病友組織管理制度

病友組織管理制度第一章總則第一條組織宗旨為加強醫(yī)院病友之間的溝通與合作，促進(jìn)病友病愈和心理健康，本醫(yī)院特設(shè)病友組織。病友組織將依法構(gòu)成，遵守本管理制度，對組織成員進(jìn)行管理與引導(dǎo)。第二條組織任務(wù)病友組織的重要任務(wù)為：1.促進(jìn)病友之間的溝通，供應(yīng)信息和經(jīng)驗共享平臺；2.開展病愈訓(xùn)練、心理疏導(dǎo)等服務(wù)，提高病友病愈質(zhì)量；3.組織病愈活動和社會實踐，增長病友的社交和自我認(rèn)同感；4.傳遞政策法規(guī)和醫(yī)療知識，提高病友的醫(yī)療素養(yǎng)。第三條組織原則病友組織管理遵從以下原則：1.自己樂意參加原則：組織成員的參加應(yīng)基于自己樂意，在遵守法律和制度的前提下，享有平等、自由的權(quán)利；2.互助合作原則：組織成員應(yīng)相互關(guān)懷、支持、幫忙，形成良好的互助合作氛圍；3.公平公正原則：組織管理應(yīng)公平公正，公正對待每一位組織成員，不得鄙視任何個體。第二章組織機構(gòu)第四條組織架構(gòu)病友組織設(shè)置如下機構(gòu)：1.病友委員會：由病友代表構(gòu)成，負(fù)責(zé)決策、協(xié)調(diào)組織事務(wù)；2.科室病友小組：由各科室代表構(gòu)成，負(fù)責(zé)科室內(nèi)病友的溝通和服務(wù)；3.學(xué)習(xí)培訓(xùn)組：負(fù)責(zé)定期組織病愈培訓(xùn)和心理疏導(dǎo)活動；4.活動策劃組：負(fù)責(zé)組織病愈活動和社會實踐。第五條病友委員會病友委員會是病友組織的最高決策機構(gòu)，由病友代表選舉產(chǎn)生，任期兩年。病友委員會的職責(zé)包含：1.訂立組織發(fā)展規(guī)劃和工作計劃；2.組織召開會員大會和委員會會議；3.協(xié)調(diào)解決組織內(nèi)部爭議和問題；4.監(jiān)督執(zhí)行組織制度和決策。第六條病友小組每個科室設(shè)立病友小組，由本科科室病友自行產(chǎn)生代表，每個小組選出一名負(fù)責(zé)人。病友小組的職責(zé)包含：1.組織本科室病友的溝通和學(xué)習(xí)活動；2.供應(yīng)病愈引導(dǎo)和心理支持；3.收集本科室病友的需求和建議，向病友委員會反饋。第七條學(xué)習(xí)培訓(xùn)組學(xué)習(xí)培訓(xùn)組由專業(yè)醫(yī)護(hù)人員構(gòu)成，負(fù)責(zé)定期組織病愈培訓(xùn)和心理疏導(dǎo)活動。學(xué)習(xí)培訓(xùn)組的職責(zé)包含：1.組織定期病愈培訓(xùn)，提高病友的病愈自理本領(lǐng)；2.組織心理疏導(dǎo)活動，幫忙病友化解壓力和焦慮情緒；3.供應(yīng)疾病知識普及，提高病友的醫(yī)療素養(yǎng)水平。第八條活動策劃組活動策劃組由病友委員會和學(xué)習(xí)培訓(xùn)組共同構(gòu)成，負(fù)責(zé)組織病愈活動和社會實踐?；顒硬邉澖M的職責(zé)包含：1.組織定期病愈活動，如病愈訓(xùn)練營、健康講座等；2.組織社會實踐活動，如參觀醫(yī)療機構(gòu)、社區(qū)義工等；3.搜集和傳遞病愈資源和信息，為病友供應(yīng)幫忙和支持。第三章組織管理第九條成員權(quán)利與義務(wù)病友組織成員享有以下權(quán)利：1.參加組織決策，有表達(dá)看法和建議的權(quán)利；2.參加組織活動和培訓(xùn)，享受相關(guān)服務(wù)和權(quán)益；3.獲得醫(yī)療引導(dǎo)和病愈支持，提高病愈質(zhì)量；4.參加組織評比和表揚，榮譽資質(zhì)的獲得。病友組織成員應(yīng)履行以下義務(wù)：1.遵守組織章程和管理制度，維護(hù)組織的正常秩序；2.敬重他人的權(quán)利和隱私，建立和諧的人際關(guān)系；3.參加組織活動，樂觀共享經(jīng)驗和知識；4.搭配組織工作，自動反饋問題和建議。第十條活動管理組織活動由活動策劃組統(tǒng)籌策劃和組織實施，成員參加應(yīng)依照活動布置和規(guī)定?；顒硬邉澖M應(yīng)做好活動前期準(zhǔn)備工作，包含但不限于：1.訂立活動計劃和方案，明確目標(biāo)和內(nèi)容；2.定期通知和邀請活動參加者，做好活動信息發(fā)布；3.組織活動前的培訓(xùn)和準(zhǔn)備工作。第十一條信息安全和保密組織成員在溝通和共享中應(yīng)注意保護(hù)個人隱私和他人隱私，不得以任何形式泄露他人信息。組織應(yīng)嚴(yán)格防范未經(jīng)授權(quán)的人員取得組織成員信息，提高信息安全級別。第十二條失信懲戒對于違反組織章程和管理制度，擾亂組織正常秩序，嚴(yán)重?fù)p害組織利益的行為，將視情節(jié)輕重予以相應(yīng)處理，包含但不限于警告、罰款、暫時停止權(quán)益、除名等懲罰。第四章附則第十三條遵從制度病友組織成員在組織活動和溝通中應(yīng)遵從本管理制度，不得違反法律法規(guī)和政策法規(guī)。第十四條規(guī)章制度修改病友組織章程和管理制度的修改需經(jīng)過病友委員會討論決策，經(jīng)過三分之二成員同意方可生效。第十五