部隊(duì)離職合同范例

部隊(duì)離職合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)充分協(xié)商一致，就乙方離職事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、離職背景

1.1乙方原為甲方單位正式職工，現(xiàn)因個(gè)人原因提出離職。

二、離職條件

2.1乙方在離職前應(yīng)完成以下工作：

（1）將所負(fù)責(zé)的工作交接給指定接替人，確保工作交接的順利進(jìn)行；

（2）將個(gè)人物品、資料、設(shè)備等按照甲方要求歸檔或歸還；

（3）配合甲方完成離職手續(xù)的辦理。

2.2乙方在離職前應(yīng)遵守以下規(guī)定：

（1）不得泄露甲方的商業(yè)秘密；

（2）不得在離職后從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相類似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；

（3）不得損害甲方的合法權(quán)益。

三、離職待遇

3.1乙方在離職后，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3.2乙方在離職前，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等福利待遇的轉(zhuǎn)移手續(xù)。

四、保密條款

4.1乙方在甲方工作期間，所掌握的甲方商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)、經(jīng)營(yíng)、管理等方面的信息，乙方應(yīng)予以嚴(yán)格保密。

4.2乙方在離職后，仍需遵守保密條款，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得以任何形式泄露、使用、傳播甲方的商業(yè)秘密。

五、爭(zhēng)議解決

5.1本合同在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

六、合同生效及終止

6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

6.2本合同有效期至乙方離職手續(xù)辦理完畢之日終止。

七、其他

7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

7.2本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.乙方離職交接清單；

2.乙方離職手續(xù)辦理清單；

3.乙方離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償明細(xì)表。

甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________

簽訂日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）及丙方（以下簡(jiǎn)稱“丙方”）本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)充分協(xié)商一致，就乙方離職事宜及丙方的參與，達(dá)成如下協(xié)議：

一、丙方參與背景

1.1丙方作為第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)，應(yīng)甲方要求，參與乙方離職事宜的協(xié)調(diào)、監(jiān)督和執(zhí)行。

二、甲方權(quán)益保障

2.1甲方為確保自身權(quán)益不受損害，特要求丙方提供以下保障措施：

（1）丙方應(yīng)確保乙方在離職過(guò)程中，按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，履行其義務(wù)；

（2）丙方應(yīng)監(jiān)督乙方離職前完成工作交接，確保工作連續(xù)性和保密性；

（3）丙方應(yīng)協(xié)助甲方處理乙方離職后的善后事宜。

三、丙方責(zé)權(quán)利

3.1丙方應(yīng)承擔(dān)以下責(zé)任：

（1）對(duì)乙方離職事宜進(jìn)行全面協(xié)調(diào)，確保乙方離職過(guò)程順利進(jìn)行；

（2）監(jiān)督乙方履行保密義務(wù)，防止商業(yè)秘密泄露；

（3）在乙方離職過(guò)程中，對(duì)甲方的合法權(quán)益進(jìn)行保護(hù)。

3.2丙方享有以下權(quán)利：

（1）對(duì)乙方離職事宜的知情權(quán)；

（2）對(duì)乙方離職過(guò)程中的問(wèn)題提出建議和解決方案；

（3）根據(jù)本合同約定，對(duì)乙方進(jìn)行必要的處罰。

3.3丙方應(yīng)享有以下權(quán)益：

（1）按照合同約定，收取甲方支付的服務(wù)費(fèi)用；

（2）在乙方離職過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)乙方有違約行為，有權(quán)要求甲方采取相應(yīng)措施。

四、乙方離職條件及待遇

4.1乙方在離職前應(yīng)完成以下工作：

（1）將所負(fù)責(zé)的工作交接給指定接替人，確保工作交接的順利進(jìn)行；

（2）將個(gè)人物品、資料、設(shè)備等按照甲方要求歸檔或歸還；

（3）配合甲方及丙方完成離職手續(xù)的辦理。

4.2乙方在離職前應(yīng)遵守以下規(guī)定：

（1）不得泄露甲方的商業(yè)秘密；

（2）不得在離職后從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相類似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；

