餐飲公司用工合同范本

餐飲公司用工合同范本通用本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（餐飲公司）1.2乙方（員工）第二條：合同期限2.1合同期限的種類2.1.1固定期限2.1.2無固定期限第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的職責(zé)與任務(wù)第四條：工作時間4.1工作時間的安排4.2休息日與節(jié)假日安排第五條：勞動報酬5.1基本工資5.2獎金與提成5.3社會保險與福利待遇第六條：勞動保護與勞動條件6.1甲方應(yīng)提供的勞動條件6.2乙方應(yīng)遵守的勞動紀律第七條：培訓(xùn)與發(fā)展7.1甲方對乙方的培訓(xùn)7.2乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第八條：保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1乙方的保密義務(wù)8.2知識產(chǎn)權(quán)的歸屬與保護第九條：合同的解除與終止9.1甲方解除合同的情形9.2乙方解除合同的情形9.3合同終止的條件第十條：違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任第十一條：爭議解決11.1雙方協(xié)商解決11.2調(diào)解組織調(diào)解11.3勞動仲裁第十二條：合同的變更與解除12.1合同變更的條件12.2合同解除的條件第十三條：合同的附則13.1合同的生效條件13.2合同的終止條件第十四條：其他約定14.1雙方認為需要約定的其他事項第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：合同期限2.1合同期限的種類2.1.1固定期限：本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.1.2無固定期限：本合同期限為不定期，自______年______月______日起。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：乙方在甲方的餐飲門店從事______崗位的工作。3.2乙方的職責(zé)與任務(wù)：乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行工作職責(zé)，完成甲方分配的任務(wù)，并按照甲方的要求進行相關(guān)技能培訓(xùn)。第四條：工作時間4.1工作時間的規(guī)定：乙方的工作時間為每周______天，每天______小時，具體工作時間根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要進行調(diào)整。4.2休息日與節(jié)假日安排：乙方享有國家法定的休息日和節(jié)假日，具體休息日和節(jié)假日安排根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條：勞動報酬5.1基本工資：乙方的基本工資為每月______元。5.2獎金與提成：乙方根據(jù)工作業(yè)績可獲得相應(yīng)的獎金和提成，具體規(guī)定由甲方制定。5.3社會保險與福利待遇：甲方為乙方繳納社會保險，并按照法律規(guī)定給予乙方相應(yīng)的福利待遇。第六條：勞動保護與勞動條件6.1甲方應(yīng)提供的勞動條件：甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。6.2乙方應(yīng)遵守的勞動紀律：乙方應(yīng)遵守甲方的各項勞動紀律，服從甲方的管理，不得違反甲方的規(guī)定。第八條：培訓(xùn)與發(fā)展8.1甲方對乙方的培訓(xùn)：甲方有義務(wù)對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)和安全教育，以提高乙方的工作能力和效率。8.2乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的個人特點和甲方的發(fā)展需要，為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應(yīng)的晉升機會。第九條：保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1乙方的保密義務(wù)：乙方應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息等進行嚴格保密，不得泄露給任何第三方。9.2知識產(chǎn)權(quán)的歸屬與保護：乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計、作品等，除法律明確規(guī)定屬于乙方外，均屬于甲方所有。甲方應(yīng)采取措施保護乙方的知識產(chǎn)權(quán)。第十條：合同的解除與終止10.1甲方解除合同的情形：甲方解除合同應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，提前通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。10.2乙方解除合同的情形：乙方解除合同應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。10.3合同終止的條件：本合同終止的條件包括但不限于合同到期、雙方協(xié)商一致、依法解除等。第十一條：違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任：甲方違反合同約定，造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2乙方違約責(zé)任：乙方違反合同約定，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十二條：爭議解決12.1雙方協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2調(diào)解組織調(diào)解：協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。12.3勞動仲裁：調(diào)解不成的，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十三條：合同的變更與解除13.1合同變更的條件：合同的變更應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并由雙方協(xié)商一致。13.2合同解除的條件：合同的解除應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并由雙方協(xié)商一致。第十四條：合同的附則14.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同的終止條件：本合同在合同期滿或者雙方協(xié)商一致的情況下終止。