美甲店技術總監(jiān)招聘合同

美甲店技術總監(jiān)招聘合同合同編號：__________地址：聯(lián)系電話：姓名：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為一家依法成立并有效運營的美甲店，乙方具備相關技術能力和經驗，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔任甲方美甲店技術總監(jiān)一事，達成如下協(xié)議：第一條職位與職責1.1乙方擔任甲方美甲店技術總監(jiān)，負責店內技術培訓、技術指導、新產品研發(fā)及技術管理等工作。1.2乙方應確保店內技術團隊的穩(wěn)定，提升技術水平，提高服務質量，以滿足顧客需求。1.3乙方應遵守國家的法律法規(guī)，不得利用職務之便從事違法亂紀活動。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方有意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方。第三條薪酬待遇3.1乙方擔任技術總監(jiān)期間的薪酬待遇如下：（1）基本工資：人民幣____元/月；（2）績效獎金：根據乙方工作業(yè)績，每月發(fā)放人民幣____元；（3）乙方應按照我國相關法律法規(guī)繳納個人所得稅。3.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方在職期間，甲方應提供乙方所需的工作條件，包括工作場所、設備、原料等。第四條保密條款4.1乙方同意在合同期限內及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。4.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為人民幣____元。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付賠償金。5.2如乙方提前解除合同，應提前一個月書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣____元。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。第七條其他條款7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方工作履歷證明文件3.技術培訓資料4.產品研發(fā)方案5.技術管理規(guī)范6.保密協(xié)議7.薪酬待遇證明文件二、違約行為及認定：1.乙方未按約定履行技術總監(jiān)職責，影響甲方業(yè)務運營。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。3.乙方未按約定提前通知甲方解除合同。4.乙方未按約定支付違約金。5.甲方未按約定提供乙方工作條件。6.甲方未按約定支付乙方薪酬待遇。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指美甲店的合法經營者。2.乙方：指擔任美甲店技術總監(jiān)的自然人。3.技術總監(jiān)：指負責美甲店技術培訓、技術指導、新產品研發(fā)及技術管理等工作的高級職位。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。5.技術秘密：指不為公眾所知悉，對產品的技術性能、生產工藝等方面具有實際或潛在價值的信息。6.違約金：指一方違反合同約定，應向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.技術總監(jiān)職責不清：明確技術總監(jiān)的職責范圍，制定詳細的工作計劃和目標。2.薪酬待遇爭議：提前約定好薪酬待遇，并明確績效獎金的計算方式。3.保密義務糾紛：加強保密意識，簽訂保密協(xié)議，明確保密內容和期限。4.合同提前解除：在合同中約定提前解除合同的條件和違約金數額。5.工作條件不足：甲方應根據乙方的工作需求提供合適的工作條件。五、所有應用場景：1.美甲店招聘技術總監(jiān)。2.雙方就技術總監(jiān)的職責、薪酬、保密等內容達成一致。3.