制作簡歷課件

求職敲門磚

——個人簡歷制作技巧12021/6/24第一部分

簡歷，為何稱之為求職敲門磚考考你你是否知道什么叫“10秒鐘簡歷”？22021/6/24在如今激烈的求職就業(yè)市場中，招聘方往往能夠收到成百上千、甚至上萬份的求職者簡歷。對于HR

(HumanResource)來說，為了加快簡歷篩選速度，對每份簡歷的平均閱讀時間約為10--30秒。如何脫穎而出？32021/6/24HR如何看待簡歷？100份簡歷中有多少份是合格的？不到10份。簡歷太長，注水太多，過分謙虛，太過花哨已成為畢業(yè)生簡歷中的硬傷，往往使他們出師不利，失掉面試的機(jī)會。

——某知名IT企業(yè)HRM

其實(shí)簡歷一頁就足夠，兩頁已經(jīng)太長了。

——遠(yuǎn)大集團(tuán)HRM王志宇我每天用半小時瀏覽50份或更多的簡歷，如果前10秒鐘未能發(fā)現(xiàn)任何成果表述，那么這份簡歷就成為歷史了。

——某外企人力資源主管42021/6/2452021/6/2462021/6/2472021/6/242、簡歷有效投遞到招聘方如果說簡歷制作是一門藝術(shù)，那么簡歷投遞就是一門學(xué)問。再優(yōu)秀的簡歷，如果不能有效地投遞到或呈現(xiàn)在HR前面，那也是徒勞無功。忽視了簡歷投遞過程中應(yīng)注意的細(xì)節(jié)和問題，容易導(dǎo)致簡歷不能有效送達(dá)招聘方或者不能以最佳方式和狀態(tài)呈現(xiàn)在HR面前，這無形中扼殺了成功求職的機(jī)會。82021/6/243、簡歷投遞后的投遞記錄管理

在求職過程中，我們每天也許會向不同的公司投遞不同的簡歷。如果沒有一個已投遞簡歷的記錄，那么HR若干天或者幾周后突然通知我們進(jìn)行電話面試或者現(xiàn)場面試詢問一些關(guān)于簡歷上的信息和應(yīng)聘職位的情況時，我們可能已經(jīng)想不起來是否向這個公司投遞過簡歷、應(yīng)聘的什么職位、甚至投遞什么版本的簡歷。這些都會給招聘方留下不好的印象。92021/6/24三、制作簡歷前要知己知彼知己：性格特點(diǎn)、興趣愛好、素質(zhì)技能、人生觀、價值觀、自己的優(yōu)勢與劣勢等。知彼：招聘方總體概況、企業(yè)文化、職位所屬部門職能、職位職責(zé)、職位要求等。102021/6/24求職者制作簡歷之前，先問自己幾個問題：→自己期望的職位是什么？→這個職位需要具備哪些相關(guān)技能？→自己具備哪些才能使得自己能勝任這個崗位？→自己有哪些潛質(zhì)有助于今后職業(yè)生涯的發(fā)展和提高？112021/6/24

