機械制造企業(yè)平安生產標準化評定標準

機械制造企業(yè)平安生產標準化評定標準

考評說明

1.本評定標準適用于機械制造企業(yè)。

2.在本評定標準的“自評/評審描述”列中，企業(yè)及評審單位應根據“考評內容”和“考評方法”的有關要求，針

對企業(yè)實際情況，如實進行扣分點說明、描述，并在《自評扣分點及原因說明匯總表》（見附表）中逐條列出。

3,本評定標準中累計扣分的，直到該考評內容分數扣完為止，不得出現負分。有需要追加扣分的：在該考評類目

內進行扣分，也不得出現負分。

4.本評定標準共計1000分。最終評審評分換算成百分制，換算公式如下：

最后得分采用四舍五入，取小數總后一位數。

5.標準化等級分為一級、二級和三級，一級為最高。評定所對應的等級須同時滿足評審評分和平安績效等要求，

取最低的等級來確定標準化等級（見七表）。

評定等級評審評分平安績效

一級，90申請評審前一年內未發(fā)生重傷及以上的生產平安事故。

二級275申請評審前一年內未發(fā)生人員死亡的生產平安事故。

三級與60申請評審前一年內發(fā)生生產平安事故死亡不超過1人。

機械制造企業(yè)平安生產標準化評定標準

自評/評審單位：

自評/評審時間：從年月R到年月FI

自評/評審組組長：自評/評審組主要成員：

1.根底管理考評：標準分值220分，14項考評工程和61條考評內容

考評考評標準實際

考評內容考評方法自評/評審描述

類目工程分值得分

1.平安承諾1.簧文本,無平安承諾扣全分,無主要負貴人簽發(fā)捫全分.

企業(yè)應依據法律、法規(guī)和其他要求,結合企業(yè)開展32.現場核查.一人不熟悉平安承諾的內容報0.2分.

的實際.制訂明確的.公開的、文件化的平安承諾3.查記錄,未定期對平安承諾評審或評審后無對策捫全分.

2.中長期開展規(guī)劃1.衣文本，無規(guī)劃扣全分。

企業(yè)應根據平安承諾，舸訂職業(yè)平安健碩的中長期22.表文本，規(guī)劃與平安承諾一處不符合扣0.5分。

開展規(guī)劃.3.左記錄，未定期對規(guī)劃評審或評審后無對策扣全分.

1.查文本.無年度目標扣全分.

2.查文本,年度目標與規(guī)劃一處不相物扣0.5分,無考核指

3.平安生產年度目標

1.根標一處不符合扣1分.

企業(yè)應設立形成文件的年度平安生產目標：平?安生3

盡管1.1口3.查分解指標.一個單位未分解加0.5分.

產目標應逐級分解.落實到企弗內基層生產經營單位.

理考<1-4.當相關資料.一項指標未完成.且無分析和改良措姬川1

評理分.

1.保障措施

企業(yè)應依據平安生產目標，制定可行的平安技術措1.汽文本和現場核查，無保障措施扣全分.

2

施方案俏保H標的完成.并定期對H標和平安技術持脆2.現場核查，一處保障措施未落實或未考核扣0.5分.

方案的實施情況進行檢告、考核或佟5?

1.杳財務預燈和年度方案.無費金投入方案、無工程扣全分.

5.平安資金投入2.在工程明細?資金投入針對性不強,無實施進成、條件評

企業(yè)應眈保實現平次技術措施方案和其令平安生\估、員任單位笠內容,或無效收資料?一項力”分.

產條件的資金投入.并列入企業(yè)資金使用方案.3.現場核在工程的執(zhí)行情況,一項未完成扣2分.一項無效

果扣0.5分.

考評考評標準實際

考評內容考評方法自W/評審描述

類目工程分值得分

6.平?安文化建設

企業(yè)應依掂平文生產目標?制定可行的平安技術描

施方案確保目標的完成，并定期對目標和平安技術措施

1杳城劃或方案?無此內容扣全分.一項不符合扣0.2分

方案的實施情況進行檢杳、考核或修訂.企業(yè)應建立目

標,采取多種形式逐步形成全體從業(yè)人員所認同.共同

避守、帶有本華位特點的企業(yè)平安文化.

