2024年學(xué)校教職工考勤管理制度（2篇）

2024年學(xué)校教職工考勤管理制度開(kāi)篇在學(xué)校運(yùn)營(yíng)中，教職工的考勤管理扮演著至關(guān)重要的角色，對(duì)于維持學(xué)校秩序和提升教育質(zhì)量起到?jīng)Q定性作用。為此，我們特此制定以下考勤管理政策。一、考勤管理目標(biāo)該政策旨在確保教職工的常規(guī)出勤，提升工作效能，維持教育秩序，以及保障學(xué)校的正常運(yùn)行。二、考勤類別1.工作日考勤：(1)完全出勤：教職工需每日按時(shí)到校，參與所有工作安排。(2)事假：如遇私事需請(qǐng)假，需提前向所在部門申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)。(3)病假：因病請(qǐng)假需提前申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)，同時(shí)需提供醫(yī)生的病假證明。(4)遲到：超過(guò)規(guī)定時(shí)間30分鐘內(nèi)到達(dá)視為遲到。(5)提前離崗：在工作時(shí)間內(nèi)未經(jīng)許可提前離校。2.休息日及節(jié)假日考勤：(1)調(diào)休：如節(jié)假日需補(bǔ)班，教職工需按正常工作時(shí)間到校。(2)公休：教職工在休息日及非工作時(shí)間，如法定假日、學(xué)校固定假期等無(wú)需上班。三、考勤管理規(guī)定1.記錄管理：學(xué)校將建立全面的考勤記錄系統(tǒng)，記錄每位教職工的出勤情況。2.請(qǐng)假申請(qǐng)：請(qǐng)假需提前提交申請(qǐng)，說(shuō)明請(qǐng)假原因及時(shí)間，并需獲得相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)。3.請(qǐng)假手續(xù)：請(qǐng)假需填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)表》，并附上相關(guān)證明文件（如醫(yī)生證明）。4.遲到處理：遲到的教職工應(yīng)補(bǔ)足工作時(shí)間，并計(jì)入遲到記錄。5.提前離崗：提前離崗需提前向所在部門請(qǐng)假并說(shuō)明原因。6.考勤核對(duì)：學(xué)校將定期核對(duì)考勤記錄，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。7.違規(guī)處理：對(duì)于頻繁違反考勤規(guī)定的教職工，學(xué)校將采取相應(yīng)處罰，如扣減工資、通報(bào)批評(píng)等。四、考勤管理責(zé)任1.學(xué)校管理層全面負(fù)責(zé)考勤管理，制定并執(zhí)行相關(guān)制度。2.部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門教職工的考勤管理，及時(shí)處理請(qǐng)假申請(qǐng)。3.教職工應(yīng)按時(shí)完成工作，遵守規(guī)定的到校時(shí)間。4.學(xué)校指定人員負(fù)責(zé)考勤記錄的管理和核對(duì)工作。五、考勤監(jiān)督與檢查1.學(xué)校將定期監(jiān)督和檢查教職工的考勤，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。2.學(xué)校將定期組織考勤制度的宣傳和培訓(xùn)，提升教職工的考勤意識(shí)和規(guī)范。3.學(xué)校將建立獎(jiǎng)懲機(jī)制，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的教職工進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。結(jié)語(yǔ)通過(guò)實(shí)施有效的考勤管理制度，學(xué)校能更有效地監(jiān)督和管理教職工的出勤，提高工作效率和教育質(zhì)量，為學(xué)校的穩(wěn)定運(yùn)行提供堅(jiān)實(shí)保障。同時(shí)，也能激勵(lì)教職工遵守規(guī)定，確保教育教學(xué)工作的順利進(jìn)行。我們期待全體教職工能自覺(jué)遵守本制度，共同努力，為學(xué)校的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。2024年學(xué)校教職工考勤管理制度（二）一、背景本校為確保教學(xué)工作的高效運(yùn)行及教職工的職責(zé)履行，有必要制定一套公正且科學(xué)的考勤管理制度。該制度旨在強(qiáng)化工作紀(jì)律，提升工作效率，創(chuàng)建一個(gè)和諧的工作環(huán)境。二、管理目標(biāo)1.確保教職工全面參與工作，以維護(hù)教學(xué)進(jìn)度和質(zhì)量。2.通過(guò)加強(qiáng)管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決工作中的問(wèn)題，激發(fā)教職工的工作動(dòng)力和積極性。三、管理原則1.公正原則：對(duì)所有教職工平等對(duì)待，依法保護(hù)其合法權(quán)益，不偏不倚。2.嚴(yán)格原則：對(duì)違反考勤制度的行為，將追究責(zé)任并采取相應(yīng)紀(jì)律措施。3.簡(jiǎn)化原則：簡(jiǎn)化考勤管理流程，便于教職工操作，提高工作效率。四、考勤方式1.手機(jī)考勤：教職工需通過(guò)學(xué)校指定的移動(dòng)應(yīng)用進(jìn)行簽到，確保考勤數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確。2.刷卡考勤：對(duì)于無(wú)法使用手機(jī)考勤的教職工，可使用工作證刷卡簽到。五、工作時(shí)間1.正常工作時(shí)間：教職工應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定的工作時(shí)間按時(shí)上下班。2.彈性工作時(shí)間：對(duì)于特定工作需求，可適當(dāng)調(diào)整工作時(shí)間，但每日工作時(shí)間不得低于規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。六、請(qǐng)假規(guī)定1.請(qǐng)假需提前向所在部門提交申請(qǐng)，注明請(qǐng)假原因及時(shí)間。2.請(qǐng)假不得超過(guò)3天，長(zhǎng)期請(qǐng)假需向上級(jí)報(bào)備并獲得批準(zhǔn)。3.請(qǐng)假期間需保持通訊暢通，以接受部門的安排和調(diào)度。七、遲到早退處理1.每半年內(nèi)遲到早退累計(jì)不得超過(guò)3次，否則將受到警告。2.遲到早退超過(guò)5次或累計(jì)時(shí)間超過(guò)8小時(shí)，將扣發(fā)相應(yīng)工資，并給予紀(jì)律處分。八、獎(jiǎng)懲機(jī)制1.對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的教職工，將給予表彰，并可享受相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)待遇。2.違反考勤制度者將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)紀(jì)律處分。3.對(duì)多次違規(guī)或嚴(yán)重違紀(jì)的教職工，其行為將記入個(gè)人檔案，影響其晉升和評(píng)優(yōu)。九、考勤監(jiān)督1.學(xué)校將指定專人負(fù)責(zé)考勤管理，收集、整理考勤數(shù)據(jù)，協(xié)助上級(jí)進(jìn)行監(jiān)督。2.教職工可查詢個(gè)人考勤情況，并對(duì)特殊情況提出調(diào)整申請(qǐng)。十、管理措施1.對(duì)違反考勤制度的行為，將采取警告、通報(bào)批評(píng)、要求改正等紀(jì)律措施。2.對(duì)故意違規(guī)或操作不當(dāng)?shù)慕搪毠?，將依?jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。3.學(xué)校將定期評(píng)估和