最終應(yīng)該重點(diǎn)描述求職目標(biāo)所需要的能力和經(jīng)歷，其他經(jīng)歷可一筆帶過，不必花費(fèi)過多筆墨。例如，一位做物流工作的先生，曾經(jīng)做過兩年客戶代表，物流工作只做了1年，今后還想在這個行業(yè)里發(fā)展。因此，他在描述工作經(jīng)歷的時候，做客戶代表那段經(jīng)歷重點(diǎn)突出溝通能力；做物流工作的1年經(jīng)歷里除了進(jìn)一步點(diǎn)出自己的溝通能力，可以強(qiáng)調(diào)自己掌握的業(yè)務(wù)知識。122021/6/24簡歷就是簡單的經(jīng)歷簡歷就是用最簡練的語言概括你的工作經(jīng)驗，用最簡練的方式向用人單位介紹你自己。首先要做到的是基本信息的簡練：可在首頁上端填寫你的基本信息，包括姓名、性別、出生年月日、戶籍、常住址、畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)、所獲主要證書等。第二就是整個簡歷的“簡練”，也就是含量要“少而精”。HR第一步要做的就是從厚厚的幾百封應(yīng)聘書中挑選出基本符合要求的人。精力有限，每次進(jìn)行首輪篩選，他們往往無暇顧及你的“長篇大論”。132021/6/24簡歷投遞別偷懶簡歷應(yīng)針對相應(yīng)的應(yīng)聘崗位而定，不能千篇一律，尤其是忌諱那種事先打好的統(tǒng)一文本（只是在崗位空缺欄上，手寫填上崗位名稱）投遞簡歷一樣不能偷懶，哪怕是Email.如果一份求職郵件發(fā)送一個地址，抄送若干個地址。雖然省力，但“FW”一欄中N個地址，卻讓HR知道除了他們公司外，你還應(yīng)聘了哪些公司。盡管求職難，多方應(yīng)聘無可厚非。但是，看到你“一信多用”，HR心里多少不是滋味，對你的印象自然也會打折扣。建議寧可辛苦麻煩一些，也要做到“一對一”。142021/6/24四、國企和外企的簡歷遴選標(biāo)準(zhǔn)由于體制、文化方面的差異，國企、事業(yè)單位和外企在招聘時的理念也有差異，了解不同之處，有利于“投其所好”，增加勝率。152021/6/24162021/6/24172021/6/24第二部分

如何制作簡歷182021/6/24一、個人信息1、姓名：必須寫。如果名字里有生僻字，最好中文和拼音都標(biāo)出。2、性別：可以寫可以不寫。3、年齡：可寫可不寫。有些研究生畢業(yè)時年齡可能偏大，常常因35歲以上而被年齡歧視，所以建議這些畢業(yè)生不要寫年齡，否則會因為年齡問題把你其他優(yōu)點(diǎn)全給否了，連面試的機(jī)會都沒有。192021/6/244、電話：對于手機(jī)號碼，建議采用“3-4-4”原則，即135-0552-xxxx;對于固定電話，則一定要加區(qū)號。同時，要保證手機(jī)暢通。202021/6/245、E-mail

要選擇比較穩(wěn)定的郵箱系統(tǒng)，尤其是免費(fèi)郵箱的選擇更要注意，如果不穩(wěn)定，發(fā)送的簡歷對方?jīng)]有收到，或者對方回郵的過程信件丟失，那太可惜了。特別推薦使用移動139郵箱，這樣可以設(shè)置新郵件的手機(jī)提醒。此外，E-mail郵箱的用戶名也需要特別注意，要顯得專業(yè)、成熟井且職業(yè)化。建議優(yōu)先采用中文名字拼音，superman,littlegirl等極不專業(yè)的用戶名，最好不要用。212021/6/246、政治面貌：如果不是黨員，就不要寫了。如應(yīng)聘銀行，對黨員還是很看重，如果是黨員，一定注明，在同等條件下，有優(yōu)勢。7、身高體重：除非要求，否則沒必要寫，這不是選美。222021/6/24232021/6/24二、求職意向求職意向是應(yīng)聘簡歷的核心內(nèi)容，書寫求職意向應(yīng)當(dāng)盡可能明確和集中，并與自己的專長、興趣等相一致。在闡述時力求簡潔、明了，明確地告訴未來的雇主：我在尋找什么樣的工作機(jī)會，包括職位類型、角色定位等。242021/6/24一、應(yīng)屆畢業(yè)生對工作認(rèn)識不足，沒參加過工作，當(dāng)然不會對工作有很深入地了解，往往很多畢業(yè)生在寫簡歷的時候?qū)ψ约旱降啄茏鍪裁?、想做什么，沒有一個明確的概念。二、應(yīng)屆畢業(yè)生的簡歷沒有針對性，很多人的簡歷就是一站通，求職意向上寫著無數(shù)個職位，而且有的職位跨度很大，沒有絲毫聯(lián)系。求職意向很難寫的原因252021/6/24求職意向撰寫的注意事項1、求職意向要做到語言精煉、概括性強(qiáng)，要避免含糊籠統(tǒng)、無針對性。2、簡歷中的求職意向是向HR傳遞這樣的信息:我在職業(yè)生涯中希望取得什么樣的成就，想要的是什么職位。3、求職意向應(yīng)該包含：我的技能、成就、想要尋找什么樣的職位、想為什么樣的公司工作等等。4、求職意向中，我們應(yīng)該體現(xiàn)出能為雇主做些什么，而不是雇主能為我們做什么。5、每份簡歷只能有一個求職意向，如果我們有多個職業(yè)目標(biāo)，最好分別撰寫不同的簡歷。262021/6/24失敗的求職意向案例點(diǎn)評：空洞、無內(nèi)容、不知道求職者期望的是一份怎樣的工作。272021/6/24點(diǎn)評：這是典型的學(xué)生簡歷中出現(xiàn)的問題，大段大段關(guān)于自己的描述，堆砌著一大堆套話、空話，帶有很多主觀成分，求職意向直到最后才提到，很容易被忽略掉了，且最后的求職意向目標(biāo)公司及目標(biāo)崗位太泛。282021/6/24三、教育背景在應(yīng)屆生簡歷中，教育背景一般也包括必有信息和可選信息。必有信息：時間段、學(xué)校、學(xué)院或?qū)I(yè)、學(xué)歷等?？蛇x信息：研究方向、主修課程、輔修課程、研究項目、排名、活動等。292021/6/24302021/6/24溫馨提示1、有些畢業(yè)生會把自己中學(xué)的學(xué)習(xí)情況寫上，這個不需要，從大學(xué)寫起就行。但是如果高中比較有亮點(diǎn)的經(jīng)歷可以寫上，如某省高考狀元。2、一些畢業(yè)生在?？赡軈⒓舆^一些相關(guān)技能的培訓(xùn)，這些培訓(xùn)經(jīng)歷也應(yīng)該寫到簡歷中。312021/6/24四、工作實(shí)習(xí)經(jīng)歷

