餐飲業(yè)務員招聘合同

餐飲業(yè)務員招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯系電話：__________鑒于甲方為一家合法經營的餐飲企業(yè)，乙方愿意加入甲方的團隊，共同發(fā)展餐飲業(yè)務。為明確雙方的權利義務，經甲乙雙方友好協商，特訂立本招聘合同，共同遵守。第一條崗位職責（1）負責甲方的餐飲業(yè)務的推廣和銷售工作；（2）負責與客戶溝通，了解客戶需求，提供優(yōu)質的餐飲服務；（3）維護客戶關系，提高客戶滿意度；（4）完成甲方領導交辦的其他工作任務。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如果乙方在合同到期前30天內提出書面續(xù)約申請，且甲方同意續(xù)約，則本合同自動續(xù)約1年。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間__天，每天工作__小時，具體工作時間根據甲方工作需要進行調整。3.2乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享有休假權利。第四條勞動報酬4.2乙方加班工資、獎金、提成等收入，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家法定的節(jié)假日福利、年假、病假等福利待遇。第六條保密協議6.1乙方在合同期內和解除合同后，對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息承擔保密義務。6.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求賠償損失。第七條合同解除和終止7.1在合同有效期內，任何一方提前解除或終止合同，需提前__天書面通知對方。7.2乙方解除合同的，應提前向甲方提交書面申請，并按照甲方規(guī)定辦理相關手續(xù)。7.3甲方解除合同的，應支付乙方依法應得的賠償。第八條違約責任8.1任何一方違反合同規(guī)定，導致合同無法履行，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。8.2如果乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除合同，并不支付任何賠償。第九條爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方稅務登記證復印件6.甲方社會保險登記證復印件7.雙方簽訂的補充協議二、違約行為及認定：1.乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息。2.乙方未按照合同約定完成工作任務，嚴重遲到、早退、曠工等。3.乙方在合同期內提前解除合同，未按照甲方規(guī)定提前書面申請。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金、提成等收入。5.甲方未按照合同約定繳納社會保險。6.甲方未按照合同約定提供福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.餐飲業(yè)務員：指在餐飲企業(yè)從事業(yè)務推廣、銷售、客戶溝通等工作的人員。2.保密義務：指乙方在合同期內和解除合同后，對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息承擔保密義務。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等造成的經濟負擔，由用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，提出解除合同。解決辦法：乙方應提前向甲方提交書面申請，并按照甲方規(guī)定辦理相關手續(xù)。2.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權向甲方提出支付工資的要求，甲方應按照合同約定支付乙方工資。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求賠償損失。五、所有應用場景：1.甲方為餐飲企業(yè)，乙方為餐飲業(yè)務員，雙方簽訂勞動合同。2.甲方為餐