方相關的其他事宜。10.2乙方與第三方合同解除后，乙方應與第三方結算相關費用，并處理與第三方相關的其他事宜。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方因第三方介入產(chǎn)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構雙方同意將爭議提交至______________仲裁委員會仲裁。12.合同的變更及補充12.1合同變更條件本合同關于第三方介入的條款，任何一方均可提出變更，經(jīng)雙方書面同意后生效。12.2合同補充條款雙方可根據(jù)實際情況，在本合同基礎上另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件要求：提供加蓋公章的復印件，證明甲方具有合法經(jīng)營資格。2.附件二：乙方身份證復印件要求：提供加蓋公章的復印件，證明乙方具有完全民事行為能力。3.附件三：勞動合同要求：詳細列明雙方的權利、義務和責任，并附有雙方簽字（或蓋章）。4.附件四：社會保險繳費證明要求：提供加蓋社保機構公章的繳費證明，證明甲方已依法為乙方繳納社會保險。5.附件五：住房公積金繳費證明要求：提供加蓋住房公積金管理機構公章的繳費證明，證明甲方已依法為乙方繳納住房公積金。6.附件六：乙方健康體檢報告要求：提供加蓋醫(yī)療機構公章的健康體檢報告，證明乙方身體健康狀況符合工作要求。7.附件七：第三方服務合同要求：詳細列明第三方提供的服務內容、費用、期限等，并附有雙方簽字（或蓋章）。8.附件八：爭議解決協(xié)議要求：詳細列明雙方爭議解決的方式、機構等，并附有雙方簽字（或蓋章）。9.附件九：其他相關證明材料要求：根據(jù)實際情況提供其他相關證明材料，如授權委托書、銀行賬戶信息等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：a.甲方未按約定支付乙方工資或社會保險、住房公積金；b.甲方未提供勞動保護措施，導致乙方受傷或患病；c.乙方未按約定履行工作職責，造成甲方損失；d.乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密；e.第三方未按約定提供服務質量，導致甲方或乙方損失；f.任何一方違反國家法律法規(guī)及本合同約定。2.責任認定標準：a.甲方未支付工資或未繳納社會保險、住房公積金，應按國家規(guī)定支付工資及賠償金；b.甲方未提供勞動保護措施導致乙方受傷或患病，應承擔相應的醫(yī)療費用及賠償金；c.乙方未按約定履行工作職責，甲方有權要求乙方承擔相應的經(jīng)濟損失；d.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任；e.第三方未按約定提供服務質量，甲方有權要求第三方承擔相應的賠償責任；f.任何一方違反國家法律法規(guī)及本合同約定，應承擔相應的法律責任。示例說明：1.甲方未按約定支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付工資及賠償金；2.乙方在工作中受傷，甲方未提供勞動保護措施，乙方有權要求甲方承擔醫(yī)療費用及賠償金；3.乙方未按約定完成工作任務，造成甲方損失，甲方有權要求乙方承擔相應的經(jīng)濟損失；4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。全文完。2024年度電商企業(yè)福利待遇勞動合同1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同簽訂日期1.4合同期限1.5合同生效日期1.6合同終止條件1.7合同變更及解除1.8合同履行地1.9合同保密條款2.勞動者基本信息2.1勞動者姓名2.2勞動者性別2.3勞動者身份證號碼2.4勞動者學歷2.5勞動者聯(lián)系電話2.6勞動者電子郵箱2.7勞動者住址3.工作崗位及職責3.1工作崗位3.2工作內容3.3工作地點3.4工作時間3.5工作職責3.6工作權限3.7工作考核4.工資待遇4.1基本工資4.2崗位工資4.3績效工資4.4獎金及補貼4.5工資支付方式4.6工資支付時間4.7工資調整4.8工資保密5.福利待遇5.1社會保險5.2醫(yī)療保險5.3養(yǎng)老保險5.4失業(yè)保險5.5工傷保險5.6生育保險5.7年假5.8產(chǎn)假5.9陪產(chǎn)假5.10婚假5.11病假5.12事假5.13考勤制度6.工作時間與休息休假6.1工作時間6.2休息日6.3法定節(jié)假日6.4休息休假制度6.5加班制度6.6加班工資7.勞動保護與職業(yè)健康7.1勞動保護7.2職業(yè)健康檢查7.3安全生產(chǎn)培訓7.4事故報告與處理8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除或終止的程序8.4合同解除或終止的經(jīng)濟補償9.違約責任9.1違約責任概述9.2違約金9.3損害賠償9.4違約金及賠償金支付10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序10.4爭議解決費用11.