工作實(shí)習(xí)經(jīng)歷一般來說是簡歷的重點(diǎn)內(nèi)容，相關(guān)的工作實(shí)習(xí)經(jīng)歷最能夠體現(xiàn)與職位要求的技能。對于應(yīng)屆生來說，通常沒有正式的全職工作經(jīng)歷，但是實(shí)習(xí)經(jīng)歷、兼職經(jīng)歷可以有效地彌補(bǔ)這一不足，所以HR在看應(yīng)屆生簡歷的時候，往往首先看的是相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷描述。322021/6/24點(diǎn)評：從事的具體工作、扮演的角色、工作業(yè)績清楚明了。332021/6/24工作經(jīng)歷或社會實(shí)踐要挑重點(diǎn)的寫，不要胡子眉毛一起抓，是個事兒就寫上，你覺得重要的要寫在前面，不要沒主次。不能編造，面試有可能會問。在校期間參加項目研究的，也可以寫上。342021/6/24五、獎懲情況

在簡歷中描寫?yīng)剟钋闆r時，應(yīng)特別注意強(qiáng)調(diào)獎勵的級別及特殊性。因為HR收到的學(xué)生簡歷中，幾乎每份簡歷都會有這樣或那樣的獎勵，獎學(xué)金、優(yōu)秀學(xué)生、優(yōu)秀干部等等,HR都司空見慣，所以最好能夠?qū)⑺@獎勵的難度數(shù)字或者獲獎范圍注明，讓HR明白所獲獎勵的含金量，從而增加簡歷通過篩選的概率。獎項比較多時，盡可能歸納分類。352021/6/24362021/6/24六、英語、計算機(jī)及專業(yè)技能1、英語技能

英語技能分為兩個層面：一是讀寫能力;二是聽說能力。

對于大多數(shù)同學(xué)來說，在簡歷中描述英語技能更多的是通過標(biāo)準(zhǔn)化考試的成績，如英語四六級和專四專八考試、雅思、托福、GRE、GMAT等，如果成績不錯的話，建議寫出成績，但如果成績沒有絕對優(yōu)勢的話，就沒有必要寫出成績;

如果相關(guān)的工作實(shí)習(xí)經(jīng)歷能夠推導(dǎo)出英語水平能力，也建議寫上，例如“工作語言為英語”、“給國外客戶做陪同翻譯”等類似的語句描述，說服力比較強(qiáng)。372021/6/24

