禁止合謀壟斷制度

禁止合謀壟斷制度第一章總則第一條目的與依據(jù)為了維護公平競爭市場環(huán)境，保護消費者和中小企業(yè)的合法權(quán)益，促進經(jīng)濟的健康發(fā)展，特訂立本制度。本制度依據(jù)《中華人民共和國反壟斷法》等相關(guān)法律法規(guī)。第二條適用范圍本制度適用于本企業(yè)內(nèi)全部管理人員、員工和業(yè)務(wù)合作伙伴，對于涉及合謀壟斷行為的，包含但不限于價格壟斷、區(qū)域壟斷、生產(chǎn)壟斷、銷售壟斷、政府機關(guān)間壟斷等行為予以規(guī)范。第三條定義合謀壟斷：指兩個或兩個以上的企業(yè)協(xié)商、商定或者通過其他形式達成共識，商定或者通過其他形式達成價格、區(qū)域、產(chǎn)品、銷售或者采購等方面的共同行動，限制或者排出競爭，侵害競爭對手的合法權(quán)益的行為。管理人員：指企業(yè)中具有管理職責和決策權(quán)的人員，包含但不限于高級管理人員、部門負責人、項目負責人等。第二章禁止合謀壟斷的行為第四條禁止行為禁止通過協(xié)商、商定或者其他非競爭手段達成共識，限制或者排出競爭，從而影響市場競爭公平性的行為，包含但不限于以下情形：合謀全都定價或統(tǒng)一報價；合謀分割市場或客戶；合謀限定生產(chǎn)或者銷售數(shù)量；合謀攔阻市場準入；合謀串同招投標，排出或限制競爭對手參加競標；其他限制或者排出競爭的行為。管理人員應當認真履行職責，不得參加或者幫助任何違反禁止合謀壟斷規(guī)定的行為，包含但不限于與競爭對手協(xié)商定價或者其他競爭策略、泄露競爭對手的商業(yè)機密等。第五條懲罰措施對于違反禁止合謀壟斷規(guī)定的個人，將依據(jù)情況輕重對其進行相應紀律處分，包含但不限于警告、記過、辭退等。對于違反禁止合謀壟斷規(guī)定的企業(yè)，將依據(jù)情況輕重對其進行相應懲罰，包含但不限于罰款、吊銷營業(yè)執(zhí)照、追究法律責任等。對于參加或幫助禁止合謀壟斷行為的管理人員和員工，將依照規(guī)定進行相應紀律處分，包含但不限于警告、記過、降級等。對于檢舉或揭發(fā)禁止合謀壟斷行為的舉報人，將予以相應嘉獎和保護，并嚴格保密其舉報信息。第三章監(jiān)督與舉報第六條風險防控與監(jiān)督管理人員和員工應當具備相應的法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)章制度的知識，不絕提高自身的風險防控本領(lǐng)和法律意識，確保遵守反壟斷法等相關(guān)法律法規(guī)。針對合謀壟斷行為的風險，企業(yè)應建立健全的內(nèi)部掌控體系和合規(guī)管理制度，加強監(jiān)督檢查，防范合謀壟斷行為的發(fā)生。第七條舉報渠道與保密規(guī)定企業(yè)應建立健全舉報渠道，確保員工和相關(guān)利益方可以安全、便捷地進行舉報，并及時響應和處理。企業(yè)將對舉報人的個人信息予以嚴格保密，并依法保護舉報人的合法權(quán)益。企業(yè)將對合謀壟斷行為的舉報進行徹底調(diào)查，并依據(jù)調(diào)查結(jié)果，采取必需的矯正措施。對于惡意捏造事實的舉報，企業(yè)將依法追究舉報人的法律責任。第四章培訓與宣傳第八條培訓企業(yè)應定期組織合謀壟斷法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)章制度培訓，確保管理人員和員工具備相關(guān)知識和意識。新員工入職前，應接受合謀壟斷法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)章制度的培訓，并簽署相應承諾書，確保了解并遵守企業(yè)規(guī)定。第九條宣傳企業(yè)應通過內(nèi)部刊物、會議宣講、內(nèi)部網(wǎng)站等方式，定期宣傳禁止合謀壟斷的法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)章制度，加強員工的合規(guī)意識和風險防范本領(lǐng)。企業(yè)還可通過案例解析、典型教訓等方式，加強對合謀壟斷行為的警示教育，進一步強化員工的遵紀守法意識。第五章附則第十條共享與更新本規(guī)章制度應及時與相關(guān)法律法規(guī)進行更新同步，確保其適應國家法律法規(guī)的發(fā)展變動。企業(yè)應將本規(guī)章制度在全體員工中進行全面宣貫，提高員工對禁止合謀壟斷制度的理解和遵守度。本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)負責人全部，如需對本制度進行