人力資源規(guī)劃與戰(zhàn)略布局

人力資源規(guī)劃與戰(zhàn)略布局合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（咨詢方）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】鑒于甲方希望對(duì)人力資源進(jìn)行有效規(guī)劃和戰(zhàn)略布局，以提高公司競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展；乙方具備提供人力資源規(guī)劃與戰(zhàn)略布局的專業(yè)能力和豐富經(jīng)驗(yàn)，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.乙方將為甲方提供人力資源規(guī)劃與戰(zhàn)略布局的專業(yè)咨詢服務(wù)，包括但不限于：（1）分析甲方現(xiàn)有的人力資源狀況，包括人員結(jié)構(gòu)、能力素質(zhì)、薪資福利等方面；（2）根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展和市場(chǎng)狀況，制定長(zhǎng)期和短期的人力資源規(guī)劃；（3）為甲方提供招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績(jī)效管理等方面的專業(yè)建議；（4）協(xié)助甲方建立和完善人力資源管理體系，提高人力資源管理水平；（5）定期對(duì)甲方人力資源規(guī)劃與戰(zhàn)略布局的實(shí)施情況進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整。2.乙方應(yīng)在合同簽訂后【時(shí)間】?jī)?nèi)完成上述服務(wù)內(nèi)容，并按照雙方約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)提交相關(guān)報(bào)告和方案。二、服務(wù)費(fèi)用1.乙方提供的人力資源規(guī)劃與戰(zhàn)略布局服務(wù)費(fèi)用為人民幣【金額】元整（大寫：【金額】元整），甲方應(yīng)在合同簽訂后【時(shí)間】?jī)?nèi)支付乙方服務(wù)費(fèi)用。2.乙方如需赴甲方所在地進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研、培訓(xùn)等，相關(guān)差旅費(fèi)用由甲方承擔(dān)。具體費(fèi)用按照雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。三、保密條款1.雙方在合同履行過程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向第三方披露。2.保密期限自合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。四、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。2.乙方未按照約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)提交相關(guān)報(bào)告和方案的，甲方有權(quán)按照逾期天數(shù)向乙方追討違約金，違約金計(jì)算方式為：違約金=服務(wù)費(fèi)用×逾期天數(shù)×1%。五、合同的解除和終止1.在合同履行過程中，任何一方提前終止合同的，應(yīng)書面通知對(duì)方。合同自通知到達(dá)對(duì)方之日起解除。2.合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止提供服務(wù)，并按照甲方的要求處理善后事宜。六、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【時(shí)間】，除非雙方另有約定。甲方（用人單位）：乙方（咨詢方）：簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（咨詢方）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方（用人單位）組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件4.乙方（咨詢方）組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件5.甲方（用人單位）稅務(wù)登記證復(fù)印件6.乙方（咨詢方）稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方（用人單位）法定代表人身份證復(fù)印件8.乙方（咨詢方）法定代表人身份證復(fù)印件9.雙方簽訂的《人力資源規(guī)劃與戰(zhàn)略布局服務(wù)合同》正本10.雙方簽訂的《保密協(xié)議》正本11.乙方（咨詢方）提供的人力資源規(guī)劃與戰(zhàn)略布局方案及相關(guān)報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)提交相關(guān)報(bào)告和方案的，屬于違約行為。2.乙方未按照約定履行咨詢服務(wù)的，屬于違約行為。3.甲方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用的，屬于違約行為。4.甲方未按照約定提供必要資料和協(xié)助的，屬于違約行為。5.任何一方未經(jīng)對(duì)方同意，泄露對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.人力資源規(guī)劃：指對(duì)一個(gè)組織未來(lái)的人力資源需求進(jìn)行預(yù)測(cè)、分析和管理，以確保組織有足夠的人力資源來(lái)實(shí)現(xiàn)其戰(zhàn)略目標(biāo)。2.戰(zhàn)略布局：指為實(shí)現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標(biāo)，對(duì)組織結(jié)構(gòu)、人力資源、業(yè)務(wù)流程等方面進(jìn)行系統(tǒng)規(guī)劃和設(shè)計(jì)。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。5.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定時(shí)間提交報(bào)告和方案。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解乙方的工作進(jìn)度，要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成并提交相關(guān)報(bào)告和方案。2.問題：甲方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，提醒甲方支付服務(wù)費(fèi)用，如甲方逾期不支付，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，并依法追討服務(wù)費(fèi)用。3.問題：甲方未按照約定提供必要資料和協(xié)助。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，說(shuō)明提供必要資料和協(xié)助的重要性，要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)資料和協(xié)助。4.問題：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于各類企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位等人力資源管理需要規(guī)劃和戰(zhàn)略布局的場(chǎng)景。2.適用于企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、業(yè)務(wù)拓