切記不要寫錯相應(yīng)的關(guān)鍵詞，尤其是英文的引用，一定要檢查相關(guān)的拼寫，不能出現(xiàn)錯誤情況。

382021/6/242、計算機(jī)技能一般來說，對于非計算機(jī)專業(yè)的同學(xué)來說，計算機(jī)技能通常指軟件的應(yīng)用，如對Office系列軟件的掌握，主要是WORD、EXCEL、PPT。根據(jù)應(yīng)聘職位的要求，可以再有選擇地列出相關(guān)的軟件操作技能，如財務(wù)軟件、統(tǒng)計軟件等。392021/6/243、專業(yè)技能主要指與專業(yè)或應(yīng)聘職位有關(guān)的技能、資格證書、認(rèn)證等。例如：金融專業(yè)的學(xué)生取得了證券從業(yè)資格證、會計從業(yè)資格證、金融英語證書、理財規(guī)劃師證書、注冊金融分析師等。402021/6/24技能部分的描述不應(yīng)占太大篇幅，簡明扼要即可412021/6/24七、特長/愛好

一般來說，除非是公司要求填寫的申請表有明確要求，否則不建議在簡歷中寫興趣愛好。一是我們很難保證寫在簡歷中的興趣愛好能夠投HR所好；二是興趣愛好主觀的成分居多，并不能說明什么問題；三是占據(jù)簡歷篇幅。422021/6/24與職位無關(guān)的特長、愛好你不要寫，你說你喜歡足球，我們并不會給你準(zhǔn)備個足球場再比如你說自己愛唱歌，我們不是招歌唱家或辦KTV。引起反感的愛好不寫：斗地主打麻將摜蛋玩英雄聯(lián)盟等。432021/6/24很多畢業(yè)生在這里會羅列很多詞語，比如，性格開朗、待人熱情、工作細(xì)心、辦事高效、能吃苦耐勞、有較強(qiáng)的組織能力等等。-----看起來都一樣！要想吸引我們的眼球，不如只挑幾個詞，在這些詞的后面舉個簡單的例子證明一個，比如，說自己組織能力強(qiáng)，可以說自己獨(dú)立組織了某某活動，在系里反響很好，受到了學(xué)校表揚(yáng)等等。442021/6/24八、學(xué)校推薦信、成績單：

要求附成績單，主要是看是否有補(bǔ)考科目。如果有過掛科歷史，除非特別要求，成績單就不要附了。

452021/6/24總結(jié)一下，寫簡歷要注意的事項：1、簡歷要簡，一到兩頁就夠了，無關(guān)緊要的東西不要附，格式要有創(chuàng)新，不要讓人覺得是在填表格。

2、簡歷要突出重點(diǎn)，最想傳遞的信息一定要重點(diǎn)突出一下，讓招聘人員一眼就能看到。

3、簡歷中不要有明顯字詞句錯誤。

4、用事實(shí)說話，空洞的詞語少寫。462021/6/24簡歷寫作原則“真實(shí)”、“獨(dú)特”、“相關(guān)”、“簡潔”四大原則。真實(shí)是誠信的體現(xiàn)、簡歷的基礎(chǔ)獨(dú)特是簡歷與眾不同、脫穎而出的關(guān)鍵相關(guān)是信息準(zhǔn)確匹配與傳遞的保障簡潔是簡歷發(fā)揮有效性的基礎(chǔ)472021/6/24如何在簡歷中彌補(bǔ)劣勢？

俗話說：人無完人。對于應(yīng)屆生來說，缺乏相關(guān)工作經(jīng)驗更是求職困難的一個主要原因。對于一些同學(xué)來說還存在著一些俗稱“硬傷”的劣勢，例如：學(xué)習(xí)成績不夠優(yōu)秀、缺少公司實(shí)習(xí)經(jīng)歷、應(yīng)聘的職位與專業(yè)不相關(guān)、缺少英語證書、學(xué)校沒有太大名氣等。那么在這樣的不利條件下，我們該如何來調(diào)整自己的簡歷，讓HR看到我們的優(yōu)點(diǎn)呢?482021/6/241、學(xué)習(xí)成績不夠理想

