職業(yè)教育師資聘用合同范例

職業(yè)教育師資聘用合同范例合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方受聘于甲方從事職業(yè)教育工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方職業(yè)教育課程的教師，負(fù)責(zé)教授課程、輔導(dǎo)學(xué)生、參與教學(xué)研究工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的教學(xué)計劃和教學(xué)大綱，認(rèn)真?zhèn)湔n、講授課程，保證教學(xué)質(zhì)量。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方的各項教育教學(xué)活動，參與教學(xué)改革和教學(xué)研究工作。1.4乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，維護甲方的合法權(quán)益。二、聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月通知對方，并簽訂新的勞動合同。三、勞動報酬3.1甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣____元/月。3.2甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績和甲方的經(jīng)濟效益，可給予乙方獎金或其他形式的獎勵。3.3乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。四、工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。4.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。五、保密條款5.1乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、學(xué)生信息等。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。六、合同的解除和終止6.1甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)書面通知對方，并按國家規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。6.2乙方解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。6.3合同期滿或者甲乙雙方同意解除合同的，本合同即行終止。七、違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。7.2乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除合同。八、爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方資格證書復(fù)印件4.教學(xué)計劃和教學(xué)大綱5.甲方規(guī)章制度6.社會保險繳納證明7.工資條8.獎金發(fā)放證明9.年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等相關(guān)證明文件10.保密協(xié)議11.經(jīng)濟損失計算方法二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗或未經(jīng)甲方同意提前解除合同2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、學(xué)生信息等3.乙方未按甲方要求完成教學(xué)任務(wù)或教學(xué)質(zhì)量不符合約定4.甲方未按時支付乙方工資、獎金或未依法為乙方繳納社會保險5.甲方未按約定提供休假待遇或未按法律規(guī)定為乙方提供勞動保護6.甲方未按約定提供教學(xué)資源或工作條件7.甲乙雙方未按約定履行保密義務(wù)三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活而設(shè)立的社會保障制度4.保密義務(wù)：對知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)5.違約責(zé)任：違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任6.經(jīng)濟補償：解除或終止合同時，按照約定或法定標(biāo)準(zhǔn)支付給對方的經(jīng)濟補償四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除合同解決辦法：按照合同約定或國家法律規(guī)定，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。2.乙方泄露甲方秘密解決辦法：要求乙方立即停止泄露行為，簽訂補充保密協(xié)議，必要時采取法律手段追究責(zé)任。解決辦法：與乙方溝通，提出改進要求；如乙方仍無法滿足要求，按合同約定處理。4.甲方未按時支付乙方工資、獎金或未依法繳納社會保險解決辦法：書面催告甲方支付，如甲方仍不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。5.甲方未按約定提供休假待遇或勞動保護解決辦法：書面催告甲方改正，如甲方仍不改正，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為職業(yè)教育機構(gòu)，乙方為從事職業(yè)教育工作的教師2.甲方與乙方建立勞動關(guān)系，規(guī)范雙方權(quán)利義務(wù)3.甲