勞務(wù)派遣應(yīng)對企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型

勞務(wù)派遣應(yīng)對企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型合同編號(hào)：__________甲方（派遣方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對部分工作崗位實(shí)行勞務(wù)派遣制，以適應(yīng)企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型；乙方根據(jù)經(jīng)營需要，同意接受甲方派遣的員工到乙方工作；甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就勞務(wù)派遣相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣人員及崗位1.甲方根據(jù)乙方的需求，派遣符合乙方崗位要求的員工到乙方工作。2.乙方應(yīng)向甲方提供詳細(xì)的崗位需求信息，并對甲方派遣的員工進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)。3.甲方應(yīng)確保派遣的員工具備乙方要求的崗位技能和工作能力。二、派遣期限1.本協(xié)議的有效期為__________年，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.協(xié)議期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作，可續(xù)簽。三、派遣人員的工資和福利1.甲方應(yīng)按月向乙方支付派遣員工的工資，并依法為派遣員工繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.乙方應(yīng)按時(shí)向甲方支付約定的派遣費(fèi)用，并依法為派遣員工提供相應(yīng)的福利待遇。3.派遣員工的加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等，按照國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方、乙方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、派遣人員的管理和考核1.乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對派遣員工的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度等進(jìn)行全面考核。2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的考核結(jié)果，對派遣員工進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)和調(diào)整。3.派遣員工在工作中出現(xiàn)違反乙方的規(guī)章制度或國家法律法規(guī)的行為，由乙方負(fù)責(zé)處理。五、保密條款1.雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。六、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付相應(yīng)的賠償金。2.雙方因不可抗力導(dǎo)致無法履行或部分履行本協(xié)議的，不承擔(dān)違約責(zé)任。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（派遣方）：__________乙方（接收方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.派遣員工名單2.崗位需求信息3.派遣費(fèi)用明細(xì)4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.考核結(jié)果記錄6.培訓(xùn)記錄7.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等相關(guān)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付派遣員工工資或未依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的，視為違約。2.乙方未按時(shí)向甲方支付派遣費(fèi)用或未依法為派遣員工提供相應(yīng)福利待遇的，視為違約。3.甲方、乙方未履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等的，視為違約。4.甲方、乙方未履行合同約定的其他義務(wù)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系，但由另一單位負(fù)責(zé)勞動(dòng)者的工作、工資、福利等事項(xiàng)的一種勞動(dòng)關(guān)系形式。2.派遣員工：指由甲方派遣至乙方工作的勞動(dòng)者。3.派遣費(fèi)用：指甲方支付給乙方的，與派遣員工工作相關(guān)的各項(xiàng)費(fèi)用。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者依法繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn)。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。7.市場信息：指與市場競爭相關(guān)的信息，包括市場趨勢、競爭對手情況、客戶需求等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.派遣員工工作能力不足：解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)對派遣員工的培訓(xùn)，提高其工作能力。2.派遣員工工作態(tài)度不端正：解決辦法：乙方應(yīng)加強(qiáng)對其工作的監(jiān)督和指導(dǎo)，及時(shí)糾正其工作態(tài)度問題。3.保密信息泄露：解決辦法：雙方應(yīng)加強(qiáng)保密意識(shí)，簽訂保密協(xié)議，對泄露保密信息的行為進(jìn)行追責(zé)。4.法律法規(guī)變化：解決辦法：雙方應(yīng)及時(shí)關(guān)注法律法規(guī)的變化，根據(jù)變化情況調(diào)整合同內(nèi)容。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)因