1.管理制度

1.查酋理制度,無管理刷度扣全分.

企業(yè)應具有形成文件的危險源濟識、風及評價及箕4

2.查管理制度，-,處不合格扣0.5分.

控M的管理制度或企業(yè)標準,以實現有效的持續(xù)改良.

2.危險源辨雙

企業(yè)應姐如不同層面的從業(yè)人員參與辨識各類危1.查危險源、重大危涉洶清單.無法單扣全分.

陶源，危除濕的辨識批國,應包括企業(yè)所有的生產經營32.現場核查.危除滿!清單中域少一種活動或晚少一個1又域扣

活動、根底設備設施和材料,過程、裝置、運行程序和0.8分.

工作41制的設計，以及所有行政管轄1又域，

3.風噲評價和困大危險源申報1.查評價記錄，未對危險源進行風險評價扣全分.?處評價

企業(yè)應對辨識的危除液進行系統地風噲評價，依摳不合理扣0.2分.

1.2危風險評價結果，對危險源及箕M險進行分級笆理.提供2.現場核查,未實行分汲哲理或重大危險源未落實控M措鹿

3

冷海風險確實認、風險分汲和鶴定的控制措施應形成文件.扣全分.

管理凡依據GB18218確定的重大危險源,應按照國享法定程3.按照GB18218評價的空大危險源未進行申報，?處扣2

序進行評侑和申報.分.

1.現場核查.一處危險源無控制措施川0.5分.控制指的不

4.危險源控制措地

合理扣0.2分.

企業(yè)應根據危險源辨識與網險評價結果.制定相應2

2.現場核資.一處重大角;險源無控制拮施扣全分.控制精施

的控制措拖.

不合理扣0.5分.

5.危險源評審、更新和告知

企業(yè)應定期時危險源辨識與風險評價加確定的控1.表評審費科，一卸內未對危險源進行評審扣全分。

制措施進仃胖中和更新，保存記錄，并建立危8海、UL22.ft電除淑清不，評年后收史箱而木更新，一交招U.S分.

大危險源檔案，企業(yè)應將危險源、重大危隘源及其控制3.現場核查，一處未先知相關人員扣0.3分.

措施告知相關人員（包括受其影響的相關方）.

考評考評標準實際

考評內容考評方法自W/評審描述

類目工程分值得分

1.簧文本資料.無文本資料扣全分.

1.主要負擊人的平安職員

2.直收職的相大記樂.就不合格加1分.

企業(yè)主要負責人對本單位的平安生產工作全面負4

3.查會議記錄和現場核查?一項平安生產的重大向題未及時

賁.

處理扣3分.

2.建立健全平安職選1.狂俎職機構圖、職能分解表和職費文本，無文本扣全分，

企業(yè)應按照“分被代理、分戰(zhàn)仇貨”的原那么建立、缺少一個部門扣1分，缺少一種崗位扣1分.

健全各職能部門、生產單位和所有崗位從業(yè)入力的平安42.查職貴文本.?處不符合“分級管理、分級優(yōu)貴”的師那

生產職費,平安生產職責的描述應具體、界定清斷并能么扣1分.

1.3平考核.3.現場核查，一個部門或崗位職或界定不清蜥扣0.5分.

安生3.熟悉并履行平安職責

產貴企業(yè)應采取拮施,嚴格考核,確保各部門平安負賁1.現場核查,一個部門或崗位不熟悉其平安職賁扣0.5分.

3

任利人及所有從業(yè)人員熟悉并認文唳行本部門.本崗位平安2.現場核查.一個部門或崗位未履行其平安職責報1分.

生產職責.

1.查工會會議記錄和相關報告，無記錄扣全分.一項問通或

4.工會域權

報魯木及時處理扣1分.

企業(yè)應確保工會依法履行平安生產監(jiān)督職能，收2

2.現場核查，一項從業(yè)人處關注的平安事項未及時處理扣1

姨、解決及反應從業(yè)人員關注的平安事項.

分.

5.定期評審和更新1.現場核查,一個部門或崗位職員變換但未及時調整共平安

企業(yè)的平安生產職也應定期評審.并根據實際變化2職也扣1分.

