醫(yī)院護理紀(jì)律管理制度

醫(yī)院護理紀(jì)律管理制度第一章總則第一條為了規(guī)范醫(yī)院護理工作，提高護理質(zhì)量和服務(wù)水平，保障患者權(quán)益，訂立本制度。第二條本制度適用于本醫(yī)院全體護士，并應(yīng)嚴(yán)格遵守。第二章護理崗位責(zé)任第三條護士應(yīng)遵守護理職業(yè)道德規(guī)范，敬重患者的人格尊嚴(yán)和隱私權(quán)，保護患者的合法權(quán)益。第四條護士在工作中應(yīng)具備良好的專業(yè)知識和技能，定期參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不絕提升自身本領(lǐng)。第五條護士應(yīng)遵從醫(yī)囑執(zhí)行原則，依照醫(yī)生的要求正確執(zhí)行醫(yī)囑，不得擅自更改或停止醫(yī)囑。第六條護士應(yīng)保持工作區(qū)域的乾凈和清潔，遵守醫(yī)院感染掌控制度，做好手衛(wèi)生和個人防護措施。第七條護士應(yīng)及時記錄患者的護理情況，包含護理措施、患者病情變動等，確保護理記錄的準(zhǔn)確和完整。第八條護士應(yīng)恪守保密規(guī)定，對患者的病情和個人信息保密，不得泄露給外人，除非法律規(guī)定或患者本人同意。第三章護理流程管理第九條護士應(yīng)依照醫(yī)院的護理流程和操作規(guī)范進(jìn)行護理工作，確保護理程序的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。第十條護士應(yīng)及時完成患者基本信息記錄和評估，包含患者個人情況、病史、診斷結(jié)果等。第十一條護士應(yīng)依據(jù)患者的護理需要訂立護理計劃，并按計劃執(zhí)行護理，包含藥物管理、疼痛緩解、營養(yǎng)支持等。第十二條護士應(yīng)及時察看患者的生命體征和病情變動，發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)及時報告醫(yī)生并采取必需措施。第十三條護士應(yīng)搭配醫(yī)生進(jìn)行各種檢查和操作，依照操作規(guī)程正確操作和使用醫(yī)療設(shè)備。第十四條護士應(yīng)做好對危重病人的監(jiān)護和護理工作，確保病人的安全和生命體征的穩(wěn)定。第十五條護士應(yīng)與患者和家屬進(jìn)行良好的溝通，解答他們的疑問，供應(yīng)必需的心理支持和關(guān)懷。第四章護理紀(jì)律管理第十六條護士應(yīng)聽從護士長的指揮和管理，依照工作布置完成護理任務(wù)。第十七條護士應(yīng)保持工作紀(jì)律，不得遲到早退、走神或帶移動電話等影響工作的行為。第十八條護士應(yīng)遵守醫(yī)院規(guī)章制度，不得利用職務(wù)之便索要、接受禮金或其他任何形式的非法利益。第十九條護士應(yīng)保持良好的職業(yè)形象，穿著乾凈、干凈，佩戴工作牌，不得穿著大型飾品或非工作相關(guān)的服飾。第二十條護士應(yīng)保持團隊合作精神，與他人和順相處，樂觀搭配其他科室的工作。第二十一條護士應(yīng)及時參加科室例會、培訓(xùn)和學(xué)術(shù)溝通活動，不得擅自請假或曠工。第五章懲罰規(guī)定第二十二條對于違反本制度的護士，可以予以批判、警告、記過、記大過等懲罰，并視情節(jié)嚴(yán)重程度可以追究相應(yīng)法律責(zé)任。第二十三條對于涉嫌違法犯罪的護士，將依法報案并移交有關(guān)部門，追究刑事責(zé)任。第二十四條對于予以患者造成嚴(yán)重?fù)p害的護士，可追究其醫(yī)療責(zé)任，并可能面對工作停止和賠償?shù)确珊蠊５诹赂絼t第二十五條本制度由醫(yī)院護港保衛(wèi)科負(fù)責(zé)解釋和修訂，自發(fā)布之日起施行。第二十六條本制度未盡事宜將依據(jù)實際情況進(jìn)行增補，并報請有關(guān)部門審批。第二十七條護士在執(zhí)行護理工作時，應(yīng)不絕總結(jié)經(jīng)驗，提出改進(jìn)建議，為不絕提高醫(yī)院護理質(zhì)量和服務(wù)水平貢獻(xiàn)力氣。以上即為醫(yī)院護理紀(jì)