首先明確一點(diǎn)，大多數(shù)公司在招聘應(yīng)屆生的時候，學(xué)習(xí)成績固然是一個很重要的考核指標(biāo)，但不是決定性的。因為多數(shù)公司更看重的是應(yīng)屆生的綜合素質(zhì)及能力，學(xué)習(xí)成績好只能說明應(yīng)聘者在學(xué)習(xí)課堂知識方面有獨(dú)特的方法，并不能說明其他能力也很優(yōu)秀，高分低能的大有人在。492021/6/24

學(xué)習(xí)成績的“好”與“不好”實(shí)際上是一個相對的概念，因為不同的行業(yè)、不同的公司對于成績的要求也是不一樣的，如果是應(yīng)聘Google、瑪氏、波士頓咨詢公司等這樣的知名外企，在學(xué)習(xí)成績方面是一定要突出的，而制造業(yè)內(nèi)的公司則相對沒有那么高。另外，一些專業(yè)性較強(qiáng)的公司，例如IT類公司，更看重相關(guān)課程的成績，而不是總的成績。502021/6/24

如果學(xué)習(xí)成績一般。建議可以從以下兩個方面來準(zhǔn)備簡歷：1、突出相關(guān)的、高分的課程。建議將“相關(guān)的”、“相對高分的”課程寫到你的簡歷里面去，而“不相關(guān)的”、“相對低分的”的課程從簡歷中刪除。2、突出實(shí)習(xí)兼職、社團(tuán)或?qū)W生會經(jīng)歷。如果學(xué)習(xí)成績不是很好，那么建議突出相關(guān)的實(shí)踐活動。因為“理論”與“實(shí)踐”通常不可能總是兩全其美，而通過實(shí)踐經(jīng)歷來證明綜合素質(zhì)，大多數(shù)情況下比突出成績更有效。512021/6/242、缺少公司實(shí)習(xí)經(jīng)歷

對于一些同學(xué)來說，不缺少公司實(shí)習(xí)經(jīng)歷，缺少的是與應(yīng)聘職位或行業(yè)相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗；而對于大多數(shù)同學(xué)來說，除了學(xué)校的經(jīng)歷以外，沒有任何公司的實(shí)習(xí)經(jīng)歷。在這種情況下，應(yīng)該從以下方面來彌補(bǔ)沒有公司實(shí)習(xí)經(jīng)驗的劣勢：522021/6/241、突出社團(tuán)、學(xué)生會等實(shí)踐活動。

我們可以將在學(xué)校參加的社會實(shí)踐活動作為工作經(jīng)歷、實(shí)習(xí)經(jīng)歷來描述。如果在學(xué)校擔(dān)任過社團(tuán)、學(xué)生會等干部，有獨(dú)立或帶領(lǐng)團(tuán)隊合作安排社團(tuán)活動的經(jīng)歷的話，從某種程度上來說，同樣代表了溝通能力、團(tuán)隊合作能力等企業(yè)看重的能力。532021/6/242、強(qiáng)調(diào)個人技能、培訓(xùn)經(jīng)歷、快速學(xué)習(xí)能力。

應(yīng)該強(qiáng)調(diào)已掌握的知識、工具，或參加的培訓(xùn)經(jīng)歷，并同時以真實(shí)、詳細(xì)的例子來證明自己具有一的極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，這樣能夠有效地彌補(bǔ)所欠缺的工作、實(shí)習(xí)經(jīng)驗。例：某同學(xué)應(yīng)聘財務(wù)助理，職位說明中要求應(yīng)聘者能熟練操作財務(wù)管理軟件，該同學(xué)的大學(xué)課程中有學(xué)習(xí)用友軟件的課程，他就將此課程作為培訓(xùn)經(jīng)歷來重點(diǎn)描述，向HR強(qiáng)調(diào)自己的個人技能及快速學(xué)習(xí)能力。542021/6/24

3、勤能補(bǔ)“拙”?？梢栽诤啔v的工作技能部分強(qiáng)調(diào)“勤奮苦干”，同時，也可以表達(dá)接受困難條件的意愿，例如“愿意在周末和晚上加班”或“能夠接受出差或外派”，也許這樣能為你獲取工作的機(jī)會。552021/6/243、應(yīng)聘職位與所學(xué)專業(yè)不相關(guān)

