醫(yī)院醫(yī)護人員解聘合同協(xié)議

醫(yī)院醫(yī)護人員解聘合同協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（解聘人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方是一家依法成立并合法經(jīng)營的醫(yī)院，乙方是甲方的正式醫(yī)護人員，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方解聘事宜達成如下協(xié)議：一、解聘原因1.乙方因個人原因向甲方提出解聘申請。2.甲方經(jīng)過認真審查，同意乙方的解聘申請。二、解聘時間1.雙方確認，自本協(xié)議簽訂之日起，乙方與甲方的勞動合同解除。2.乙方應(yīng)當(dāng)在本協(xié)議簽訂后____個工作日內(nèi)辦理完畢相關(guān)離職手續(xù)。三、解聘待遇1.甲方按照乙方的實際工作年限和規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付經(jīng)濟補償金。2.甲方依法為乙方辦理失業(yè)保險、醫(yī)療保險等社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.乙方享受法定的帶薪年休假、節(jié)假日等相關(guān)待遇。四、保密協(xié)議1.乙方同意在離職后____年內(nèi)，不得向任何第三方披露或透露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者信息等任何保密信息。2.乙方同意如違反本保密協(xié)議，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。五、解除勞動合同證明1.甲方在乙方辦理完畢離職手續(xù)后，為乙方出具解除勞動合同證明。2.乙方同意在辦理新的就業(yè)手續(xù)時，將此解除勞動合同證明提交給相關(guān)部門。六、其他事項1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（解聘人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方勞動合同復(fù)印件3.乙方工作證明復(fù)印件4.保密協(xié)議復(fù)印件5.解除勞動合同證明復(fù)印件6.社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者信息等保密信息。2.乙方未按照約定時間辦理離職手續(xù)。3.甲方未按照約定時間支付經(jīng)濟補償金。4.甲方未依法為乙方辦理失業(yè)保險、醫(yī)療保險等社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償金：用人單位依法解除或者終止勞動合同時，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的經(jīng)濟補償。3.保密協(xié)議：用人單位與勞動者約定，在勞動者在職期間及離職后一定期限內(nèi)，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的協(xié)議。4.失業(yè)保險：國家為保障失業(yè)人員基本生活，促進其再就業(yè)而設(shè)立的社會保險制度。5.醫(yī)療保險：國家為保障公民基本醫(yī)療需求，促進公民健康而設(shè)立的社會保險制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方離職手續(xù)辦理緩慢，影響甲方工作秩序。解決辦法：甲方提前與乙方溝通，明確離職手續(xù)的辦理流程和時間節(jié)點，督促乙方按時辦理。2.問題：乙方在離職后泄露甲方保密信息。解決辦法：甲方與乙方簽訂保密協(xié)議，明確泄露保密信息的違約責(zé)任，必要時可通過法律途徑維權(quán)。3.問題：甲方未按時支付經(jīng)濟補償金。解決辦法：甲方按照法律規(guī)定和合同約定，按時足額支付經(jīng)濟補償金。4.問題：甲方未依法為乙方辦理社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。解決辦法：甲方按照法律規(guī)定，及時為乙方