XXXXX公司職工教育經(jīng)費使用管理辦法

1、 PAGE PAGE 14XXXXX 公司職工教育經(jīng)費管理辦法第一章 總則第一條 為嚴格依照規(guī)則的范圍和控制額度開支職工教育經(jīng)際,特制定本辦法.第二條 職工教育經(jīng)費是提供職工教育活動正常開展和順利保教育經(jīng)費的足額提取與合理使用.第三條 本辦法規(guī)則了企業(yè)職工教育經(jīng)費的來源,教育經(jīng)費的監(jiān)督以及職工參加培訓發(fā)生費用后要與公司簽署服務期限等內(nèi)容.第四條 本辦法適用于公司職工教育經(jīng)費的管理。第二章職責分第五條 公司勞動人事處1、負責日常職工教育經(jīng)費使用的審批；2、會同職工學校編制公司年度培訓預算草案;3、負責與員工簽署培訓協(xié)議.第六條 職工學校1、負責日常教育經(jīng)費報銷的審批；2、負責監(jiān)管公司教育經(jīng)費的使

2、用。第三章 職工教育經(jīng)費來源第七條 根據(jù)關(guān)于企業(yè)職工教育經(jīng)費提取與使用管理的意資總額的 2.5。公司職工教育經(jīng)費由公司勞動人事處會同財務處統(tǒng)一提取。第八條 公司各基層單位的職工教育經(jīng)費提取和使用比例定2務處根據(jù)各單位培訓計劃,嚴格審批教育經(jīng)費的使用。第四章 職工教育經(jīng)費的管理第九條 嚴格實行預算管理制度。凡由勞動人事處統(tǒng)一列入（部門）在提出培訓需求時應一并且提出培訓項目的經(jīng)費預算。由勞動人事處收集匯總，會同職工學嚴格依照規(guī)則程序?qū)徟笫褂?。計劃外需增加的培訓項目?jīng)費， （1000 元的要經(jīng)公司主管教育培訓領(lǐng)導、勞動人事處審批后方可列入職工教育經(jīng)費中開支。第十條 堅持“?？顚Ｓ?、節(jié)約使用、節(jié)余上

3、交原則。職工教育經(jīng)費必需依照規(guī)則建立使用專帳，并且做到“?？顚Ｓ?、節(jié)約 統(tǒng)一使用，禁止克扣、挪用和侵占職工教育經(jīng)費.第十一條 強化公司教育委員會關(guān)于職工教育經(jīng)費的管理。教日常職工教育經(jīng)費報銷的審批。第十二條 為使公司職工教育經(jīng)費使用越發(fā)規(guī)矩化和合理化， 各單位（部門）和員工個人到財務處報銷教育培訓費用前必需拿相關(guān)材料和報銷單據(jù)到教育培訓主管部門進行審核登記。沒有進行登記的，財務處不得為其報銷教育培訓費用。第十三條 要建立相應的職工教育經(jīng)費審計制度,進行年度審計，把好關(guān)口.第五章職工教育經(jīng)費開支范圍第十四條 教育經(jīng)費開支范圍主要囊括：12、兼課酬金。指聘請兼職教師的兼課酬金。3審費、鑒定費。4工

4、參加的執(zhí)業(yè)資格認證等經(jīng)費支出。5、辦班費用。指由公司組織實施的各類培訓班辦班期間所發(fā)生的薄本費、培訓資料費、出卷費、閱卷費、監(jiān)考費等。6器具的維修費，教學實驗費，培訓教材編印費等.7圖書等不構(gòu)成固定資產(chǎn)的費用.8、培訓證書印制費、相關(guān)資料編輯稿費、印刷費。9、公司職工教育培訓工作先進單位及先進個人獎勵費用.10、其它必需由職工教育經(jīng)費支付的零星開支.第十五條 下列各項不囊括在職工教育經(jīng)費以內(nèi),應按有關(guān)規(guī)則開支.1、因培訓發(fā)生的差旅費、食宿費。2按規(guī)則發(fā)給脫產(chǎn)學習的學員工資。3、學員個人學習用參考資料、計算尺（器）、小件繪圖儀器（應由學員個人自理。4的，按規(guī)則列支.5、屬于企業(yè)開發(fā)新技術(shù)、研究新

5、產(chǎn)品的技術(shù)培訓費用。第六章職工教育經(jīng)費的使用第十六條 堅持職工教育經(jīng)費使用審批制度，嚴格控制職工教育經(jīng)費的使用。因公司職工教育經(jīng)費劃撥基層單位，基層單位所發(fā)生的培訓費用，必需經(jīng)教育主管部門審批后，方可在職工教職工教育經(jīng)費開支。公司本部員工所發(fā)生的培訓費用由公司負擔，基層單位員工所發(fā)生的培訓費用由基層單位負擔。第十七條 公司年度教育培訓計劃由職工學校組織實施，職工學校根據(jù)實際發(fā)生的培訓情況將培訓費用列入“季度職工培訓 后，公司財務根據(jù)各單位費用明細將費用分攤到各單位的職工教 育經(jīng)費中。第十八條 公司各單位（部門）在年度培訓計劃外舉辦培訓3后即可辦班。10訓發(fā)票、培訓通知、培訓費用明細表（附件 4

