家電行業(yè)試用期合同風(fēng)險(xiǎn)防范

家電行業(yè)試用期合同風(fēng)險(xiǎn)防范合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________通訊地址：__________鑒于甲方為家電行業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方處試用期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、試用期限1.1本勞動(dòng)合同的試用期為_(kāi)___個(gè)月，自雙方簽字之日起生效。二、工作內(nèi)容2.1乙方在試用期內(nèi)應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方安排的工作任務(wù)。2.2乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，調(diào)整工作崗位或工作內(nèi)容。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方在試用期的工資為人民幣_(tái)___元/月。3.2乙方試用期的工資不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。四、社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。五、勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全。六、試用期考核6.1甲方應(yīng)對(duì)乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力等進(jìn)行全面考核。6.2乙方應(yīng)積極配合甲方的考核工作，如實(shí)提供相關(guān)資料。七、合同解除和終止（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。（1）甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方違反法律法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的；（5）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；（6）甲方違章指揮或者強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身安全的；（7）法律、法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。八、保密條款8.1乙方在試用期內(nèi)，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。8.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。九、爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十、其他約定10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________附加條款：十一、甲方應(yīng)在簽訂勞動(dòng)合同后的____個(gè)工作日內(nèi)，為乙方辦理入職手續(xù)，包括填寫《員工登記表》、《勞動(dòng)合同書》、《社會(huì)保險(xiǎn)報(bào)名表》等相關(guān)文件。十二、乙方應(yīng)在簽訂勞動(dòng)合同后的____個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提供本人身份證、學(xué)歷證書、資格證書等相關(guān)材料的原件及復(fù)印件。十三、甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方按時(shí)足額支付工資，并依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。十四、甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得侮辱、體罰、變相體罰乙方，保證乙方的合法權(quán)利不受侵犯。十五、乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，不得遲到、早退、曠工，不得私自離崗。十六、雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得違反社會(huì)公德，不得損害國(guó)家、社會(huì)、集體利益和他人合法權(quán)益。十七、本勞動(dòng)合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。如有未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。一、附件列表：1.員工登記表2.勞動(dòng)合同書3.社會(huì)保險(xiǎn)報(bào)名表4.學(xué)歷證書5.資格證書6.身份證復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、私自離崗等。2.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害。3.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正。4.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同。5.乙方被依法追究刑事責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)為相互了解、選擇而約定的考察期。2.勞動(dòng)合同：是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.社會(huì)保險(xiǎn)：是國(guó)家通過(guò)立法，采取強(qiáng)制手段對(duì)國(guó)民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。4.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同。解決辦法：按照合同約定和相關(guān)法律法規(guī)，支付違約金，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.問(wèn)題：甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件。解決辦法：甲方應(yīng)立即改正，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.問(wèn)題：甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.問(wèn)題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：甲方應(yīng)補(bǔ)繳欠繳