公司用電管理規(guī)章制度（2篇）

公司用電管理規(guī)章制度為規(guī)范公司用電行為，有效利用電力資源，確保用電安全與經(jīng)濟(jì)效益，以下列出了一些通用的公司用電管理準(zhǔn)則：1.用電責(zé)任制：公司領(lǐng)導(dǎo)需確立明確的用電管理框架，制定詳細(xì)的用電政策及指定責(zé)任人，確保各部門和員工的用電職責(zé)清晰，并進(jìn)行必要的教育和培訓(xùn)。2.安全用電：公司應(yīng)采取適當(dāng)措施保障用電安全，如定期維護(hù)電線和插座等設(shè)施，以防止因設(shè)備老化或損壞引發(fā)的安全事故。嚴(yán)禁擅自接線或濫用電器設(shè)備。3.節(jié)能用電：公司鼓勵員工節(jié)約用電，提倡關(guān)閉非必需的電器，合理使用照明和空調(diào)設(shè)備，以減少浪費(fèi)。可設(shè)立用電指標(biāo)和獎懲機(jī)制，以激發(fā)員工的節(jié)能意識。4.用電監(jiān)控：公司可安裝電能計量設(shè)備，實(shí)時監(jiān)測用電狀況，對各部門和員工的用電量進(jìn)行統(tǒng)計和分析，以便及時發(fā)現(xiàn)并糾正異常用電行為。5.電器設(shè)備審批：對于高功率電器的購置和使用，公司需建立審批流程，根據(jù)業(yè)務(wù)需求進(jìn)行合理規(guī)劃和管理，確保用電需求與公司發(fā)展相協(xié)調(diào)。6.設(shè)備維護(hù)：公司需建立電器設(shè)備檔案，進(jìn)行定期保養(yǎng)，及時清理設(shè)備積塵，進(jìn)行定期檢測和維修，以防止設(shè)備問題導(dǎo)致的用電事故和損失。7.事故應(yīng)對：公司應(yīng)制定用電事故應(yīng)急計劃，明確責(zé)任分配和應(yīng)對策略，確保能迅速處理和報告用電事故，以防止損失擴(kuò)大。8.用電教育：公司應(yīng)定期舉辦培訓(xùn)和宣傳活動，提升員工的用電安全和節(jié)能意識，加強(qiáng)用電管理規(guī)定的宣傳和執(zhí)行。以上準(zhǔn)則可作為公司用電管理的基礎(chǔ)，具體制度和措施應(yīng)根據(jù)公司的實(shí)際運(yùn)營情況進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和優(yōu)化。公司用電管理規(guī)章制度（二）一、總則1.為規(guī)范公司用電行為，提升用電效率，節(jié)約能源，保護(hù)環(huán)境，特制定本規(guī)定。2.本規(guī)定適用于公司內(nèi)部所有用電設(shè)施及場所。3.公司員工應(yīng)嚴(yán)格遵守本規(guī)定，確保用電安全、節(jié)約、科學(xué)。二、用電安全1.所有用電設(shè)備需通過安全檢驗后方可投入運(yùn)行。2.保持設(shè)備清潔，定期檢查電線電路，消除潛在的安全隱患。3.禁止私自拉接電線，不得擅自改動或增設(shè)設(shè)備。4.設(shè)備故障應(yīng)及時報修，維修后須由專業(yè)人員確認(rèn)安全后使用。5.嚴(yán)禁在設(shè)備附近存放易燃易爆物品，特殊情況需經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)。三、用電節(jié)約1.公司設(shè)定用電額度，各部門應(yīng)按額度合理用電。2.設(shè)備閑置時應(yīng)關(guān)閉電源，避免長時間待機(jī)。3.工作場所應(yīng)根據(jù)實(shí)際需求合理配置照明，防止浪費(fèi)。4.達(dá)到用電額度后，應(yīng)確保合理使用，避免超負(fù)荷。5.辦公設(shè)備應(yīng)啟用節(jié)能模式，并定期調(diào)整節(jié)能設(shè)置。四、用電科學(xué)1.根據(jù)工作需求，合理規(guī)劃電線布局，確保安全標(biāo)準(zhǔn)。2.嚴(yán)格按照電器規(guī)格選擇設(shè)備，防止超負(fù)荷運(yùn)行。3.合理安排設(shè)備開機(jī)時間，避免電壓波動。4.規(guī)范使用空調(diào)、電視等高功率設(shè)備，避免無人時長時間運(yùn)行。5.鼓勵使用節(jié)能燈具，降低能耗，實(shí)現(xiàn)節(jié)能目標(biāo)。六、處罰措施1.違反用電設(shè)備使用規(guī)定者，將受到紀(jì)律處分，嚴(yán)重者將追究法律責(zé)任。2.盜電、私拉亂接電線的行為將被依法追究刑事責(zé)任。3.未經(jīng)許可擅自增加用電設(shè)備，公司將依規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。七、附則1.本規(guī)定自發(fā)布之日起生效。2.遇到本規(guī)定未涵蓋的特殊情況，相關(guān)部門應(yīng)與相關(guān)部門共同制定相應(yīng)管理措施。3.對違反本規(guī)定的行為，公司將進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并依法給予相應(yīng)處罰。