情況予以更新.2.查評審記錄.一年內未評審報1分.

1.4平1.15法規(guī)標準清單和文本（或電子版），無清單和文本扣全

安生1.法律法規(guī)與其他要求的收集和傳達分"跳少一種正要法規(guī)標準扣0.1分.

產規(guī)企業(yè)應建立有效途徑，及時獲取適用「其生產姓營2.查法規(guī)標準清單和丈本（或電子版J,--種1R醛法規(guī)標也

1

章制活動的職業(yè)平安健旗法律法規(guī)與其他要求，建立檔案，未及時更新扣0.1分.

度或并傳到達相關崗位的從業(yè)人員中.3.現場核衣，一個部門未及時在褥其必需熟卷的相關法規(guī)標

企業(yè)準扣0.5分.

考評考評標準實際

考評內容考評方法自W/評審描述

類目工程分值得分

標準2.建立就全規(guī)章制傻

企業(yè)應根據具風險和作業(yè)件冊,建立牡仝甲女生產

規(guī)章制強城企業(yè)標準.平安生產現章制慢或企業(yè)標準至

少應包括?職業(yè)平安健康培訓制度：平安險卷與事故隱

忠排我治理制度?傷亡事故管理制度?班綱平?安管理制

度;建設工程職業(yè)平安健康“三同時”管理制Uh平安

投入保障管理制度：相關方平安管理制度：坊火平安管查制度文本，按照所升20種規(guī)章制度,凡本標準中其他考

理制度；危險化學品管理制度；廠內交班平安管理制度；4序工程有扣分耍求的按其要求扣分,其余規(guī)率制度缺少一種扣1

職業(yè)病防治管理制度（含職業(yè)危害告知、申報以及職業(yè)分.

健康監(jiān)護等）；設符設施平安管理制度（含特腫設笈.

職業(yè)的古防護設缶）；特種作業(yè)人員平安管理制度；勞

動防護用品管理制度：女工和未成年人保護制度;設備

設施保養(yǎng)及檢愫平安管理制度；危除作業(yè)審批和電氣臨

時線審批制度；平安生產獎懲制度；生產現場產安管理

制度;職業(yè)平安健康檔案管理制度.

3.規(guī)章制度的內容

平安生產現章制度或企業(yè)標準的文本應符合國家、查現章制度文本,一處不符合法規(guī)標準要求扣1分,一處不

2

行業(yè)及地方政府公布的法律、法規(guī)、規(guī)章和標準的要求.符合企業(yè)實際扣0.5分.

且層次清毗?控制有效.

4.規(guī)章制度的發(fā)放及執(zhí)行

1.資規(guī)章制度文本,無授權人批準或無標識,一處扣0.5分.

平安生產展章制度或企業(yè)標準發(fā)布前應經授權人

2.現場核隹,一種崗位未及時獲褥必需的規(guī)琰制度扣0.5分.

批準，作出適當標識,確保其充分性和適在性.有效版3

3.現場核喪并結合其他工程的考評,一種班章制度未執(zhí)行或

本的平安生產規(guī)幸制度或企業(yè)標準應發(fā)放到相關崗位

執(zhí)行不標準扣0.5分.

和從業(yè)人員中，并嚴格執(zhí)行.

5.規(guī)堂時度的評審、修訂或更哥1.查評審核記錄.?郎內未對規(guī)章制度進行評審扣全分.

應定期時平安生產規(guī)章制度或企業(yè)標準進行評審.22.現場核查,實際情況發(fā)生變化而未對現率制度進行修訂.

必要呵予以修訂或更新，并保存訐申圮錄?一科由10.3分.

考評考評標準實際

考評內容考評方法自W/評審描述

類目工程分值得分

1.制定平安技術悌作規(guī)程

企業(yè)應依據國宗和行業(yè)的法律、法庭、規(guī)章、規(guī)程百操作規(guī)程弓現場核2：相結合.城少林作業(yè)崗僅的T女探

4

和標準?以及崗位識別的危段源.制定崗位平安技術探作規(guī)程扣0.5分.

作現程或工藝平安作業(yè)指導書.

