餐館廚師雇傭勞動(dòng)合同

餐館廚師雇傭勞動(dòng)合同精選本合同目錄一覽1.勞動(dòng)合同主體及定義1.1雇主信息1.2雇員信息1.3合同簽訂日期2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作職位2.2工作職責(zé)2.3工作時(shí)間3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1薪酬結(jié)構(gòu)3.2獎(jiǎng)金與福利3.3工資支付時(shí)間與方式4.試用期與合同期限4.1試用期規(guī)定4.2合同期限4.3合同續(xù)簽5.勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)5.1勞動(dòng)保護(hù)措施5.2社會保險(xiǎn)5.3醫(yī)療保險(xiǎn)6.勞動(dòng)紀(jì)律與考核6.1勞動(dòng)紀(jì)律6.2績效考核6.3培訓(xùn)與晉升7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.勞動(dòng)合同的解除與終止8.1解除勞動(dòng)合同的條件8.2終止勞動(dòng)合同的條件8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.爭議解決9.1勞動(dòng)爭議的解決方式9.2仲裁程序9.3法律適用10.合同的變更與解除10.1合同變更10.2合同解除10.3解除合同的程序11.附件11.1廚師職業(yè)資格證書11.2工作服及衛(wèi)生用品清單11.3食譜及烹飪規(guī)范12.其他約定12.1節(jié)假日安排12.2年假規(guī)定12.3加班工資13.雙方簽字13.1雇主簽字13.2雇員簽字14.合同生效日期與份數(shù)14.1合同生效日期14.2合同份數(shù)與保存第一部分：合同如下：1.勞動(dòng)合同主體及定義1.1雇主信息雇主名稱為：餐館，地址為市區(qū)街道號，聯(lián)系人姓名為，聯(lián)系方式為。1.2雇員信息雇員姓名為，性別為，身份證號碼為，聯(lián)系電話為，家庭住址為。1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為年月日。2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作職位雇員在本合同期內(nèi)擔(dān)任廚師職位。2.2工作職責(zé)雇員負(fù)責(zé)完成餐館的日常烹飪工作，包括但不限于制定菜單、食材采購、食品制作、廚房衛(wèi)生等工作。2.3工作時(shí)間雇員每周工作天，每天工作時(shí)間為小時(shí)。具體工作時(shí)間根據(jù)餐館營業(yè)時(shí)間安排，必要時(shí)需加班，加班工資按國家規(guī)定支付。3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1薪酬結(jié)構(gòu)雇員的薪酬由基本工資、獎(jiǎng)金和福利構(gòu)成?；竟べY為每月元；獎(jiǎng)金根據(jù)餐館的經(jīng)營狀況和雇員的績效考核結(jié)果發(fā)放；福利包括年終獎(jiǎng)、節(jié)假日加班補(bǔ)貼等。3.2獎(jiǎng)金與福利雇員在合同期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)異，按照餐館的獎(jiǎng)金制度可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。雇員享有國家法定節(jié)假日休息，如需加班，按國家規(guī)定支付加班工資。3.3工資支付時(shí)間與方式雇主每月日前按時(shí)支付雇員的工資，工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。4.試用期與合同期限4.1試用期規(guī)定雇員的試用期為個(gè)月，自合同簽訂之日起計(jì)算。4.2合同期限本合同期限為個(gè)月，自試用期滿之日起計(jì)算。合同期滿后，如雙方同意，可以續(xù)簽。4.3合同續(xù)簽合同期滿前一個(gè)月，雇主有權(quán)決定是否續(xù)簽合同。如決定續(xù)簽，雙方應(yīng)簽訂新的勞動(dòng)合同，并明確約定合同期限。5.勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)5.1勞動(dòng)保護(hù)措施雇主應(yīng)為雇員提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，確保雇員的人身安全。5.2社會保險(xiǎn)雇主按照國家規(guī)定為雇員繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.3醫(yī)療保險(xiǎn)雇主應(yīng)為本單位所有員工購買醫(yī)療保險(xiǎn)，確保員工在生病或發(fā)生意外時(shí)得到及時(shí)治療。6.勞動(dòng)紀(jì)律與考核6.1勞動(dòng)紀(jì)律6.2績效考核雇員的績效考核周期為每月一次，根據(jù)工作表現(xiàn)、工作質(zhì)量和工作效率等方面進(jìn)行評估。6.3培訓(xùn)與晉升雇主應(yīng)為雇員提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會，鼓勵(lì)雇員提升自身能力，晉升通道包括廚師長、行政總廚等職位。