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保健按摩工作室員工聘用合同合同編號(hào):__________保健按摩工作室員工聘用合同甲方(用人單位):__________保健按摩工作室乙方(員工):__________第一條合同期限1.1本合同期限為固定期限,自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2雙方如同意續(xù)簽,應(yīng)于合同到期前30日內(nèi)簽訂新的勞動(dòng)合同。第二條工作崗位及職責(zé)2.1乙方在甲方保健按摩工作室擔(dān)任______職位,主要職責(zé)為______。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,認(rèn)真履行工作職責(zé),完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇為每月人民幣_(tái)_____元(稅前),甲方代扣代繳個(gè)人所得稅。3.2乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。3.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方經(jīng)營(yíng)狀況,可給予乙方獎(jiǎng)金、提成等形式的獎(jiǎng)勵(lì)。第四條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件4.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境,保障乙方的人身安全及身體健康。4.2甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),提升乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。4.3甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),確保乙方的合法權(quán)益。第五條保密條款5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi),不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。5.2乙方違反保密條款的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲方因此造成的損失。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi),如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)立即解除本合同。6.2在合同期內(nèi),如甲方違法規(guī)定,損害乙方權(quán)益,乙方有權(quán)解除本合同。6.3合同期滿,雙方未續(xù)簽,本合同自然終止。6.4雙方同意提前解除合同的,應(yīng)書面通知對(duì)方,并辦理相關(guān)手續(xù)。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在簽訂、履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________保健按摩工作室乙方(員工):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件6.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件7.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件8.甲方勞動(dòng)合同范本9.甲方規(guī)章制度10.甲方薪酬福利制度二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,包括但不限于遲到、早退、曠工、工作失職等。2.乙方未經(jīng)甲方同意,泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、福利等。4.甲方未為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境,導(dǎo)致乙方人身安全或身體健康受到損害。5.甲方未為乙方提供必要的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),導(dǎo)致乙方工作技能和業(yè)務(wù)水平無(wú)法提升。三、法律名詞及解釋:1.勞動(dòng)合同:勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)法:調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。3.勞動(dòng)報(bào)酬:勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所得到的報(bào)酬,包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.社會(huì)保險(xiǎn):國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活,減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn),實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.商業(yè)秘密:不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.乙方工作能力不足:提供培訓(xùn)、學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),安排導(dǎo)師指導(dǎo),定期評(píng)估,提高乙方工作能力。2.乙方泄露商業(yè)秘密:立即啟動(dòng)違約責(zé)任追究程序,要求乙方停止侵權(quán)行為,賠償損失,必要時(shí)訴諸法律手段。3.甲方未按時(shí)支付工資:甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)支付乙方工資,如發(fā)生延遲支付,應(yīng)支付違約金,并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。4.工作環(huán)境不安全:加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,定期檢查,確保工作環(huán)境安全、衛(wèi)生。5.合同糾紛:通過(guò)友好協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.甲方為新設(shè)立或經(jīng)營(yíng)中的保健按摩工作室招聘員工。2.乙方為尋求保健按摩相關(guān)工作,希望與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系。3.甲方與乙方就工資待遇、工作職責(zé)、

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