全面推進勞動合同制度三年行動計劃實施方案

?全面推進勞動合同制度三年行動計劃實施方案為全面貫徹落實黨的二十大精神，深化勞動合同制度改革，進一步維護勞動者合法權(quán)益，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，制定全面推進勞動合同制度三年行動計劃實施方案。一、總體要求（一）指導(dǎo)思想以新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的二十大精神，認真落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于勞動關(guān)系的決策部署，以用人單位和勞動者需求為導(dǎo)向，創(chuàng)新勞動合同制度，強化勞動保障，提高勞動者待遇，促進勞動力資源合理配置，為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家提供有力保障。（二）基本原則1.依法依規(guī)。嚴格按照國家有關(guān)法律法規(guī)，確保勞動合同制度的實施和完善。2.公平公正。堅持勞動者權(quán)益優(yōu)先，保障用人單位和勞動者合法權(quán)益，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。3.創(chuàng)新發(fā)展。積極探索適應(yīng)新就業(yè)形態(tài)的勞動合同制度，推動勞動關(guān)系領(lǐng)域創(chuàng)新發(fā)展。4.統(tǒng)籌兼顧。充分發(fā)揮政府、企業(yè)、工會等各方作用，形成推進勞動合同制度改革的合力。二、主要任務(wù)（三）完善勞動合同制度1.推進用人單位依法簽訂勞動合同。加強對用人單位的指導(dǎo)和服務(wù)，提高勞動合同簽訂率，實現(xiàn)勞動合同應(yīng)簽盡簽。2.提高勞動合同質(zhì)量。規(guī)范勞動合同內(nèi)容，強化勞動合同的約束力，維護雙方合法權(quán)益。3.加強勞動爭議調(diào)解仲裁。完善勞動爭議調(diào)解仲裁制度，提高勞動爭議處理效能，保障勞動者權(quán)益。（四）落實勞動者權(quán)益保障1.提高勞動者工資待遇。落實最低工資制度，推動工資集體協(xié)商，提高勞動者工資水平。2.保障勞動者休息休假權(quán)益。嚴格執(zhí)行勞動作息制度，落實帶薪年休假等休息休假權(quán)益。3.加強勞動者職業(yè)健康保護。落實職業(yè)病防治法等法律法規(guī)，提高勞動者職業(yè)健康水平。（五）優(yōu)化勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定1.加強企業(yè)民主管理。推進企業(yè)工會組織建設(shè)，深化廠務(wù)公開民主管理制度，保障勞動者參與企業(yè)管理。2.促進勞動關(guān)系和諧發(fā)展。加強勞動關(guān)系協(xié)調(diào)，推動構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。3.強化勞動保障執(zhí)法。加大對勞動保障違法行為的執(zhí)法力度，維護勞動者權(quán)益。三、組織實施（六）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各級政府要加強對勞動合同制度改革的領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方力量，確保實施方案的落實。（七）落實部門職責(zé)。有關(guān)部門要明確職責(zé)，密切協(xié)作，形成合力，共同推進勞動合同制度改革。（八）加大宣傳力度。廣泛開展勞動合同制度改革的宣傳活動，提高用人單位和勞動者的法律意識，營造良好社會氛圍。（九）強化監(jiān)督評估。加強對勞動合同制度改革實施情況的監(jiān)督檢查和評估，及時發(fā)現(xiàn)問題，完善政策措施。全面推進勞動合同制度三年行動計劃實施方案，是新時代勞動合同制度改革的頂層設(shè)計，是維護勞動者合法權(quán)益、構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系的有力保障。我們要深入學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想，堅定不移推進勞動合同制度改革，為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而努力奮斗！全面推進勞動合同制度三年行動計劃實施方案的補充點五、具體措施（十）提升勞動力市場透明度。完善勞動力市場信息發(fā)布制度，及時準確地發(fā)布勞動力供求信息，引導(dǎo)勞動者合理擇業(yè)，幫助用人單位科學(xué)決策。（十一）推動勞動力資源優(yōu)化配置。加強勞動力流動就業(yè)服務(wù)，完善就業(yè)援助制度，為勞動者提供更多就業(yè)機會和職業(yè)選擇。（十二）健全多層次社會保障體系。推進社會保障制度改革，提高社會保障水平，確保勞動者在遭遇失業(yè)、疾病、工傷等風(fēng)險時得到及時救助。六、實施路徑（十三）加強政策引導(dǎo)。通過制定優(yōu)惠政策，鼓勵和引導(dǎo)用人單位依法簽訂勞動合同，保障勞動者權(quán)益。（十四）優(yōu)化服務(wù)流程。簡化勞動合同登記、仲裁等程序，提高勞動保障服務(wù)效率，降低勞動者維權(quán)成本。（十五）提升隊伍建設(shè)。加強勞動保障執(zhí)法隊伍建設(shè)和培訓(xùn)，提高執(zhí)法能力和水平，確保勞動保障執(zhí)法公正、嚴明。七、保障措施（十六）落實資金保障。合理安排勞動保障資金，確保勞動合同制度改革所需資金得到保障。（十七）強化督促檢查。加強對勞動合同制度改革實施情況的督查，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，確保各項改革措施落地生根。（十八）營造良好氛圍。廣泛開展勞動合同制度改革宣傳教育，提高全社會勞動保障意識，營造尊重勞動者、關(guān)心勞動者的良好社會氛圍。全面推進勞動合同制度三年行動計劃實施方案，旨在深化勞動合同制度改革，維護勞動者合法權(quán)益，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。主要任務(wù)包括完善勞動合同制度、落實勞動者權(quán)益保障、優(yōu)化勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定等。具體措施包括提升勞動力市場透明度、推動勞動力資源優(yōu)化配置、健全多層次社會保障體系等。實施路徑包括加強政策引導(dǎo)、優(yōu)化服務(wù)流程、提升隊伍建設(shè)等。保障措施包括落實資金保障、強化督促檢查、營造良好氛圍等。重點：1.完善勞動合同制度，提高勞動合同簽訂率和質(zhì)量。2.落實勞動者權(quán)益保障，提高工資待遇和休息休假權(quán)益。3.優(yōu)化勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，加強企業(yè)民主管理和勞動關(guān)系協(xié)調(diào)。4.提升勞動力市場透明度和勞動力資源優(yōu)化配置。5.健全多層次社會保障體系，保障勞動者在面對風(fēng)險時得到及時救助。6.加強政策引導(dǎo)、優(yōu)化服務(wù)流程、提升隊伍建設(shè)等實施路徑。7.落實