2024終止勞動(dòng)合同證明

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】住址：【住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲乙雙方于【起始日期】簽訂的勞動(dòng)合同（合同編號(hào)：【勞動(dòng)合同編號(hào)】），根據(jù)雙方約定及法律規(guī)定，現(xiàn)就終止雙方勞動(dòng)合同相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同終止1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，勞動(dòng)合同即行終止。2.終止勞動(dòng)合同的原因如下：（1）【原因1】（2）【原因2】（3）【原因3】（4）其他：【其他原因】3.乙方確認(rèn)，終止勞動(dòng)合同的原因不涉及乙方過錯(cuò)，乙方不存在《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形。二、待遇及補(bǔ)償1.甲方按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.甲方為乙方辦理相關(guān)終止勞動(dòng)合同手續(xù)，包括但不限于人事檔案轉(zhuǎn)移、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等。3.乙方在接到甲方通知后，應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù)。乙方應(yīng)在【指定日期】內(nèi)完成工作交接，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。三、保密及競業(yè)限制1.乙方同意在勞動(dòng)合同終止后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得泄露給第三方。2.乙方同意在勞動(dòng)合同終止后【期限】內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的公司或從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。四、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效，對(duì)雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】簽訂日期：【日期】注意事項(xiàng)：1.確保合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性和完整性，特別是合同雙方的名稱、地址、聯(lián)系方式等基本信息。2.明確終止勞動(dòng)合同的原因，并確保符合勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定。3.注意經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式和支付時(shí)間，遵守相關(guān)法律規(guī)定。4.確保工作交接的順利進(jìn)行，明確乙方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。5.注意保密和競業(yè)限制的相關(guān)規(guī)定，確保不違反法律法規(guī)。6.雙方在簽訂合應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，確保雙方權(quán)益。解決辦法：1.對(duì)于合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性，可以在簽訂前進(jìn)行雙方核對(duì)，確保信息的正確性。2.對(duì)于合同雙方的名稱、地址、聯(lián)系方式等基本信息，可以在合同中明確填寫，并在簽訂前進(jìn)行雙方確認(rèn)。3.對(duì)于終止勞動(dòng)合同的原因，應(yīng)詳細(xì)說明，并確保符合法律法規(guī)的規(guī)定。如有疑問，可咨詢專業(yè)律師。4.對(duì)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式和支付時(shí)間，應(yīng)遵守《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律規(guī)定，確保合法合規(guī)。5.對(duì)于工作交接，可以制定詳細(xì)的工作交接計(jì)劃，并明確乙方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，以確保交接的順利進(jìn)行。6.對(duì)于保密和競業(yè)限制，應(yīng)明確相關(guān)條款，并確保不違反法律法規(guī)。如有疑問，可咨詢專業(yè)律師。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.終止勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)合同規(guī)定的期限屆滿或者雙方協(xié)商一致提前解除勞動(dòng)合同的情況。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，按照一定比例支付給勞動(dòng)者的費(fèi)用。4.工作交接：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同終止或者解除后，將其在職期間的工作情況和資料向用人單位進(jìn)行移交的過程。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.競業(yè)限制：指在勞動(dòng)合同終止或者解除后一定期限內(nèi)，勞動(dòng)者不得在與用人單位有競爭關(guān)系的單位或者從事與用人單位業(yè)務(wù)相同或相似的工作。應(yīng)用場合：1.用人單位與勞動(dòng)者之間協(xié)商終止勞動(dòng)合同的情況。2.用人單位因法定原因或約定原因與勞動(dòng)者終止勞動(dòng)合同的情況。3.用于證明勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)合同已終止，以便于勞動(dòng)者享受失業(yè)保險(xiǎn)、尋找新的工作等。補(bǔ)充條款：1.雙方在簽訂本合應(yīng)保證所提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.如本合同的任何條款與法律法規(guī)相抵觸，該條款將按法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行調(diào)整，但不影響其他條款的執(zhí)行。3.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。5.本合同的簽訂不代表甲方對(duì)乙方過去行為的認(rèn)可，也不影響甲方依法享有的權(quán)利。附件列表