2024職工勞動合同續(xù)約申請書

?合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號碼】乙方（勞動者）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】住址：【詳細住址】聯(lián)系電話：【電話號碼】第一條續(xù)簽合同1.1甲乙雙方同意按照原合同的條款和條件續(xù)簽勞動合同，合同期限自【續(xù)簽開始日期】至【續(xù)簽結束日期】。1.2除非甲乙雙方另有約定，原合同中的條款在本次續(xù)簽的勞動合同中繼續(xù)有效。第二條工作內容2.1乙方同意在甲方從事【職位名稱】工作，具體職責和要求按照甲方的規(guī)章制度和乙方的實際能力確定。第三條勞動報酬3.1甲方應按照國家和地方的相關法律法規(guī)，以及甲方的薪酬制度，按時足額支付乙方工資。3.2乙方同意，除非甲乙雙方另有約定，乙方在合同期間的獎金、津貼、補貼等福利待遇，按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方同意按照甲方的作息時間和工作安排工作，并遵守甲方的考勤制度。4.2乙方享有國家法定的休息休假權利，甲方應按照相關規(guī)定為乙方安排休假。第五條社會保險和福利5.1甲方應按照國家和地方的相關法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險費，并承擔相應的社會保險待遇。5.2甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動保護用品，確保乙方的人身安全。5.3甲方應關心乙方的生活，為乙方提供必要的幫助和支持。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期間和解除合同后一定期限內，對甲方商業(yè)秘密和機密信息予以保密。6.2乙方同意不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密和機密信息。第七條解除和終止合同7.1除非甲乙雙方另有約定，本次續(xù)簽的勞動合同解除和終止的條件按照原合同的相關條款執(zhí)行。7.2乙方同意，如乙方在合同期間違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權按照相關規(guī)定解除或終止合同。7.3甲方同意，如甲方在合同期間違反乙方的合法權益，乙方有權按照相關規(guī)定解除合同。第八條其他條款8.1甲乙雙方在簽訂合應遵守國家相關法律法規(guī)，不得違反國家政策。8.2本次續(xù)簽的勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：【簽訂日期】注意事項：1.合同主體資格：確保甲方是合法的用人單位，乙方是具有完全民事行為能力的勞動者。解決辦法：核實雙方的營業(yè)執(zhí)照或法人證書和身份證件。2.合同內容合法性：合同內容應符合國家法律法規(guī)，不得含有違反法律強制性規(guī)定的條款。解決辦法：在簽訂合同前，征求法律人士的意見，確保合同內容合法有效。3.合同履行：雙方應按照合同約定履行各自的權利和義務。解決辦法：建立完善的履行監(jiān)督機制，確保雙方按約履行。4.保密條款：乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息。解決辦法：明確保密內容，簽訂保密協(xié)議，并對乙方進行保密教育。5.合同解除和終止：合同解除和終止的條件應符合國家法律法規(guī)和雙方約定。解決辦法：在合同中明確解除和終止條件，并遵循相關法律法規(guī)。6.爭議解決：合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過合法途徑解決。解決辦法：約定仲裁或訴訟方式解決爭議，選擇有資質的仲裁機構或法院。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有合法經營資格，招用勞動者提供勞動的企業(yè)、個體經濟組織、事業(yè)單位、社會團體等。2.勞動者：指具有勞動能力，為用人單位提供勞動力，并取得勞動報酬的自然人。3.勞動合同：是勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。4.社會保險：是國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風險而設立的一種社會保障制度。5.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。6.仲裁：是解決合同爭議的一種非訴訟方式，由仲裁機構根據(jù)雙方簽訂的仲裁協(xié)議，對爭議進行審理并作出具有法律效力的裁決。7.訴訟：是指當事人通過法院，依照法定程序解決爭議的一種方式。應用場合：1.用人單位與勞動者續(xù)簽勞動合同的情況。2.原勞動合同即將到期，雙方同意繼續(xù)雇傭關系的情況。3.雙方希望在原合同基礎上進行部分修改或調整的情況。補充條款：1.試用期條款：如有需要，可以補充試用期相關條款，包括試用期的長度、工資待遇等。2.培訓條款：如果用人單位提供培訓，可以補充培訓相關條款，包括培訓期間的工作安排、培訓費用等。3.工作地點和出差條款：如果工作地點或出差有特殊要求，可以補充相應條款。4.特殊福利條款：如公司提供的特殊福利，如股權激勵、年終獎等，可作為補充條款。5.競業(yè)限制條款：如有必要，可以補充競業(yè)限制相關條款，包括限制范圍、期限等。