（3）不得損害甲方的合法權(quán)益。

4.3乙方在離職后，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

五、乙方違約及限制條款

5.1若乙方違反本合同約定，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方損失。

5.2乙方在離職后，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得以任何形式泄露、使用、傳播甲方的商業(yè)秘密。

5.3乙方在離職后，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相類似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，否則甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。

六、爭(zhēng)議解決

6.1本合同在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、合同生效及終止

7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2本合同有效期至乙方離職手續(xù)辦理完畢之日終止。

八、總結(jié)

8.1本合同中丙方的介入，旨在保障甲方權(quán)益，確保乙方離職過(guò)程順利進(jìn)行，并維護(hù)甲方的商業(yè)秘密和合法權(quán)益。

8.2甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，通過(guò)本合同明確各方責(zé)任，確保乙方離職過(guò)程中甲方的權(quán)益不受侵害，同時(shí)為丙方提供明確的職責(zé)范圍，保障丙方的權(quán)益。

附件：

1.乙方離職交接清單；

2.乙方離職手續(xù)辦理清單；

3.乙方離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償明細(xì)表；

4.丙方服務(wù)協(xié)議。

甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________丙方（蓋章）：__________

簽訂日期：____年__月__日

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）及丁方（以下簡(jiǎn)稱“丁方”）本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)充分協(xié)商一致，就乙方離職事宜及丁方的參與，達(dá)成如下協(xié)議：

一、丁方參與背景

1.1丁方作為第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，應(yīng)乙方要求，參與乙方離職事宜的咨詢、輔導(dǎo)和保障。

二、乙方權(quán)益保障

2.1乙方為確保自身權(quán)益得到充分保障，特要求丁方提供以下服務(wù)：

（1）為乙方提供專業(yè)的離職咨詢，幫助乙方了解相關(guān)法律法規(guī)及權(quán)益保障；

（2）協(xié)助乙方與甲方協(xié)商離職待遇，確保乙方合法權(quán)益不受侵害；

（3）在乙方離職過(guò)程中，提供必要的心理輔導(dǎo)和職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)。

三、丁方責(zé)權(quán)利

3.1丁方應(yīng)承擔(dān)以下責(zé)任：

（1）對(duì)乙方離職事宜進(jìn)行專業(yè)咨詢，確保乙方了解自身權(quán)益；

（2）協(xié)助乙方與甲方協(xié)商離職待遇，維護(hù)乙方合法權(quán)益；

（3）在乙方離職過(guò)程中，提供必要的心理輔導(dǎo)和職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)。

3.2丁方享有以下權(quán)利：

（1）根據(jù)乙方需求，提供專業(yè)的離職咨詢服務(wù)；

（2）參與乙方與甲方之間的協(xié)商，提出合理建議；

（3）對(duì)乙方離職過(guò)程中的問(wèn)題提出解決方案。

3.3丁方應(yīng)享有以下權(quán)益：

（1）按照合同約定，收取甲方支付的服務(wù)費(fèi)用；

（2）在乙方離職過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)甲方有違約行為，有權(quán)要求甲方采取相應(yīng)措施。

四、甲方責(zé)任及義務(wù)

4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方提供合理的離職待遇；

4.2甲方應(yīng)配合丁方的工作，及時(shí)提供乙方離職相關(guān)信息；

4.3甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得以任何形式侵犯乙方權(quán)益。

五、甲方違約及限制條款

5.1若甲方違反本合同約定，未提供合理離職待遇，乙方有權(quán)要求甲方進(jìn)行賠償；

5.2甲方不得以任何理由拒絕丁方的合理建議和解決方案；

5.3甲方不得在離職過(guò)程中，以不正當(dāng)手段侵犯乙方的合法權(quán)益。

六、爭(zhēng)議解決

6.1本合同在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

七、合同生效及終止

7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2本合同有效期至乙方離職手續(xù)辦理完畢之日終止。

八、總結(jié)

8.1本合同中丁方的介入，旨在保障乙方權(quán)益，確保乙方在離職過(guò)程中得到充分關(guān)注和保障，同時(shí)為甲方提供專業(yè)的人力資源服務(wù)。

8.2乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于，通過(guò)本合同明確各方責(zé)任，確保乙方在離