合同附件11.1附件一：勞動合同11.2附件二：員工入職登記表11.3附件三：員工工資清單11.4附件四：員工福利待遇明細12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.2合同附件效力12.3合同份數(shù)及保管12.4合同語言12.5合同簽署12.6合同修訂12.7合同解除及終止通知12.8合同解除及終止后的處理12.9合同不可抗力條款12.10合同其他約定第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方：電商企業(yè)乙方：X1.2合同雙方地址甲方地址：省市區(qū)街道號乙方地址：省市區(qū)街道號1.3合同簽訂日期2024年1月1日1.4合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止1.5合同生效日期自雙方簽字蓋章之日起生效1.6合同終止條件1.6.1乙方因故離職，合同自然終止；1.6.2甲方因經(jīng)營需要或乙方嚴重違反合同約定，甲方有權解除合同；1.6.3合同期滿，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同；1.6.4其他依法或雙方約定的合同終止條件；1.7合同變更及解除1.7.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認；1.7.2合同解除需按照法律規(guī)定或合同約定執(zhí)行；1.8合同履行地省市區(qū)1.9合同保密條款雙方對本合同內容及履行情況負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。2.勞動者基本信息2.1勞動者姓名X2.2勞動者性別男2.3勞動者身份證號碼2.4勞動者學歷本科2.5勞動者聯(lián)系電話1382.6勞動者電子郵箱2.7勞動者住址省市區(qū)街道號3.工作崗位及職責3.1工作崗位電商運營專員3.2工作內容3.2.1負責電商平臺的產(chǎn)品上架、推廣和銷售；3.2.2負責電商平臺的數(shù)據(jù)分析和用戶反饋收集；3.2.3負責電商平臺的活動策劃和執(zhí)行；3.3工作地點省市區(qū)電商大廈3.4工作時間8:3017:30，周一至周五3.5工作職責3.5.1負責電商平臺的產(chǎn)品上架、推廣和銷售；3.5.2負責電商平臺的數(shù)據(jù)分析和用戶反饋收集；3.5.3負責電商平臺的活動策劃和執(zhí)行；3.5.4完成上級領導交辦的其他工作。4.工資待遇4.1基本工資人民幣10,000元/月4.2崗位工資人民幣1,000元/月4.3績效工資根據(jù)績效考核結果，績效工資最高可達人民幣3,000元/月4.4獎金及補貼4.4.1年終獎金：根據(jù)公司業(yè)績和員工個人表現(xiàn)，年終獎金最高可達基本工資的兩個月；4.4.2交通補貼：每月人民幣500元；4.4.3餐飲補貼：每月人民幣500元；4.5工資支付方式每月10日發(fā)放上月工資4.6工資支付時間每月10日4.7工資調整根據(jù)公司年度薪酬調整方案和員工個人表現(xiàn)，每年進行一次工資調整。5.福利待遇5.1社會保險按照國家規(guī)定為乙方繳納五險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）5.2醫(yī)療保險乙方每月繳納醫(yī)療保險費，甲方承擔相應比例5.3養(yǎng)老保險按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險5.4失業(yè)保險按照國家規(guī)定為乙方繳納失業(yè)保險5.5工傷保險按照國家規(guī)定為乙方繳納工傷保險5.6生育保險按照國家規(guī)定為乙方繳納生育保險5.7年假根據(jù)國家規(guī)定，乙方享受帶薪年假5.8產(chǎn)假根據(jù)國家規(guī)定，乙方享受產(chǎn)假5.9陪產(chǎn)假根據(jù)國家規(guī)定，乙方享受陪產(chǎn)假5.10婚假根據(jù)國家規(guī)定，乙方享受婚假5.11病假根據(jù)國家規(guī)定，乙方享受病假5.12事假根據(jù)公司規(guī)定，乙方享受事假5.13考勤制度公司實行考勤管理制度，乙方需按照規(guī)定打卡上下班。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1乙方因個人原因提出書面離職申請，經(jīng)甲方同意后，合同解除；8.1.2乙方因工作嚴重失職、違反公司規(guī)章制度或犯有重大錯誤，甲方有權解除合同；8.1.3乙方因公司經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，合同解除；8.1.4乙方達到法定退休年齡或因其他法定原因無法繼續(xù)履行合同，合同解除；8.1.5其他依法或雙方約定的合同解除條件；8.2合同終止條件8.2.1合同期滿，雙方未續(xù)簽合同；8.2.2甲方因經(jīng)營不善或政策調整等原因，決定停止經(jīng)營；8.2.3其他依法或雙方約定的合同終止條件；8.3合同解除或終止的程序8.