教師績效考核細(xì)則范文

教師績效考核細(xì)則范文

教師績效考核細(xì)則（意見征求稿）

為了適應(yīng)教育改革和發(fā)展的需要，激發(fā)全體教師干事創(chuàng)業(yè)的熱

情，鼓勵肯定引導(dǎo)教師們不斷成長，創(chuàng)造一流業(yè)績，遵照《XX縣教

職工業(yè)務(wù)量化考核細(xì)則》精神，結(jié)合本校工作實際，制定本教師績

效考核細(xì)則。

一、教學(xué)人員

（一）基本素質(zhì)（15分）

1.師德師風(fēng)（10分）

標(biāo)準(zhǔn)：依法執(zhí)教、敬業(yè)愛崗、教書育人、尊重家長、團(tuán)結(jié)協(xié)作、

廉潔從教、為人師表C

考核辦法：

（1）針對教師的政治表現(xiàn)、品德修養(yǎng)、工作態(tài)度、行為規(guī)范

等方面的情況，通過教師互評、學(xué)生評議、家長評議和學(xué)?？荚u等

辦法，給每個教師打分，最后劃出優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個

等級。

（2）有越級上訪、網(wǎng)上發(fā)帖等行為，造成惡劣響的一票否決。

（3）有體罰、變相體罰學(xué)生的，以學(xué)校調(diào)查為依據(jù)，一經(jīng)查

實一票否決。

2.現(xiàn)代化教育技術(shù)教學(xué)手段。（5分）

標(biāo)準(zhǔn)：能合理運(yùn)用計算機(jī)、電子白板等其他電教手段進(jìn)行教學(xué)。

考核辦法：依據(jù)能運(yùn)用計算機(jī)等電教手段進(jìn)行教學(xué)的熟練程度

給1-5分，達(dá)不到等級要求者該項不給分。

（二）出勤（10分）（以簽到表和請假記錄，結(jié)合日常查崗記

錄為準(zhǔn)）

標(biāo)準(zhǔn)：在正常工作日內(nèi)，出滿勤，干滿點，不曠職、不遲到、

不早退，因事、因病要按照審批權(quán)限履行請假手續(xù)。

考核辦法：

1.參照中心?？记谵k法，病假7天以內(nèi)，事假3天以內(nèi)，學(xué)校

有批假權(quán)，本月累計超過天數(shù)，向中心校請假，并扣發(fā)當(dāng)月農(nóng)村補(bǔ)

貼。

2.未經(jīng)請假離開工作崗位，視為曠工，曠工按上級曠工制度處

理。

3.每月全勤教師加0.2分，每次2節(jié)以內(nèi)，只請假登記不計入

考核，病假每天扣0.1分，事假每天扣0.2分。曠工累計1天扣2

分。

4.公干指學(xué)校公派，有文件和通知在教導(dǎo)處登記請假后視為到

鹵。

（三）政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)（5分）（以常規(guī)檢查為準(zhǔn)）

標(biāo)準(zhǔn)：

1.積極參加學(xué)校和上級組織的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，要有規(guī)定數(shù)量的

學(xué)習(xí)筆記和心得體會或有建設(shè)性的意見和建議。

2.按要求參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，不斷更新教育教學(xué)思想，提高專

業(yè)知識水平，完成階段性學(xué)習(xí)任務(wù)，最后應(yīng)取得相應(yīng)的合格證書。

3.完成聽課任務(wù)，每學(xué)期不少于30節(jié)，聽課要有記錄，有評

價和建議。

4.中、高級教師有培養(yǎng)指導(dǎo)青年教師的責(zé)任，要做到有對象、

有內(nèi)容、有效果。

5.學(xué)校安排的各種培訓(xùn)，若不能參與請自行調(diào)整。

考核辦法：依據(jù)教導(dǎo)處記錄和有關(guān)證件，以上第一、二項達(dá)到

者分別給2分；第三項達(dá)到者給2.5分，第四項達(dá)到者指導(dǎo)者和被

指導(dǎo)者各給0.5分，以上四項中達(dá)不到者酌情扣分或不給分。

（四）常規(guī)工作（55分）

標(biāo)準(zhǔn)：常規(guī)檢查包括：教師教案、講課、批改作業(yè)、輔導(dǎo)學(xué)生

既要符合教學(xué)常規(guī)要求，又要體現(xiàn)課改精神，積極參加各種教學(xué)、

教研活動，質(zhì)檢成績有所提高。

考核辦法

L常規(guī)檢查（10分）（教導(dǎo)處記錄為準(zhǔn)）

教師教案叮根據(jù)教學(xué)常規(guī)、教學(xué)進(jìn)度和學(xué)校要求，依照教師教

案應(yīng)寫和實寫次數(shù)及質(zhì)量檢查情況按時完成即可。教師批改作業(yè)重

點依照批改次數(shù)和質(zhì)量按時完成即可。特別好的受到校級肯定可酌

情加0.2分，鎮(zhèn)級以上表揚(yáng)的可酌情加0.3分，受到上級點名批評

的扣0.5分。

2、工作完成：（1。分）（各班子成員記錄為準(zhǔn)）

學(xué)校安排的工作，均能按時完成計10分，根據(jù)各班子成員記

錄，各項工作一次不能按時完成者減0.1分，被學(xué)校點名催一次扣

0.2分。

3.質(zhì)檢成績（35分）（以鎮(zhèn)質(zhì)檢簡報為準(zhǔn)）

（1）在鎮(zhèn)以上質(zhì)檢中（低段1-2年級）獲前6名的分別給：

35分、34.5分、34分、33.5分、33分、32.5；以后每個名次依次

差1分；（高段3-6年級）前四名依次是35、34.5、34、33.5以后

每個名次依次差2分,

（2）同級同科目若相同教師教，則用平均名次進(jìn)行考核，若

不同教師教，則名次靠前的老師，每個名次額外加0.5分。

（五）獎勵（15分）

1、宣傳（5分）（校長辦記錄為準(zhǔn)）

班級信息或者活動美篇每被校長批準(zhǔn)轉(zhuǎn)發(fā)家長和xx教育群加

0.5分，被轉(zhuǎn)發(fā)xx教育群或者xx教育采用一篇，加1分。（各班級

老師和學(xué)校班子成員都可以）

2?獲得鎮(zhèn)級以上榮譽(yù)積分（10分）（副校長辦記錄為準(zhǔn)）

按照新課程改革要求認(rèn)真進(jìn)行教改和教研，認(rèn)真參加學(xué)校、教

研組組織的有關(guān)教研活動，并且有筆記、有學(xué)習(xí)記錄，積極撰寫論

文或進(jìn)行優(yōu)質(zhì)課賽講C

教育教學(xué)論文或科研成果、優(yōu)質(zhì)課、輔導(dǎo)獎：根據(jù)獲獎等級分

別給市級以上2分，縣級1.5分、鎮(zhèn)0.5分。

3、一線教師承擔(dān)畢業(yè)班和職代會教師每人每項工作可加2分,

教研組長等其他工作每人可加1.5分。

注：所有證件經(jīng)中心校領(lǐng)回，副校長辦登記為準(zhǔn)。

（六）有關(guān)說明和要求

L開學(xué)