8.勞動(dòng)合同的解除與終止8.1解除勞動(dòng)合同的條件（1）在試用期內(nèi)，雇員不符合餐館錄用條件；（2）雇員嚴(yán)重違反餐館的規(guī)章制度；（3）雇員嚴(yán)重失職，給餐館造成重大損失；（4）雇員依法追究刑事責(zé)任。8.2終止勞動(dòng)合同的條件有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）雇員達(dá)到法定退休年齡；（3）雇員完全喪失勞動(dòng)能力；（4）雇員死亡。8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償勞動(dòng)合同解除或終止的，雇主應(yīng)按照國家規(guī)定支付雇員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.爭議解決9.1勞動(dòng)爭議的解決方式雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會申請仲裁。9.2仲裁程序勞動(dòng)仲裁程序按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。9.3法律適用本合同的訂立、履行、變更、解除或終止以及爭議的解決，適用中華人民共和國法律。10.合同的變更與解除10.1合同變更雙方同意，可以書面形式變更合同內(nèi)容。10.2合同解除雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。10.3解除合同的程序勞動(dòng)合同解除前，雙方應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。11.附件11.1廚師職業(yè)資格證書雇員的廚師職業(yè)資格證書作為本合同附件，由雇主留存。11.2工作服及衛(wèi)生用品清單雇主提供的工作服及衛(wèi)生用品清單作為本合同附件，由雇主留存。11.3食譜及烹飪規(guī)范雇員提供的食譜及烹飪規(guī)范作為本合同附件，由雇主留存。12.其他約定12.1節(jié)假日安排雇員享有國家法定節(jié)假日休息，如需加班，按國家規(guī)定支付加班工資。12.2年假規(guī)定雇員每年享有天帶薪年假。12.3加班工資雇員加班工資按照國家標(biāo)準(zhǔn)支付。13.雙方簽字13.1雇主簽字雇主（甲方）：________________13.2雇員簽字雇員（乙方）：________________14.合同生效日期與份數(shù)14.1合同生效日期本合同自雙方簽字之日起生效。14.2合同份數(shù)與保存本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙方以外的其他個(gè)人或?qū)嶓w，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等。1.2第三方責(zé)任第三方在任何情況下均應(yīng)對本合同之外的第三人行為負(fù)責(zé)，并確保其行為不會對甲乙雙方的權(quán)益造成損害。2.第三方介入情形2.1中介方介入若合同履行過程中需要中介方協(xié)助，中介方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并按照甲乙雙方的約定履行合同義務(wù)。2.2保險(xiǎn)公司介入雇員在工作中發(fā)生意外傷害時(shí)，雇主應(yīng)購買合適的保險(xiǎn)，并指定保險(xiǎn)公司為第三方。雇員在保險(xiǎn)范圍內(nèi)的損失由保險(xiǎn)公司承擔(dān)。2.3醫(yī)療機(jī)構(gòu)介入雇員在工作中生病或受傷，應(yīng)前往甲乙雙方約定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)接受治療。醫(yī)療機(jī)構(gòu)作為第三方，應(yīng)提供合格的醫(yī)療服務(wù)。3.第三方責(zé)任限額3.1中介方責(zé)任限額中介方在履行合同過程中，若因其過錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方損失，中介方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不得超過中介服務(wù)費(fèi)的%。3.2保險(xiǎn)公司責(zé)任限額保險(xiǎn)公司在承擔(dān)賠償責(zé)任時(shí)，賠償金額不得超過保險(xiǎn)合同約定的賠償限額。3.3醫(yī)療機(jī)構(gòu)責(zé)任限額醫(yī)療機(jī)構(gòu)在提供醫(yī)療服務(wù)過程中，若存在過錯(cuò)導(dǎo)致雇員損失，醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不得超過醫(yī)療費(fèi)用總額的%。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲乙方的劃分第三方在本合同中僅為協(xié)助履行合同的角色，不改變甲乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。4.2第三方與雇員的劃分第三方在本合同中對雇員無直接的權(quán)利義務(wù)，雇員與第三方之間的糾紛應(yīng)另行解決。5.第三方介入后的額外條款及說明5.1中介方額外條款中介方應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)信息，如發(fā)現(xiàn)中介方提供虛假信息，甲方有權(quán)解除合同，并要求中介方賠償損失。