收入管理與財務(wù)控制制度

收入管理與財務(wù)掌控制度1.綜述本制度旨在規(guī)范醫(yī)院的收入管理與財務(wù)掌控流程，提高財務(wù)管理的透亮度、公正性和規(guī)范性，確保醫(yī)院的收入得到合理支出和有效使用，維護(hù)醫(yī)院的財務(wù)穩(wěn)定和可連續(xù)發(fā)展。2.收入管理2.1收費(fèi)項目管理全部的收費(fèi)項目必需在醫(yī)院內(nèi)部明確，并由相關(guān)部門和財務(wù)部門共同審核通過后進(jìn)行執(zhí)行。收費(fèi)項目的價格應(yīng)符合國家有關(guān)規(guī)定，并經(jīng)過合理的本錢核算和利潤合理調(diào)配的考慮。醫(yī)院收費(fèi)項目應(yīng)定期進(jìn)行審核更新，依據(jù)市場需求進(jìn)行調(diào)整。2.2收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)訂立收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)依照國家有關(guān)規(guī)定和市場競爭情況，經(jīng)過醫(yī)院管理層批準(zhǔn)后執(zhí)行。收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的訂立應(yīng)考慮醫(yī)院的本錢、市場價格以及患者支出本領(lǐng)等因素。收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的訂立應(yīng)公正、透亮，并接受有關(guān)政府部門的監(jiān)督。2.3費(fèi)用結(jié)算與收入核算醫(yī)院應(yīng)建立完善的費(fèi)用結(jié)算體系，確保醫(yī)療服務(wù)費(fèi)用的準(zhǔn)確結(jié)算和收入的及時核算。醫(yī)院應(yīng)建立健全的費(fèi)用結(jié)算流程和賬務(wù)核對機(jī)制，確保收入數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。醫(yī)院應(yīng)建立相關(guān)報表和稽核機(jī)制，對收入進(jìn)行監(jiān)控和分析，及時發(fā)現(xiàn)和解決收入波動等問題。2.4收入監(jiān)管與風(fēng)險掌控醫(yī)院應(yīng)建立有效的收入監(jiān)管掌控機(jī)制，確保收入的合法來源、真實性和安全性。醫(yī)院應(yīng)配備專業(yè)的財務(wù)人員，對收入進(jìn)行及時核對和審查，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并采取措施解決。醫(yī)院應(yīng)建立收入風(fēng)險評估和管理措施，防范收入風(fēng)險和財務(wù)風(fēng)險的發(fā)生。3.財務(wù)管理3.1預(yù)算管理醫(yī)院財務(wù)部門應(yīng)依照年度計劃和各部門需求，訂立合理的財務(wù)預(yù)算，并上報醫(yī)院管理層審批。財務(wù)預(yù)算應(yīng)綜合考慮醫(yī)院收入、支出、投資等因素，確保財務(wù)收支平衡和合理利用資金的目標(biāo)。3.2支出管理醫(yī)院支出應(yīng)嚴(yán)格依照預(yù)算執(zhí)行，禁止超預(yù)算支出。醫(yī)院支出應(yīng)建立審批流程，全部支出均需經(jīng)過相關(guān)部門經(jīng)理或負(fù)責(zé)人審批，并由財務(wù)部門進(jìn)行核對和付款。醫(yī)院支出應(yīng)有相關(guān)憑證，憑證內(nèi)容應(yīng)真實、準(zhǔn)確，并按規(guī)定保管時間。3.3資金管理醫(yī)院應(yīng)建立健全的資金管理制度，確保資金的合理配置、使用和流動性的保障。醫(yī)院資金的管理應(yīng)進(jìn)行定期分析和評估，合理規(guī)劃資金的流動和運(yùn)作。醫(yī)院應(yīng)建立資金監(jiān)管機(jī)制和賬務(wù)核對機(jī)制，確保資金的安全性和正確性。3.4財務(wù)報告和審計醫(yī)院財務(wù)部門應(yīng)依照相關(guān)要求，定期編制財務(wù)報告，并供應(yīng)給醫(yī)院管理層和有關(guān)部門。財務(wù)報告應(yīng)真實、準(zhǔn)確、完整，反映醫(yī)院財務(wù)情形、運(yùn)營情況和經(jīng)濟(jì)效益。醫(yī)院應(yīng)定期進(jìn)行財務(wù)審計，確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性，及時發(fā)現(xiàn)和矯正問題。4.懲罰與嘉獎機(jī)制4.1違反規(guī)定的懲罰對于違反本制度的相關(guān)人員，醫(yī)院將依據(jù)情節(jié)輕重，予以相應(yīng)的懲罰，包含但不限于口頭警告、書面警告、停職、降職、解聘等。對于有意違規(guī)、損害醫(yī)院利益或涉嫌犯罪的情況，醫(yī)院將依法追究相關(guān)人員的法律責(zé)任。4.2公正嘉獎機(jī)制對于在收入管理與財務(wù)掌控工作中表現(xiàn)出色的人員，醫(yī)院將予以相應(yīng)的嘉獎和激勵措施，包含但不限于表揚(yáng)、晉升、獎金等。嘉獎機(jī)制應(yīng)公正、透亮，并建立相應(yīng)的評比機(jī)制，確保嘉獎的公正性和合理性。5.總則5.1本制度的解釋權(quán)對本制度的解釋權(quán)歸醫(yī)院管理層全部，如有需要，可以進(jìn)行適當(dāng)?shù)男抻喓驮鲅a(bǔ)。對于本制度中未盡事宜或有爭議的情況，由醫(yī)院管理層依據(jù)實際情況作出決策并執(zhí)行。5.2違規(guī)舉報與監(jiān)督員工和患者有權(quán)對醫(yī)院的收入管理和財務(wù)掌控行為進(jìn)行舉報。醫(yī)院應(yīng)建立舉報渠道和保護(hù)機(jī)制，對舉報人的個人隱私予以保護(hù)，并對舉報進(jìn)行及時核實和處理。5.3生效日期本制度自審核通過之日起生效