2.平安技術操作規(guī)程內容

由位平安技術操作規(guī)程或工藝平安作業(yè)指導書應

1.5平

包括：適用肉位范陽、同位主要危險源、崗住職責、工4套操作規(guī)程文本,一處不符合扣0.2分.

安技

藝平安作業(yè)程序和方法（包括控刎要點）、以及緊急情

術操

況的現場處因方案等內容.

作規(guī)

3.平安技術操作規(guī)程發(fā)放與管理1.現場核查,一種作業(yè)崗位未御到有效的操作規(guī)程文本扣1

程

企業(yè)的從業(yè)人員應能褂到有效的崗位平安技術探分,一名從業(yè)人員不熟悉其操作規(guī)程扣0.2分，

2

作規(guī)程或工藝平安作業(yè)指導書文本，熟悉其內容，井能2.現場核查與其他考評人員現場考評相結合.一人次不執(zhí)行

嚴格執(zhí)行.獴作規(guī)程扣0.5分。

4.批準、評審和修訂1.查悌作規(guī)程,無授權人批準，一處扣0.2分.

慟位平安技術操作規(guī)程或工藝平安作業(yè)指導拈應22.查評審或修訂資料,無定期評審扣1分,評審后應修訂而

羥授權人批準，并定期進行評審或修訂.未修訂一處扣0.2分.

1.查組織機構圖,未41立平安生產管理網招全分.

1.平安生產管理網2.查會議記錄等文本,無平安生產委員會扣2分.委員會每

企業(yè)應建立公司（廠）、車間（職能部門、作業(yè)部）\季度無工作記錄,一次扣1分.

以及班組三級平安生產管理網.3.現場核查和與員工交流?一個車間無主管平安的領導或專

（兼）職平安員拼1分.未限行職員扣0.5分.

1.6機

1.表機構漏制和職能劃分,無機構編制、無平安生產管理職

構與

能扣全分.

人員2.平安生產管理機構

2.表會議記錄和管理人員考核檔案，平安管理機構的人力不

企業(yè)應按照法律法規(guī)的相關要求，并結合其生產特

3參加有關會議，涉及平安“時無發(fā)言內容扣全分。

點設置平安生產管理機構，礴保平安生產管理機構獨立

3.表相關考核資料，涉及平安的考核而無平安管理機構整署

世行平安生產的監(jiān)督管理職責。

點見一處扣U.b分.

4.現場核查和與員工交流，一處不"A?格扣0.3分。

考評考評標準實際

考評內容考評方法自W/評審描述

類目工程分值得分

3.專職平安管理人員閩備1.一人員名單,每降低1版扣2分.

企業(yè)應按照具從業(yè)人員的2%。（及以1.比例）K,ftr2.直平安管理人員的處件（包括文化程度、身體狀況、年fe>

3

專職平安管理人員.專職平安管理人員應接受相關的培結構，思想素質、業(yè)務健力?。?一處不合格扣0.3分.

VII.具備必要的知識和能力,并取得培訓合格證.3.未經培訓或未取得費格證書,一人報2分.

1-工會勞動保護監(jiān)瞽檢直委員會（小組）1.狂機構設置和人員名單,無勞保監(jiān)檢委員會（或小組）扣

企業(yè)工會應設立工會勞動保護監(jiān)普拉近委蘇會（或全分,

2

工會勞動保護監(jiān)督檢ifi小組），依法雄護從業(yè)人員的合2.現場核杳，?個值位勞保監(jiān)檢委員會（或小組）未發(fā)揮作

法權益.用扣1分.

1.編制培訓方案

查培W方案文本與現場核杳相結合,無培調方案扣全分，~

1.7職企業(yè)應識別、分析培訓需求.制訂培訓方案，以制3

個方案工程與實際不相符扣0.5分.

業(yè)T培訓大綱.

考評考評標準實際

考評內容考評方法自W/評審描述

類目工程分值得分

安健杳培調記錄和臺悵.結合現場進行考評

柒培新員工進廠“三級”平女培UM

訓1.培訓率為100%.少一人扣全分.

2.現場核查.一人未到達培調要求扣0.5分.

特種作業(yè)人員培調.K訓

1.培訓率為100%.少一人扣全分.

