防跑料、串料管理規(guī)定范文（2篇）

防跑料、串料管理規(guī)定范文企業(yè)內(nèi)部防跑料、串料管理規(guī)定如下：第一章總則本規(guī)定旨在規(guī)范企業(yè)內(nèi)部防跑料、串料管理工作，確保企業(yè)運營秩序及利益安全，全體employees應嚴格遵守。第二章防跑料管理員工入職時須簽訂保密協(xié)議并接受保密教育。公司應對核心業(yè)務信息進行分類管理，并制定明確的崗位職責及權限范圍。銷售人員在與客戶交往中，須保護企業(yè)核心業(yè)務信息，防止其泄露給競爭對手或其他無關企業(yè)。針對特定客戶或項目，銷售人員需簽訂保密協(xié)議，明確責任與義務。生產(chǎn)人員應保護生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品規(guī)格、工藝流程和原材料等核心業(yè)務信息，禁止向其他員工或外部人員泄露。管理人員應建立審核與監(jiān)督機制，定期檢查和評估員工核心業(yè)務信息的保護情況，及時發(fā)現(xiàn)并處理跑料行為。對于發(fā)生跑料行為的員工，企業(yè)應依法采取紀律處分措施，包括口頭警告、書面通報批評、記過、行政警告、降職或解雇等。第三章串料管理企業(yè)應建立完善的信息流轉(zhuǎn)制度，對員工核心業(yè)務信息進行分類與記錄，并限制不同崗位及部門間的信息流通。部門間信息共享應通過內(nèi)部文件、會議或其他正規(guī)渠道，禁止私自傳遞相關信息給其他部門或員工。企業(yè)應建立串料行為的監(jiān)控機制，及時發(fā)現(xiàn)并處理。對多次發(fā)生串料行為的員工，企業(yè)應采取相應紀律處分措施。企業(yè)應加強內(nèi)部溝通機制，促進部門間協(xié)調(diào)與溝通，減少因信息不暢導致的串料情況。第四章法律責任對于故意泄露或傳遞核心業(yè)務信息給其他企業(yè)或個人的員工，企業(yè)有權向相關部門報案，并保留追究法律責任的權利。員工跑料行為造成企業(yè)損失的，企業(yè)有權要求員工進行賠償，并保留追究法律責任的權利。員工串料行為造成企業(yè)損失的，企業(yè)有權要求員工進行賠償，并根據(jù)情節(jié)輕重給予相應紀律處分。第五章附則本規(guī)定由企業(yè)負責人負責解釋和修訂。本規(guī)定自發(fā)布之日起實施。防跑料、串料管理規(guī)定范文（二）企業(yè)信息安全保護規(guī)定第一條宗旨本規(guī)章的制定旨在確保企業(yè)信息資源的安全，防止員工不當泄露或傳播敏感信息及商業(yè)秘密，以維護企業(yè)的合法權益和商譽。第二條適用界限該規(guī)章適用于公司全體成員，包括全日制、兼職及臨時工作人員等。第三條術語解釋1.跑料：員工離職后，向競爭對手或未授權第三方泄露原企業(yè)商業(yè)秘密或其他保密信息的行為。2.串料：員工在職期間，向競爭對手或未授權第三方傳播企業(yè)商業(yè)秘密或其他保密信息的行為。第四條禁止行為1.嚴禁員工實施跑料或串料。無論在職、離職前后，員工均不得泄露、傳播或散布公司商業(yè)秘密或其他保密信息。2.禁止員工協(xié)助他人從事跑料或串料活動。對于被發(fā)現(xiàn)向他人提供公司商業(yè)秘密或其他保密信息的員工，將根據(jù)違規(guī)情節(jié)的嚴重性，采取相應的紀律處分。3.禁止員工利用公司設備、網(wǎng)絡或其他資源從事跑料或串料。員工不得使用公司提供的通訊工具、計算機、互聯(lián)網(wǎng)等資源傳輸敏感信息。第五條責任與紀律1.高層管理人員應負責提升員工的保密意識和防范跑料、串料的能力，并加強對員工的培訓和指導。2.如員工發(fā)生跑料或串料行為，一經(jīng)查實，將依法予以嚴肅處理，處理措施包括但不限于暫停工作、解除勞動合同。3.公司將對涉及跑料、串料行為的員工采取行業(yè)禁入措施，并通報相關企業(yè)及行業(yè)組織，以防止其他企業(yè)受到損害。第六條保密協(xié)議1.員工入職時需簽署保密協(xié)議，承諾在離職后繼續(xù)履行保密義務，不泄露公司商業(yè)秘密或其他保密信息。2.保密協(xié)議內(nèi)容應包括但不限于：a.員工離職后一定期限內(nèi)不得加入與公司業(yè)務相關的職位。b.員工不得向競爭對手或未授權第三方泄露公司的商業(yè)秘密或其他保密信息。c.員工在任何時間都對公司的商業(yè)秘密或其他保密信息承擔保密責任，不得泄露、傳播或使用。第七條監(jiān)督與審查公司將通過合法手段，如對員工電腦的監(jiān)控、網(wǎng)絡通信的審查等，防止跑料、串料行為的發(fā)生。此類監(jiān)控和審查活動將在遵守法律法規(guī)及尊重員工隱私的前提下進行。第八條教育與培訓公司定期開展保密教育和宣傳活動，增強員工的保密意識，提升防范跑料、串料的能力。培訓內(nèi)容涵蓋保密法律法規(guī)、企業(yè)保密政策及保密措施等方面。第九條損害賠償若跑料、串料行為導致公司遭受損失，公司有權依法追究相關責任人的法律責任，并要求其承擔相應的賠償責任。公司將對受到損害的其他企業(yè)提供相應的補償。第十條規(guī)定效力本規(guī)章自發(fā)布之日起對所有員工生效。公司保留根據(jù)實際情況需要對