調(diào)研貿(mào)易公司勞動合同

調(diào)研貿(mào)易公司勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。第一條勞動合同期限1.1本勞動合同的期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除本勞動合同，但應(yīng)提前____日通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方的工作崗位為__________，具體職責和要求按甲方的規(guī)章制度和實際工作需要執(zhí)行。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，保持職業(yè)操守，保守甲方商業(yè)秘密。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方工資的支付方式為_____，每月支付日期為____日。3.3乙方如能完成甲方規(guī)定的績效目標，將獲得相應(yīng)的獎金。第四條工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間為每周____天，每天____小時。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)，以及年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假權(quán)利。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。5.3甲方按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。第六條勞動紀律與職業(yè)道德6.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。6.2乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，誠實守信，不得有損害甲方利益的行為。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止本勞動合同，均應(yīng)提前____日通知對方。7.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊，甲方有權(quán)立即解除本勞動合同。7.3本勞動合同到期，雙方未續(xù)簽，則自動終止。第八條違約責任8.1雙方違反本勞動合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。8.2乙方在合同期內(nèi)所從事的工作，如涉及知識產(chǎn)權(quán)，甲方享有相應(yīng)的權(quán)利。第九條爭議解決9.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動合同書面文本5.甲方規(guī)章制度書面文本6.社會保險繳納證明7.乙方績效考核標準二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工等。3.乙方失職、營私舞弊，給甲方造成經(jīng)濟損失。4.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或離職。5.乙方在合同期內(nèi)所從事的工作，涉及知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供勞動條件，支付勞動報酬，依法承擔勞動法律責任的單位。3.勞動者：為用人單位提供勞動力，按約定取得報酬的個人。4.社會保險：國家通過立法強制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的社會福利制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作效率低下，不能完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)加強對乙方的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高其業(yè)務(wù)能力。2.問題：乙方因個人原因?qū)е氯鼻凇＝鉀Q辦法：按照甲方規(guī)章制度給予相應(yīng)處罰，并督促乙方改進。3.問題：乙方在工作中損壞公司財物。解決辦法：乙方應(yīng)照價賠償，甲方也可根據(jù)實際情況給予紀律處分。4.問題：乙方未經(jīng)允許擅自離崗或離職。解決辦法：甲方應(yīng)立即與乙方溝通，了解原因，必要時依法采取措施。五、所