2.現場核資.一人未到達培訓要求扣1分,一人未持證上崗

扣2分.

3.一名特種作業(yè)人員不符合其崗位要求扣1分.

企業(yè)負貴人培訓

1.培訓率為100%.少1人扣全分.

2.現場核喪,一人未到達培訓要求扣0.5分。企業(yè)主要優(yōu)費

人未到達培訓要求扣2分.

2.職業(yè)平安健康培訓的實施平安管理人員培調

07

企業(yè)應按培訓方案實施有效的培訓，1.培訓率為100%.少1人扣全分.

2.現場核杳，一人未到達培調要求扣2分.

班姐長培訓

1.培訓率為100%.少1%扣I分.

2.現場核查，一人未到達培調要求扣0.3分。

轉崗和北工培訓

1.培訓率為100%。少1%扣1分.

2.現場核無，一人未到達培調要求扣0.3分。

“四新”培訓

1.培訓率為10。％.少1%扣0.5分。

2.現場核玄，一人未到達培調要求扣0.2分。

職業(yè)健旗培訓

1.培訓率為1086。少1%扣0.5分。

2.現場核衣，一人未到達培調要求扣0.2分.

考評考評標準實際

考評內容考評方法自W/評審描述

類目工程分值得分

1.上述培訓中企業(yè)主要負貢人、特種作業(yè)人員及平安管理人

3.培訓評估和檔案

員的培訓成出具肖寬恪的單位實施，古那么按木塔川門力.

企業(yè)的職業(yè)平安健康培訓內容應滿足用關法媒和

52.未對培訓效果進行評估扣全分.

能力的需求.應對培訓效果進行評估,要保存所在培訓

3.培訓效果坪估不合格.-ftini分.

紀錄,并建立培訓檔案.

4.培訓檔案一■處不合格扣0.2分.

1.可行性研究階段

企業(yè)在進行工程可行性研究時.應依據現行法現

1.查平安預評價報告、聯業(yè)危害預評價報鐘和主管部門批復

標準對平安生產條件進行專門認證，并委托有相應資質

文件，缺少一項扣全分.

的機構編船平安預評價報告,可能產生職業(yè)危吉的工

32.查三年內建設工程濟單及-可班報告”和相關評審記錄.

程，應委托不相附資質的機構編制職業(yè)危學預評價報

無平安和職業(yè)危舍防治專歐扣全分.無安技部門的審查.意見扣2

告：在工程初步設計階段,應編制平安專箭和職業(yè)危害

分.

防治專篇.應通過企業(yè)平安生產管理部門事套合格.并

1.8

按有關規(guī)定進行申報、審批或備案.

建設

2.設計階段

工程

設計單位和相關部門應嚴格依據可行性研究,平

的平杳建設工程設計資料,無對應的技術抬施扣全分,一處描施

安預評價和職業(yè)危害他評價的要求進行平安設施和職2

安和不合理扣0.卜分.

業(yè)危害防護設施的同步設計,企業(yè)平安生產管理部門進

職業(yè)

行評估和審核.

ft!康

3.施工階段

“三

企業(yè)應對工程的平安設施和職業(yè)健康防護設施的1.現場核查，?個工程不符合法規(guī)標準或設計要求扣1分.

河2

實施過程進行監(jiān)控,催促雁J監(jiān)理和設備及材料采購2.查現場檢直記錄，未楨杳扣全分.

時"

供給等堂位嚴格依據設計文件組織實施.

管理

4.驗收階段1.查測試報告.一處未測試扣1分.

企業(yè)在進行工程驗收的.應對相關的平安特性和職2.查試運行記錄和內皆驗收報告.試運行一項不合恪扣0.5

3

業(yè)危害因索進行監(jiān)測和檢驗,并按照有關規(guī)定對平安和分,無安技部門的審查意見拉全分.

職業(yè)危害防護設施進行專項般收.3.查的收評價報告和主管部門枇乂文件.映少一項捫全分.

b.平女Ji生世施投賢概0

直建設工程戕口清單，無平安衛(wèi)生設族概以扣全分，一處使

平安設施和職業(yè)危古防護設施的投資應納入建設2

用不當扣1分.

工程概用.

考評考評