企業(yè)風(fēng)格與形象宣傳制度

企業(yè)風(fēng)格與形象宣傳制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為了提升企業(yè)形象，樹立良好的企業(yè)風(fēng)格，加強對外宣傳工作，規(guī)范企業(yè)內(nèi)外溝通和形象轉(zhuǎn)達，訂立本制度。本制度依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和公司章程訂立，適用于本企業(yè)全體員工和相關(guān)外部合作伙伴。第二條宣傳的目標和原則宣傳目標：樹立良好的企業(yè)形象，提高企業(yè)知名度，加強市場競爭力。宣傳原則：真實、準確、合法、規(guī)范，突出企業(yè)特色，重視創(chuàng)新。第二章企業(yè)風(fēng)格第三條企業(yè)形象建設(shè)企業(yè)名稱和標識：企業(yè)名稱和標識是企業(yè)的緊要象征，不得隨便更改或更改。企業(yè)標語和口號：企業(yè)標語和口號應(yīng)簡潔明白，符合企業(yè)核心價值觀。企業(yè)文化建設(shè)：企業(yè)文化是企業(yè)形象的緊要構(gòu)成部分，應(yīng)以員工參加為核心，重視培養(yǎng)企業(yè)員工的工作理念和價值觀。第四條品牌形象品牌標識：企業(yè)品牌標識應(yīng)統(tǒng)一規(guī)范，包含Logo、字體和配色等，要與企業(yè)形象相匹配。品牌傳播：企業(yè)品牌傳播要重視傳遞正面信息，樂觀回應(yīng)社會關(guān)切，避開不良傳播影響企業(yè)形象。第五條環(huán)境形象辦公環(huán)境：企業(yè)辦公環(huán)境應(yīng)乾凈、溫馨、舒適，員工工作區(qū)域應(yīng)保持整齊。生產(chǎn)環(huán)境：生產(chǎn)車間、倉庫等環(huán)境應(yīng)保持乾凈、安全，符合相關(guān)環(huán)保要求。第三章宣傳湘北監(jiān)獄互聯(lián)網(wǎng)公眾號第六條宣傳內(nèi)容主題選擇：宣傳內(nèi)容應(yīng)圍繞企業(yè)發(fā)展、員工培訓(xùn)、社會責(zé)任等方面，重視內(nèi)容與讀者利益和需求的契合。文章撰寫：宣傳文章應(yīng)確保信息準確、全面、有價值，并突出企業(yè)特色。圖文并茂：宣傳文章應(yīng)輔以合適的圖片或插圖，提升閱讀體驗和轉(zhuǎn)達效果。第七條推廣渠道社交媒體：通過各大社交媒體平臺進行宣傳，如微信公眾號、微博、知乎等。企業(yè)官網(wǎng)：在企業(yè)官網(wǎng)建立特地的互聯(lián)網(wǎng)公眾號欄目，定期更新宣傳內(nèi)容。合作伙伴：通過與合作伙伴合作，共同推廣企業(yè)宣傳內(nèi)容。第八條署名規(guī)定內(nèi)部撰稿：內(nèi)部員工在互聯(lián)網(wǎng)公眾號撰寫文章需署名，姓名可以簡寫，職務(wù)不得隱瞞。外部撰稿：外部合作伙伴撰寫宣傳文章需在文章末尾注明署名和單位名稱。第九條宣傳效果評估統(tǒng)計分析：定期對企業(yè)宣傳內(nèi)容進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析，包含閱讀量、轉(zhuǎn)發(fā)量、互動情況等。反饋收集：及時收集讀者對宣傳內(nèi)容的反饋和看法建議，并加以優(yōu)化和改進。第四章宣傳活動管理第十條宣傳活動策劃目標確定：明確宣傳活動的宗旨和目標，確保與企業(yè)整體戰(zhàn)略全都。內(nèi)容設(shè)計：依據(jù)宣傳活動的特點和目的，訂立活動方案、內(nèi)容大綱和執(zhí)行計劃。第十一條宣傳活動執(zhí)行宣傳渠道選擇：依據(jù)活動目標和受眾特點選擇合適的宣傳渠道，如會議、展覽、媒體發(fā)布等。媒體聯(lián)絡(luò)：與媒體建立良好的合作關(guān)系，確保宣傳活動得到廣泛報道。第十二條宣傳活動評估參加度評估：對宣傳活動的參加人數(shù)、知名度、聲譽等進行評估。反饋收集：及時收集參加人員的反饋和看法建議，并進行綜合分析和改進。第五章宣傳制度的執(zhí)行和管理第十三條負責(zé)崗位設(shè)立企業(yè)應(yīng)設(shè)立宣傳管理崗位，明確宣傳工作的責(zé)任人，并配備幫助人員。第十四條內(nèi)容審批宣傳內(nèi)容應(yīng)經(jīng)過宣傳管理崗位的審核和審批，確保內(nèi)容符合相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)定。第十五條監(jiān)督檢查企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和宣傳管理崗位應(yīng)定期對宣傳工作進行檢查和監(jiān)督，確保宣傳工作的有效進行。第十六條宣傳違規(guī)處理對于嚴重違反宣傳制度的行為，依據(jù)企業(yè)相關(guān)規(guī)定進行處理，包含警告、扣除獎金、解除勞動合同等。第六章附則第十七條本制度的解釋權(quán)和修訂本制度的解釋權(quán)和修訂權(quán)歸企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層全部，修改制度需經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)