教育科研造價(jià)員聘用協(xié)議

教育科研造價(jià)員聘用協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受聘人員）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的教育科研崗位上工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事教育科研造價(jià)員工作，負(fù)責(zé)__________（具體工作內(nèi)容）。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，并達(dá)到甲方的要求標(biāo)準(zhǔn)。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本協(xié)議期滿前____個(gè)月書面簽訂續(xù)約協(xié)議。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為____天。3.2乙方按照國家規(guī)定享有法定節(jié)假日，以及甲方規(guī)定的年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方月工資為人民幣____元，按月支付。4.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體工資構(gòu)成及計(jì)算方式見附件。4.3乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn)待遇。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)保守秘密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條解除和終止協(xié)議7.1在協(xié)議期內(nèi)，任何一方提前解除或終止協(xié)議，應(yīng)提前____天書面通知對方。7.2乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。7.3本協(xié)議終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，交接工作。第八條其他約定8.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方工作職責(zé)說明2.工資構(gòu)成及計(jì)算方式詳細(xì)說明3.保密協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容4.甲方規(guī)章制度詳細(xì)內(nèi)容5.乙方績效考核標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，或未達(dá)到甲方要求的標(biāo)準(zhǔn)2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息3.乙方違反甲方規(guī)章制度4.甲方未按時(shí)支付乙方工資5.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)三、法律名詞及解釋：1.教育科研造價(jià)員：從事教育科研領(lǐng)域內(nèi)造價(jià)工作的專業(yè)人員2.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者之間確立、變更、終止和解除勞動(dòng)關(guān)系關(guān)系的協(xié)議3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)利而取得的各種形式的物質(zhì)回報(bào)4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活而建立的社會(huì)保障制度5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作進(jìn)度不符合要求：甲方應(yīng)與乙方溝通，明確工作標(biāo)準(zhǔn)和完成時(shí)間，必要時(shí)調(diào)整工作任務(wù)分配2.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方應(yīng)立即采取措施保護(hù)自身權(quán)益，如向公安機(jī)關(guān)報(bào)案，同時(shí)可向乙方索賠損失3.甲方未按時(shí)支付工資：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資，否則乙方有權(quán)解除合同4.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，如甲方拒絕，乙方可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為教育科研機(jī)構(gòu)，需要招聘專業(yè)造價(jià)員從事相關(guān)工作2.乙方具備教育科研造價(jià)員資質(zhì)，尋求