數(shù)據(jù)錄入的實習(xí)報告

數(shù)據(jù)錄入的實習(xí)報告一、時間：xx年8月27日—xx年12月6號二、實習(xí)地點：北京市xx-x數(shù)據(jù)錄入處理公司三、實習(xí)目的：提高知識與實戰(zhàn)技能，加強綜合素質(zhì),把學(xué)校里學(xué)到的專業(yè)知識運用到實踐中去.提高自己的綜合能力.改善自身的缺點，能夠盡早的接受工作及帶來的種種挫折與困難，更明白清楚的認定在這個高科技與殘酷竟?fàn)幍哪甏?，社會需要人才，公司需要什么人才。為更好的適應(yīng)社會生活做好準備，從而為盡早實現(xiàn)自己的理想奠定堅實的基喘…四、實習(xí)情況簡介：經(jīng)學(xué)校安排，本人于xx年27號—xx年12月6號，進行了崗位實習(xí)的工作，內(nèi)容為數(shù)據(jù)錄入。對于數(shù)據(jù)錄入這項工作。（它其實就是錄入一些市場收集回來的信息與資料）。要完成它需要好幾個部門才能完成。完成它的投資資本很大。而對于我們這個數(shù)據(jù)公司來說是做最后部門的完成。五、實習(xí)內(nèi)容：在xx-x數(shù)據(jù)錄入公司足足實習(xí)有三個月。我所從事的工作特點是：按照上級給員工的工作量能夠準確、按時的打完，并能以最快的速度交給顧客。崗位工作職責(zé)：做為本公司的一員，在工作崗位上必需做到認真，細心，集中全力投入工作當(dāng)中，不懂就要積極的去問，盡可能的把錯誤率降歸到最低，使自己提高工作的速度。崗位工作規(guī)范：在崗員工必需經(jīng)上級批準，方可錄入相關(guān)內(nèi)容，必需遵守員工手則。工作紀律要求：未經(jīng)經(jīng)理或主管批準，絕對不允許本公司員工帶外人到公司及宿舍。更不能遲到、早退、上班時間，不能接打聽電話，互相打鬧，要專心做好手頭工作。XXX數(shù)據(jù)錄入公司成立于xx年，它是一家專業(yè)的數(shù)據(jù)錄入公司。雖然公司開的并不是很大，現(xiàn)全職錄入員有四十多人，主管有四年的錄入經(jīng)驗，具有良好的敬業(yè)精神和團隊精神。這幾個月的實習(xí)經(jīng)驗告訴我們，價格已經(jīng)不是贏得客戶的唯一優(yōu)勢，更重要的是產(chǎn)品的數(shù)據(jù)質(zhì)量、嚴格的數(shù)據(jù)保密措施、公司的誠信、以及品牌的服務(wù)。在數(shù)據(jù)錄入領(lǐng)域，持續(xù)一致的質(zhì)量水平是最大的挑戰(zhàn)。xx-x是把質(zhì)量管理作為服務(wù)客戶的生命線，質(zhì)量是我們的最重要的承諾，也是錄入行業(yè)生存和發(fā)展的生命線……數(shù)據(jù)準確無誤是客戶和公司最為關(guān)注的環(huán)節(jié)。公司采用了多種措施來保證客戶數(shù)據(jù)的和準確性。例如：每一本要錄入的內(nèi)容，必需要兩個人才能完成，一個人負責(zé)錄A，一個人負責(zé)錄B，然后放到規(guī)定的文件夾里，最后，由專門負責(zé)校對的人開始對以上兩遍相同的內(nèi)容進行校對。公司專有一套程序來檢查，核實我們所錄的數(shù)據(jù)。這套軟件功能很多，在校對時不僅能糾正我們兩方各自錯在哪，還是誰對誰錯、在我們錄時后究竟是誰多錄了，還是少錄了，這都會看的一清二楚。還有，它能顯示我們的錯誤率，公司有這樣的一條規(guī)定，如果員工錄的數(shù)據(jù)錯誤碼率超過100%公司就會扣一半的工作量，因此工資自然而然的減少了。我們員工只需