電力公司會計崗位聘用合同

電力公司會計崗位聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方從事會計崗位的工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任會計崗位，主要負(fù)責(zé)財務(wù)核算、成本控制、財務(wù)報表編制及財務(wù)分析等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小時。3.2乙方按照國家的法定節(jié)假日安排休息，享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第四條勞動報酬4.2乙方的工作績效考核結(jié)果與工資掛鉤，具體考核辦法按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方如因工作需要在規(guī)定工作時間之外加班，甲方按照國家規(guī)定支付加班費。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家的相關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于住房公積金、醫(yī)療保險、補(bǔ)充醫(yī)療保險等。第六條保密條款6.1乙方在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，無論是否書面形式，均應(yīng)予以保密。6.2乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后____年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。第七條解除和終止合同的條件7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，對甲方造成重大損失的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損失的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方與其他單位建立勞動關(guān)系，對甲方工作造成影響的；（4）乙方因犯罪或涉嫌犯罪被追究刑事責(zé)任的；7.3合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，本合同自行終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方財務(wù)管理制度6.乙方工作績效考核辦法7.社會保險繳納證明8.住房公積金繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職；2.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息；3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，對甲方造成重大損失；4.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損失；5.乙方未經(jīng)甲方同意，與其他單位建立勞動關(guān)系，對甲方工作造成影響；6.乙方因犯罪或涉嫌犯罪被追究刑事責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險4.住房公積金：指用人單位和職工按照一定比例繳存的，專門用于職工購房、建房、大修、租房及償還購房貸款本息等住房相關(guān)支出的一種長期住房儲金5.加班費：指員工在規(guī)定工作時間之外加班所應(yīng)得的報酬四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或擅自離職：解決辦法：與乙方進(jìn)行溝通，要求其盡快到崗或按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息：解決辦法：立即要求乙方停止侵權(quán)行為，并按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，對甲方造成重大損失：解決辦法：按照甲方規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)，對乙方進(jìn)行處理，并追究其法律責(zé)任。4.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損失：解決辦法：立即解除勞動合同，并按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.乙方未經(jīng)甲方同意，與其他單位建立勞動關(guān)系，對甲方工作造成影響：解決辦法：與乙方進(jìn)行溝通，要求其停止侵權(quán)行為，并按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.乙方因犯罪或涉嫌犯罪被追究刑事責(zé)任：解決辦法：立即解除勞動合同，并按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供會計崗位的