紅酒進口公司總經(jīng)理聘用合同_第1頁
紅酒進口公司總經(jīng)理聘用合同_第2頁
紅酒進口公司總經(jīng)理聘用合同_第3頁
紅酒進口公司總經(jīng)理聘用合同_第4頁
紅酒進口公司總經(jīng)理聘用合同_第5頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

紅酒進口公司總經(jīng)理聘用合同合同編號:__________合同雙方:甲方:__________(紅酒進口公司)地址:__________法定代表人:__________聯(lián)系電話:__________電子郵箱:__________乙方:__________(總經(jīng)理)身份證號碼:__________聯(lián)系電話:__________電子郵箱:__________鑒于甲方是一家專業(yè)的紅酒進口公司,乙方具備豐富的管理經(jīng)驗和能力,為明確雙方的權利義務,經(jīng)友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:一、崗位職責1.1乙方作為甲方的總經(jīng)理,負責公司的整體運營和管理,執(zhí)行甲方董事會的決策,并向董事會報告工作。1.2乙方應全面組織、領導公司的日常經(jīng)營活動,確保公司目標的實現(xiàn),對公司經(jīng)營成果負責。1.3乙方應制定并實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃、財務管理、人力資源管理等各項規(guī)章制度,提高公司的運營效率。1.4乙方應確保公司遵守相關法律法規(guī),維護公司合法權益,對公司合規(guī)風險負責。二、任期與續(xù)約2.1本合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿前,雙方可協(xié)商續(xù)約。如需續(xù)約,應在合同到期前____個月內(nèi)書面通知對方。2.3續(xù)約時,雙方可根據(jù)實際情況調(diào)整合同條款,并簽訂新的合同。三、薪酬待遇3.1乙方年薪為人民幣____元(稅前),按月平均支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的五險一金及帶薪年假。3.3乙方因公產(chǎn)生的費用,按公司規(guī)定報銷。3.4乙方非因本人原因導致合同解除的,甲方應支付乙方相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。四、保密協(xié)議4.1乙方在合同期內(nèi)及合同解除后,對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息承擔保密義務。4.2乙方不得利用甲方資源、信息從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。4.3乙方違反保密義務的,甲方有權要求乙方承擔違約責任,并要求賠償損失。五、合同解除與終止5.1在合同期內(nèi),甲方有權根據(jù)實際情況提前解除合同。解除合同的,甲方應提前____天通知乙方。5.2乙方有下列情形之一的,甲方有權立即解除合同:(1)嚴重違反國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的;(2)嚴重失職、營私舞弊,給甲方造成重大損害的;(3)患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;(4)其他法定或約定解除合同的情形。5.3合同期滿或雙方協(xié)商一致解除、終止合同的,乙方應按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。六、爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):__________乙方(簽字):__________法定代表人(簽字):__________身份證號碼:__________聯(lián)系電話:__________聯(lián)系電話:__________電子郵箱:__________電子郵箱:__________簽訂日期:__________年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方工作簡歷證明4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方公司章程8.甲方董事會決議書9.乙方勞動合同10.乙方保密協(xié)議11.乙方授權委托書二、違約行為及認定:1.乙方未按照合同約定履行崗位職責,視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密,損害甲方利益,視為違約。3.乙方未按照合同約定完成工作任務,視為違約。4.乙方利用甲方資源從事與甲方業(yè)務相競爭的活動,視為違約。5.甲方未按照合同約定支付乙方薪酬,視為違約。6.甲方未按照合同約定提供乙方工作條件,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位確立勞動關系,明確雙方權利義務的協(xié)議。2.崗位職責:勞動者在勞動合同中約定的工作任務和職責。3.薪酬待遇:勞動者在勞動合同中約定的工資、福利等報酬。4.保密義務:勞動者對用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等承擔的保密責任。5.違約行為:違反合同約定,不履行合同義務的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:甲方未按照合同約定支付乙方薪酬。解決辦法:乙方有權向甲方提出支付要求,甲方應及時支付乙方應得的薪酬。2.問題:乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法:甲方有權要求乙方承擔違約責任,并要求賠償損失。3.問題:乙方未按照合同約定完成工作任務。解決辦法:甲方有權對乙方進行工作指導,要求乙方按時完成工作任務。4.問題:甲方未按照合同約定提供乙方工作條件。解決辦法:甲方應及時提供乙方工作所需條件,確保乙方正常開展工作。五、所有應用場景:1.甲方為新設立的紅酒進口公司,需要聘請專業(yè)總經(jīng)理進行公司運營和管理。2.乙方具備豐富的管理經(jīng)驗和能力,愿意擔任甲方公司的總經(jīng)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論