地鐵列車(chē)駕駛員招聘合同

地鐵列車(chē)駕駛員招聘合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________姓名：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方是一家專(zhuān)業(yè)從事地鐵運(yùn)營(yíng)的公司，乙方愿意應(yīng)聘甲方地鐵列車(chē)駕駛員職位，雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的崗位和職責(zé)1.乙方應(yīng)聘的崗位為地鐵列車(chē)駕駛員。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成列車(chē)駕駛及相關(guān)工作。二、乙方的資格和條件1.乙方應(yīng)具備中華人民共和國(guó)國(guó)籍，年滿(mǎn)18周歲。3.乙方應(yīng)持有有效的地鐵列車(chē)駕駛員資格證書(shū)。三、乙方的勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方月工資為人民幣_(tái)_________元（稅前）。2.乙方按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.乙方加班按照甲方規(guī)定支付加班費(fèi)。四、合同期限1.本合同期限為_(kāi)___年，自雙方簽訂之日起生效。2.合同期滿(mǎn)后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并支付違約金人民幣_(tái)_________元。六、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方資格證書(shū)3.工資發(fā)放證明文件4.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明文件5.加班費(fèi)支付證明文件6.違約金支付證明文件7.甲方規(guī)章制度文件8.乙方勞動(dòng)合同檔案二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成列車(chē)駕駛及相關(guān)工作，視為違約。2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，視為違約。3.乙方提前解除合同未按規(guī)定提前通知甲方，視為違約。4.乙方提供虛假個(gè)人信息或證書(shū)，視為違約。5.甲方未按時(shí)支付乙方工資及加班費(fèi)，視為違約。6.甲方未按約定繳納乙方社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法參加的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)。6.住房公積金：指國(guó)家和地方人民政府規(guī)定，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的，用于解決住房問(wèn)題的資金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未持有有效資格證書(shū)：乙方應(yīng)在合同簽訂前取得資格證書(shū)，否則合同無(wú)效。乙方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得證書(shū)，否則甲方有權(quán)解除合同。2.乙方身體健康條件不符合要求：甲方應(yīng)在招聘過(guò)程中對(duì)乙方進(jìn)行體檢，確保乙方符合身體條件。如乙方在合同期內(nèi)身體狀況發(fā)生變化，影響工作，甲方有權(quán)解除合同。3.乙方犯罪記錄或品行不良：甲方應(yīng)在招聘過(guò)程中對(duì)乙方進(jìn)行背景調(diào)查，確保乙方無(wú)犯罪記錄和良好品行。如乙方在合同期內(nèi)出現(xiàn)犯罪或品行不良情況，甲方有權(quán)解除合同。4.甲方未按時(shí)支付工資及加班費(fèi)：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方工資及加班費(fèi)。如甲方未按時(shí)支付，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起訴訟。5.甲方未繳納乙方社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。如甲方未繳納，乙方有權(quán)要求甲方繳納，并可依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