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同，應以書面形式進行；8.3.2一方提出解除或終止合同，應提前30日以書面形式通知對方；8.3.3甲方在乙方離職時，應結清乙方工資、獎金及福利待遇；8.4合同解除或終止的經(jīng)濟補償8.4.1乙方因個人原因離職，無經(jīng)濟補償；8.4.2乙方因甲方原因離職，甲方應按照國家規(guī)定和合同約定支付經(jīng)濟補償；8.4.3合同期滿，雙方未續(xù)簽合同，無經(jīng)濟補償。9.違約責任9.1違約責任概述雙方應嚴格按照合同約定履行各自的權利和義務，如有違約行為，應承擔相應的違約責任；9.2違約金9.2.1乙方未按約定時間上班或擅自離崗，每遲到或早退一次，扣除當月工資的10%；9.2.2乙方未按約定完成工作任務，扣除當月工資的20%；9.2.3甲方未按時足額支付工資，每逾期一天，支付當月工資的1%作為違約金；9.3損害賠償9.3.1因乙方違約給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方實際損失；9.3.2因甲方違約給乙方造成損失的，甲方應賠償乙方實際損失；9.3.3違約金不足以彌補損失的，應按照實際損失予以賠償；9.4違約金及賠償金支付違約金及賠償金應在違約行為發(fā)生后15日內支付。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議；10.2爭議解決機構如協(xié)商不成，雙方可向省市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；10.3爭議解決程序按照省市勞動爭議仲裁委員會的仲裁程序進行；10.4爭議解決費用仲裁費用由敗訴方承擔。11.合同附件11.1附件一：勞動合同11.2附件二：員工入職登記表11.3附件三：員工工資清單11.4附件四：員工福利待遇明細12.合同生效及其他12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；12.2合同附件效力本合同附件與本合同具有同等法律效力；12.3合同份數(shù)及保管本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；12.4合同語言本合同使用中文書寫；12.5合同簽署甲方（蓋章）：X乙方（簽字）：X12.6合同修訂本合同如有修訂，應以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章；12.7合同解除及終止通知合同解除或終止時，一方應書面通知另一方；12.8合同解除及終止后的處理合同解除或終止后，雙方應妥善處理剩余事務；12.9合同不可抗力條款如遇不可抗力因素導致合同無法履行，雙方應協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正13.第三方介入13.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲、乙雙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構、評估機構、審計機構、法律服務機構等。13.2第三方介入方式13.2.1中介方介入：在合同履行過程中，如需第三方中介機構提供服務，甲方或乙方可委托中介方進行協(xié)調和協(xié)助；13.2.2評估方介入：在合同履行過程中，如需對合同履行情況進行評估，雙方可委托評估機構進行；13.2.3審計方介入：在合同履行過程中，如需對財務狀況進行審計，雙方可委托審計機構進行；13.2.4法律服務機構介入：在合同履行過程中，如需法律咨詢或代理訴訟，雙方可委托法律服務機構。13.3第三方責權利13.3.1責任：第三方應按照合同約定，履行相應的職責，保證其提供的服務符合法律規(guī)定和合同要求；13.3.2權利：第三方有權獲得其提供服務的報酬，并有權要求甲、乙雙方提供必要的信息和配合；13.3.3利益：第三方在履行職責過程中，應保護甲、乙雙方的合法權益，不得損害其利益。13.4第三方與其他各方的劃分說明13.4.1第三方與甲方的劃分：第三方在為甲方提供服務時，甲方應向第三方支付服務費用，第三方應獨立承擔因提供服務而產(chǎn)生的法律責任；13.4.2第三方與乙方的劃分：第三方在為乙方提供服務時，乙方應向第三方支付服務費用，第三方應獨立承擔因提供服務而產(chǎn)生的法律責任；13.4.3第三方與甲乙雙方的劃分：第三方在為甲、乙雙方提供服務時，甲、乙雙方應按照合同約定各自支付服務費用，第三方應獨立承擔因提供服務而產(chǎn)生的法律責任。14.第三方責任限額14.1第三方責任限額定義第三方責任限額是指第三方在履行職責過程中，因自身過錯導致甲、乙雙方損失時，第三方應承擔的最高賠償金額；14.2第三方責任限額確定14.2.1第三方責任限額由甲、乙雙方在合同中約定；14.2.2如無約定，第三方責任限額按實際損失計算，但不得超過合同總金額的10%；14.3第三方責任限額的承擔14.3.1第三方在責任限額范圍內承擔賠償責任；14.3.2超出責任限額的損失，由甲、乙雙方根據(jù)實際情況自行承擔；14.3.3第三方在責任限額范圍內履行賠償責任后，有權向甲、乙雙方追償超出部分的損失。14.4第三方責任限額的變更14.4.1第三方責任限額的變更需經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認；14.4.2變更后的第三方責任限額自變更之日起生效。14.5第三方責任限額的爭議解決14.5.1如對第三方責任限額的