5.2保險(xiǎn)公司額外條款保險(xiǎn)公司應(yīng)按照合同約定及時(shí)履行賠償義務(wù)，如保險(xiǎn)公司拖延賠償，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。5.3醫(yī)療機(jī)構(gòu)額外條款醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)確保醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和安全，如發(fā)生醫(yī)療事故，醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.第三方介入爭議解決6.1第三方爭議解決方式當(dāng)甲乙雙方與第三方發(fā)生爭議時(shí)，可以嘗試友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向相關(guān)機(jī)構(gòu)申請調(diào)解或仲裁。6.2第三方爭議的法律適用第三方爭議的解決適用中華人民共和國法律。7.第三方介入的合同變更與解除7.1合同變更甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，可以書面形式變更合同內(nèi)容。7.2合同解除甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，可以解除合同。8.第三方介入的合同份數(shù)與保存8.1合同份數(shù)本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方持一份，具有同等法律效力。8.2合同保存甲乙雙方和第三方均應(yīng)妥善保存本合同，以備不時(shí)之需。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：廚師職業(yè)資格證書說明：此附件為廚師職業(yè)資格證書的復(fù)印件，用于證明雇員的職業(yè)資質(zhì)。要求：證書須為中國國家烹飪協(xié)會或相關(guān)機(jī)構(gòu)頒發(fā)，且在有效期內(nèi)。2.附件二：工作服及衛(wèi)生用品清單說明：此附件詳細(xì)列出雇主提供給雇員的工作服及衛(wèi)生用品清單。要求：清單應(yīng)包括物品的名稱、數(shù)量、規(guī)格和領(lǐng)取日期等詳細(xì)信息。3.附件三：食譜及烹飪規(guī)范要求：食譜應(yīng)詳細(xì)列出食材、用量、烹飪方法等；烹飪規(guī)范應(yīng)包括衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、操作流程等。4.附件四：保險(xiǎn)單據(jù)說明：此附件為雇主為雇員購買的保險(xiǎn)單據(jù)，證明雇員享有保險(xiǎn)保障。要求：保險(xiǎn)單據(jù)應(yīng)包括保險(xiǎn)條款、保險(xiǎn)金額、保險(xiǎn)公司信息等。5.附件五：醫(yī)療機(jī)構(gòu)合作協(xié)議說明：此附件為雇主與醫(yī)療機(jī)構(gòu)簽訂的合作協(xié)議，規(guī)定雇員就醫(yī)的權(quán)益。要求：合作協(xié)議應(yīng)包括就醫(yī)范圍、優(yōu)惠政策、聯(lián)系方式等。6.附件六：培訓(xùn)記錄說明：此附件記錄雇員的培訓(xùn)情況，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等。要求：培訓(xùn)記錄應(yīng)有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出具的證明或證書。7.附件七：績效考核記錄說明：此附件記錄雇員的績效考核結(jié)果，包括考核指標(biāo)、評分、反饋等。要求：績效考核記錄應(yīng)由雇主填寫，并有雇員簽名確認(rèn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：雇員在試用期內(nèi)不符合錄用條件責(zé)任認(rèn)定：雇主有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。示例說明：雇員因嚴(yán)重的職業(yè)技能缺失，無法滿足廚師職位的基本要求。2.違約行為：雇員嚴(yán)重違反餐館規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定：雇主有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。示例說明：雇員在工作時(shí)間賭博、酒后上崗，嚴(yán)重違反工作紀(jì)律。3.違約行為：雇員嚴(yán)重失職，給餐館造成重大損失責(zé)任認(rèn)定：雇主有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并有權(quán)要求雇員賠償損失。示例說明：雇員因疏忽導(dǎo)致餐館發(fā)生火災(zāi)，造成財(cái)產(chǎn)損失。4.違約行為：雇員依法追究刑事責(zé)任責(zé)任認(rèn)定：雇主有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。示例說明：雇員因盜竊被判處有期徒刑。5.違約行為：合同期滿，雙方未續(xù)簽責(zé)任認(rèn)定：勞動(dòng)合同自然終止，雙方無責(zé)