超市食堂后勤人員聘用合同

超市食堂后勤人員聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方超市食堂后勤人員，負(fù)責(zé)食堂的清潔、衛(wèi)生、食材準(zhǔn)備等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。1.3乙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法亂紀(jì)的活動。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方愿意繼續(xù)合作，可提前一個(gè)月通知對方簽訂新的合同。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)，如有特殊情況需加班，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，如需加班，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動報(bào)酬4.1乙方工資為每月人民幣____元，按月支付。4.2乙方工資包括基本工資和加班費(fèi)，如有其他補(bǔ)貼或獎(jiǎng)金，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方工資的支付方式為____（現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬），每月__日支付上月工資。第五條社會保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。5.3乙方在工作中發(fā)生意外傷害，甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。6.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，如乙方未經(jīng)甲方同意單方面解除合同，乙方應(yīng)支付甲方違約金人民幣____元。7.2在合同期內(nèi)，如甲方因客觀原因需要解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。7.3合同期滿后，如甲乙雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，本合同自行終止。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.乙方學(xué)歷證明4.乙方工作簡歷5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本6.甲方食堂運(yùn)營相關(guān)許可證7.甲方社會保險(xiǎn)登記證8.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方制度規(guī)定及員工手冊10.國家相關(guān)法律法規(guī)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動，或遲延提供勞動的，屬于違約行為。2.乙方未經(jīng)甲方同意單方面解除合同的，屬于違約行為。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息的，屬于違約行為。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資的，屬于違約行為。5.甲方未按合同約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)的，屬于違約行為。6.甲方未按合同約定提供福利待遇的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，吸收勞動者提供勞動，支付勞動報(bào)酬，簽訂勞動合同的單位。2.勞動者：指在用人單位提供勞動，獲取勞動報(bào)酬的個(gè)人。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會保障制度。5.違約金：指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任的一種經(jīng)濟(jì)賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作不符合甲方要求。解決辦法：甲方應(yīng)明確工作標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)溝通，給予乙方培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)支付工資，如有特殊情況，應(yīng)提前與乙方溝通解釋。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)保密意識教育，與乙方簽訂保密協(xié)議，必要時(shí)采取法律手段。4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，確保乙方權(quán)益。5.問題：合同雙方發(fā)生爭議。解決辦法：雙方可通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向勞動仲裁委員會申請仲裁或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為超市食堂運(yùn)營方，需聘請后勤人員。2.乙方具備