員工激勵(lì)與員工福利

員工激勵(lì)與員工福利合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營(yíng)的_______（行業(yè)），乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條員工激勵(lì)1.1甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作年限、職位等因素，設(shè)立如下激勵(lì)措施：（1）績(jī)效獎(jiǎng)金：乙方每月績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)當(dāng)月工作業(yè)績(jī)及工作質(zhì)量進(jìn)行評(píng)定，獎(jiǎng)金金額為月工資的10%30%。（2）年終獎(jiǎng)：乙方年終獎(jiǎng)根據(jù)甲方當(dāng)年盈利情況及乙方的綜合表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)定，獎(jiǎng)金金額為月工資的13個(gè)月。（3）晉升機(jī)會(huì)：甲方為乙方提供公平的晉升機(jī)會(huì)，并根據(jù)乙方的工作能力、業(yè)績(jī)及公司發(fā)展需要，安排乙方晉升。1.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按月足額支付乙方工資及加班費(fèi)。第二條員工福利（1）五險(xiǎn)一金：甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金。（2）帶薪年假：乙方工作滿一年后，享有帶薪年假5天。（3）節(jié)假日福利：甲方在春節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日為乙方發(fā)放節(jié)日福利。（4）健康體檢：甲方每年為乙方提供一次免費(fèi)的健康體檢。（5）培訓(xùn)學(xué)習(xí)：甲方為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，支持乙方提升個(gè)人能力和素質(zhì)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，按照甲方要求完成工作任務(wù)，不得違反國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)定。第三條合同期限3.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2乙方合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘用電工，則乙方有權(quán)優(yōu)先續(xù)約。第四條違約責(zé)任4.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2乙方如提前解除本合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。第五條爭(zhēng)議解決5.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.住房公積金繳納證明6.甲方規(guī)章制度7.甲方晉升制度8.甲方培訓(xùn)制度9.甲方福利制度二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等，視為違約。2.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，視為違約。3.甲方未按照本合同約定提供乙方帶薪年假、節(jié)假日福利、健康體檢等，視為違約。4.甲方未按照本合同約定提供乙方培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，視為違約。5.乙方未按照甲方的規(guī)章制度完成工作任務(wù)，視為違約。6.乙方未按照本合同約定提前通知甲方解除合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬和其他勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.激勵(lì)措施：指甲方為乙方提供的一系列獎(jiǎng)勵(lì)措施，以提高乙方的工作積極性和工作效率。5.福利：指甲方為乙方提供的一系列福利待遇，以保障乙方的生活質(zhì)量和合法權(quán)益。6.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照合同約定支付乙方工資及獎(jiǎng)金。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書(shū)面抗議，要求甲方按照合同約定支付工資及獎(jiǎng)金。如甲方仍未支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問(wèn)題：甲方未按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書(shū)面抗議，要求甲方按照合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。如甲方仍未繳納，乙方有權(quán)向社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金管理部門(mén)投訴或申請(qǐng)仲裁。3.問(wèn)題：乙方未按照甲方的規(guī)章制度完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行工作指導(dǎo)和要求，如乙方仍未能按照甲方要求完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況采取相應(yīng)的紀(jì)律措施，如警告、罰款、降職等。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供激勵(lì)措施，提高乙方的工作積極性和工作效率。2.甲方為乙方提供福利措施，保障乙方的生活質(zhì)量和合法權(quán)益。3.甲方與乙方在合同期限內(nèi)履行各自的權(quán)益和義務(wù)。4.