基金公司出納人員聘用協(xié)議

基金公司出納人員聘用協(xié)議合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系電話：__________一、崗位職責1.1乙方作為甲方的出納人員，應全面負責甲方的財務出納工作，包括但不限于日?，F金收支、銀行存款管理、財務報表編制、稅務申報等。1.2乙方應嚴格遵守國家有關財經法律、法規(guī)和甲方的財務管理制度，確保甲方的資金安全，保證財務數據的準確性、真實性和完整性。1.3乙方應妥善保管甲方的財務資料和印章，不得泄露甲方的財務機密信息。二、聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2除非一方提前終止本協(xié)議，否則本協(xié)議到期后自動續(xù)約____年。三、勞動報酬3.1乙方同意按照甲方的薪酬制度，享受相應的工資、福利和獎金。3.2乙方應按照甲方規(guī)定的時間和方式領取工資，不得提前或延遲領取。四、工作時間和休息休假4.1乙方應遵守甲方的作息時間，按照甲方的要求完成工作任務。4.2乙方享有國家法定的休息休假待遇，具體按照甲方的休假制度執(zhí)行。五、保密條款5.1乙方同意在合同期限內和解除合同后繼續(xù)承擔保密義務，對甲方的商業(yè)秘密、財務數據等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方支付違約金，違約金的標準為乙方上年度從甲方獲得的所有報酬的____%。六、違約責任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行，應承擔相應的違約責任。6.2乙方提前解除本協(xié)議的，應提前____天書面通知甲方，并支付甲方因此遭受的損失。七、爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方工作經歷證明4.甲方財務管理制度5.國家有關財經法律、法規(guī)6.甲方薪酬制度7.甲方休假制度二、違約行為及認定：1.乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密、財務數據等保密信息。2.乙方未按甲方要求完成工作任務。3.乙方提前解除協(xié)議未按約定提前通知甲方或未支付甲方因此遭受的損失。4.乙方未遵守甲方作息時間或工作規(guī)定。5.甲方未按約定支付乙方工資、福利和獎金。三、法律名詞及解釋：1.出納人員：負責公司日?，F金收支、銀行存款管理、財務報表編制、稅務申報等工作的職員。2.保密義務：對知曉的公司商業(yè)秘密、財務數據等保密信息予以保密的義務。3.違約金：違反合同約定的一方按照約定支付給守約方的賠償金。4.締約地：合同簽訂的地點。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方對新工作環(huán)境不熟悉，影響工作進度。解決辦法：甲方應為新員工提供培訓，幫助其快速融入新環(huán)境。2.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：提前書面通知甲方，并按照合同約定支付違約金。3.甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應及時支付乙方工資，避免違反勞動法。五、所有應用場景：1.甲方招聘出納人員。2.乙方尋求出納崗位。