木材加工挖機手聘用合同

木材加工挖機手聘用合同合同編號：__________合同雙方：甲方（聘用方）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事木材加工的企業(yè)，乙方具備豐富的挖機操作經(jīng)驗，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔任甲方木材加工挖機手一職，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、崗位職責1.乙方擔任甲方木材加工挖機手，負責挖機的操作及日常維護工作。2.乙方應嚴格遵守操作規(guī)程，確保挖機安全、高效地完成木材加工任務。4.乙方應服從甲方的管理，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。二、聘用期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬2.乙方加班工資按國家有關規(guī)定支付。3.乙方享受國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的福利待遇。四、保密條款1.乙方在聘用期間及解除聘用后一年內，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密及與業(yè)務有關的其他保密信息。2.乙方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。五、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔違約責任，向對方支付違約金，違約金為合同總金額的__%。2.乙方提前解除合同的，應提前一個月通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方挖機操作資格證書3.挖機維護保養(yǎng)記錄4.挖機安全操作培訓資料5.甲方公司規(guī)章制度6.國家法定節(jié)假日及福利待遇相關規(guī)定7.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定履行挖機操作及維護職責，導致木材加工任務不能按時完成或質量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密及與業(yè)務有關的其他保密信息。3.乙方未提前一個月通知甲方解除合同。4.甲方未按時支付乙方工資及加班費。5.甲方未按照約定提供乙方福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.挖機手：指具備挖機操作資格，負責挖機操作及日常維護的工作人員。2.木材加工：指利用機械設備對木材進行切割、打磨、組裝等加工過程。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。4.技術秘密：指不為公眾所知悉，對產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、配方等技術信息。5.違約金：指一方違反合同約定，應向對方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.挖機操作不熟練：乙方應參加專業(yè)培訓，提高操作技能；甲方應定期組織培訓。2.挖機故障率高：乙方應加強日常維護，確保挖機處于良好狀態(tài)；甲方應定期檢修挖機。3.保密信息泄露：乙方應簽署保密協(xié)議，明確保密義務；甲方應加強信息安全管理。4.工資待遇爭議：雙方應明確工資待遇及支付時間，遵守國家相關規(guī)定；如有爭議，可通過協(xié)商或法律途徑解決。五、所有應用場景：1.甲方為木材加工企業(yè)，需要挖機手操作挖機進行木材加工。2.乙方具備挖機操作資格，愿意擔任甲方挖機手。3.雙方就挖機手的崗位職責、報酬、保密等事