6、）員和教師簽到表等材料，公司勞動人事處處長核簽，經(jīng)職工學 校審核登記，職工學校校長簽字后方可在職工教育經(jīng)費中列支。 1:基層單位辦班培訓費報銷流程)第十九條 加強員工外出培訓費用管理。各單位(部門）因工附件 5），經(jīng)本單位（門）領(lǐng)導簽署意見、勞動人事處和職工學校審核蓋章、公司主管領(lǐng)導批準后方可參加學習。外出學習申請表原表由職工學校保留，勞動人事處留復印件.報銷費用歸入公司教育經(jīng)費支出。求報銷;個人私自外出參加的各類培訓所發(fā)生的任何費用 ,均由個6:外出培訓費用報銷流程）第二十條 參加與員工工作崗位相關(guān)的后續(xù)學歷學習的員工必需先到勞動人事處進行申請登記 ,經(jīng)主管教育培訓的領(lǐng)導同意批準后方可按規(guī)則

7、執(zhí)行。第二十一條 與員工工作崗位相關(guān)的后續(xù)學歷、學位教育的費用報銷標準：取得碩士及以上學歷及學位證書，公司報銷學費的30; 取得大學本科學歷及學位證書，公司報銷學費的 90；取得大學本科學歷未獲取學位證書，公司報銷學費的 70; 取得大學?？茖W歷證書,公司報銷學費的 50；取得中專學歷證書,公司報銷全部學費。注：同一學歷層次只能報銷一次。第七章培訓費用與服務期限第二十二條 凡公司為員工負擔常規(guī)培訓費用超過 3000 元， 或資格取證費用達到或超過 1000 元，或技師、高級技師職業(yè)技能鑒定前培訓及鑒定費用達到或超過 700 元，公司與員工簽署與員工報銷的培訓費用相關(guān)于應，其標準如下：A、報銷費

8、用（X）：700X10001(X）：1000X30002X）：3000X50003、報銷費用（X）：5000X80004(X）：8000X100005F、報銷費用（X)：10000X，服務年限IntX 8000) 72000（年）。服務期限自培訓結(jié)束次日起算。第二十三條 常規(guī)的內(nèi)、外部培訓,需在培訓結(jié)束前簽署培訓用由學員個人負擔。第二十四條 培訓協(xié)議作為勞動合同的附件而存在。培訓協(xié)合同所約定服務期限的，按如下規(guī)則執(zhí)行：（一）同意的，因培訓延長的服務年限可與新合同期限重疊；（二員工原勞動合同期滿,公司提出續(xù)簽勞動合同而員工拒絕的，或員工在勞動合同期內(nèi)辭職的，應賠償培訓費用余額。賠償培訓費=Pi(

9、其中：Pi 為每份培訓協(xié)議的應賠償金額)Pi1（年（年（三）無需賠償培訓費用。第八章考核與監(jiān)督第二十五條 公司將教育經(jīng)費的提取和使用情況列入人力資源工作管理考核內(nèi)容。第二十六條 各單位教育經(jīng)費要建立使用計劃和支出明細帳，按計劃掌握使用.第二十七條 公司財務、審計、勞動等部門要嚴格履行職責， 加強關(guān)于教育經(jīng)費提取和使用管理情況的檢查監(jiān)督。第二十八條 加強教育經(jīng)費專項賬目的管理，公司本部、各度教育經(jīng)費使用情況報告.第九章附則第二十九條 本辦法解釋權(quán)歸公司勞動人事處.第三十條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。附件：1、基層單位辦班培訓費報銷流程2、培訓辦班申請表3、培訓辦班費用預算表4、培訓費用明細表5、外

10、出學習申請表6、外出培訓費用報銷流程附件：1基層單位辦班培訓費報銷流程開始開始提出辦班計劃提出辦班計劃填寫：1、培訓辦班申請表2、培訓辦班費用預算表填寫：1、培訓辦班申請表2、培訓辦班費用預算表上報公司勞動人事處備案，勞動人事處處長審批上報公司勞動人事處備案，勞動人事處處長審批N培訓辦班結(jié)束 10 個工作日內(nèi)，憑培訓發(fā)票、培訓通知、培訓費用明細表、培訓學員和教師簽到表，并且填寫費用報銷單，由勞動人事處處長核簽、職工學校校長簽字后由各單位教育經(jīng)費列支Y結(jié)束XXXXX 公司培訓辦班申請表培訓班名稱培訓班名稱是培訓時間計劃編號是否按計劃舉辦否培訓地點培訓期數(shù)培訓關(guān)于象培訓內(nèi)容序號姓 名授1課2教3師

11、45培 訓 人 數(shù) 授課教師人數(shù)單位專業(yè)職務培訓安排（元） 小 寫：時 間（天)申 請 部 門 填 寫培訓內(nèi)容培訓班負責人簽字培訓班申請時間培訓班負責人聯(lián)系電話申請部門教育主管簽字勞動人事處填寫勞動人事處處長簽字勞動人事處填寫勞動人事處處長簽字經(jīng)辦人簽字XXXXX 公司培訓辦班費用預算表序號項目標準計劃人數(shù)計劃天數(shù)預算費用（元）123456789培訓管理費101112資料費131415其他費用1617181718合計（元）XXXXX 公司培訓費用明細表培訓部門培訓地點培訓班負責人計劃編號培訓時間實際培訓人數(shù)序人數(shù)項目標準天數(shù)預算費實際費號1教師酬金23場地租用費4計劃實際計劃實用（元）用(元）5培訓管理費6767資料費89其他費用10合計（元）申請單位填寫申請部門教育主管簽字:培訓班負責人簽字：教育主管部門填勞動人事處處長簽字:職工學校校長簽字:寫外出學習申請表年月日姓名姓名年齡性別職 務政治面貌文化程度參加工作時間在本公司何部門工作（單位、處室）報考學校學歷教育層次學習層次學校地址專業(yè)崗位培訓學習取證其他學習年限起止日期學年費用學習內(nèi)容學習方式（所選