14.3雙方認為需要約定的其他事項：雙方可以通過協(xié)商，對本合同的內(nèi)容進行補充和修改，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1第三方：指在本合同履行過程中，除甲方和乙方之外，參與合同履行或者與合同履行有關(guān)聯(lián)的各方，包括但不限于中介方、供應(yīng)商、客戶等。第二條：第三方介入的程序2.1甲方與乙方同意，若有第三方介入本合同履行，應(yīng)事先征得雙方的同意，并明確第三方的權(quán)利義務(wù)。2.2甲方與乙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，以及違約責(zé)任。第三條：第三方責(zé)任限額3.1甲方與乙方應(yīng)確保第三方知曉其責(zé)任限額，并在書面協(xié)議中予以明確。3.2第三方責(zé)任限額包括但不限于賠償限額、責(zé)任范圍等，具體數(shù)額由甲方與乙方協(xié)商確定。第四條：第三方違約處理4.1若第三方違反書面協(xié)議，甲方與乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。4.2甲方與乙方應(yīng)盡力維護自身權(quán)益，確保第三方履行合同義務(wù)。第五條：第三方權(quán)益保護5.1甲方與乙方應(yīng)尊重第三方的合法權(quán)益，不得損害第三方利益。5.2甲方與乙方應(yīng)妥善處理與第三方的糾紛，避免影響合同履行。第六條：第三方信息保密6.1甲方與乙方應(yīng)對第三方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息予以保密，不得泄露給任何無關(guān)方。6.2第三方也應(yīng)對甲方與乙方提供的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。第七條：第三方退出機制7.1若第三方因故退出本合同履行，甲方與乙方應(yīng)重新協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容，確保合同的繼續(xù)履行。7.2第三方退出時，應(yīng)妥善處理與甲方與乙方的合同關(guān)系，確保不影響甲方與乙方的權(quán)益。第八條：第三方與其他各方的關(guān)系8.1第三方與甲方、乙方以及其他合同當(dāng)事人之間應(yīng)保持獨立的法律關(guān)系。8.2第三方不應(yīng)干預(yù)甲方與乙方之間的合同履行，除非合同另有約定。第九條：第三方合規(guī)要求9.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定以及甲方與乙方的規(guī)章制度。9.2第三方應(yīng)按照甲方與乙方的要求，提供合格的產(chǎn)品或服務(wù)。第十條：第三方違約責(zé)任10.1第三方違反書面協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2第三方違約導(dǎo)致甲方與乙方損失的，第三方應(yīng)予以賠償。第十一條：爭議解決11.1甲方與乙方與第三方之間的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，可以向所在地的調(diào)解組織申請調(diào)解。11.3調(diào)解不成的，可以向所在地的仲裁委員會申請仲裁。第十二條：合同的變更與解除12.1甲方與乙方與第三方之間的合同變更或解除，應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并由雙方協(xié)商一致。第十三條：合同的附則13.1第三方簽署的書面協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。13.2第三方簽署的書面協(xié)議，應(yīng)報送甲方與乙方備案。第十四條：其他約定14.1甲方與乙方與第三方之間的其他事項，由雙方協(xié)商確定，并簽訂書面協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：勞動合同附件2：保密協(xié)議附件3：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議附件4：培訓(xùn)協(xié)議附件5：工作職責(zé)說明附件6：薪資福利方案附件7：勞動保護措施說明附件8：請假休假規(guī)定附件9：業(yè)績考核標準附件10：晉升機制說明附件11：勞動爭議調(diào)解協(xié)議附件12：勞動仲裁申請書附件13：第三方介入?yún)f(xié)議附件14：違約行為處理辦法附件1：勞動合同詳細要求：勞動合同應(yīng)包括合同期限、工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬、勞動保護、培訓(xùn)發(fā)展、保密與知識產(chǎn)權(quán)、合同解除與終止、違約責(zé)任、爭議解決等條款。附件2：保密協(xié)議詳細要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息的內(nèi)容、保密期限、保密義務(wù)及違約責(zé)任等。附件3：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細要求：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議應(yīng)明確乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題，以及雙方的權(quán)利和義務(wù)。附件4：培訓(xùn)協(xié)議詳細要求：培訓(xùn)協(xié)議應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)費用、培訓(xùn)效果評估等。附件5：工作職責(zé)說明詳細要求：工作職責(zé)說明應(yīng)詳細列舉乙方的崗位職責(zé)、工作任務(wù)和績效考核標準。附件6：薪資福利方案詳細要求：薪資福利方案應(yīng)包括基本工資、獎金提成、社會保險、福利待遇等。附件7：勞動保護措施說明詳細要求：勞動保護措施說明應(yīng)詳細描述甲方為乙方提供的勞動條件和保護措施。附件8：請假休假規(guī)定詳細要求：請假休假規(guī)定應(yīng)明確乙方的請假流程、休假類型及請假天數(shù)等。附件9：業(yè)績考核標準詳細要求：業(yè)績考核標準應(yīng)包括考核指標、考核周期、考核結(jié)果處理等。附件10：晉升機制說明詳細要求：晉升機制說明應(yīng)詳細描述乙方的晉升途徑、晉升條件及晉升程序。附件11：勞動爭議調(diào)解協(xié)議詳細要求：勞動爭議調(diào)解協(xié)議應(yīng)明確雙方在發(fā)生勞動爭議時的調(diào)解程序和責(zé)任分配。附件12：勞動仲裁申請書詳細要求：勞動仲裁申請書應(yīng)包括申請人的基本情況、被申請人的基本情況、仲裁請求及事實和理由等。附件13：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，以及違約責(zé)任。附件14：違約行為處理辦法詳細要求：違約行為處理辦法應(yīng)列舉所有可能的違約行為，并明確違約責(zé)任認定標準和處理程序。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。例如，甲方