也許你是非英語專業(yè)學(xué)生，但是你的計算機(jī)編程能力很強(qiáng)，大學(xué)在讀期間做了很多與編程相關(guān)的項目或者實(shí)習(xí)；也許你學(xué)的是電子商務(wù)專業(yè)，但卻自學(xué)財務(wù)管理的課程……實(shí)際上，現(xiàn)在越來越多的應(yīng)屆生所找的工作與自己所讀的專業(yè)并不相關(guān)。因為越來越多的企業(yè)開始放寬了對專業(yè)的限制，甚至不限專業(yè)，那么，如果是跨專業(yè)求職，那么簡歷中該如何寫?562021/6/24

1、突出雙學(xué)位、輔修專業(yè)、選修課程。雖然有些職業(yè)對專業(yè)性要求不強(qiáng)，但如果學(xué)生具有一定的相關(guān)專業(yè)背景，自然在求職中能更勝一籌?，F(xiàn)在很多大學(xué)都開設(shè)輔修專業(yè)課程，這對跨專業(yè)的學(xué)生應(yīng)聘是很有幫助的。所以，準(zhǔn)備跨專業(yè)求職的同學(xué)，有必要盡早規(guī)劃就業(yè)取向，在專業(yè)課以外選修或輔修相關(guān)課程。572021/6/24

2、突出外語能力、個人技能。在跨專業(yè)求職中工作能力是最重要的考量。外語能力、計算機(jī)能力、與職位相關(guān)的專業(yè)技能、溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊合作精神等等都是簡歷中應(yīng)一該突出的亮點(diǎn)。3、突出實(shí)習(xí)、社會實(shí)踐經(jīng)歷。如果能夠及早洞察自己未來求職要面臨跨專業(yè)的問題，那么平時就應(yīng)該多參與相關(guān)的實(shí)習(xí)及社會實(shí)踐，用實(shí)踐經(jīng)歷來說話。582021/6/244、英語缺少證書

大多數(shù)企業(yè)招聘應(yīng)屆生，對于英語的要求至少為英語四級通過。有些企業(yè)要求更高一些，要求通過英語六級、專業(yè)八級。對于外企來說，英語是工作環(huán)境中可能經(jīng)常要用到的語言，所以如果你是應(yīng)聘外企，相關(guān)的英語證書是必需的。但如果你只有一張四級證，而實(shí)際的英文口語水平還不錯，這個時候可以借實(shí)習(xí)經(jīng)驗讓HR們推斷出你的英語能力。比如，想說自己英語口語能力強(qiáng)，如果在實(shí)習(xí)經(jīng)歷方面的某項中寫一句話如“工作語言為英語”，說服力也很強(qiáng)。592021/6/245、學(xué)校沒有太大名氣

如果是畢業(yè)于非985、非211的普通高校，那么在簡歷中可以強(qiáng)調(diào)參加的校內(nèi)、校外的實(shí)踐活動及實(shí)習(xí)經(jīng)歷，或者參加過這樣那樣的培訓(xùn)計劃，或者擁有的技能、證書等，不要因為就讀的是普通學(xué)校就自卑或懷疑自己，而要找準(zhǔn)自己的職業(yè)定位，積極去爭取屬于自己的職位。

602021/6/24在每年招聘應(yīng)屆生的企業(yè)中，傾向招聘名校畢業(yè)生的企業(yè)只占少數(shù)，大多數(shù)企業(yè)看重的是求職者個人的綜合素質(zhì)及能力。名校畢業(yè)的也有庸才，非名校畢業(yè)的也有精英。所以，在求職戰(zhàn)場中，不能輸在自信心上。612021/6/24

常見問題

簡歷一定要彩打嗎？622021/6/24求職者為什么要用彩打簡歷？無非是想向我們傳遞這樣一個信號：我對你們公司很感興趣。人太多，選擇性色盲，往往在收攤時才發(fā)現(xiàn)淘汰的里面有很多彩打的。有的同學(xué)一部分彩打的給好單位，黑白的給一般單位，結(jié)果投的時候被看到，尷尬。（實(shí)在想彩打，提前分好）632021/6/24無論是否會被錄用，最終簡歷都會被保留在垃圾筒中，“我們會把你的簡歷放到我們?nèi)瞬艓熘小?--非也，人才庫是留給內(nèi)部員工的。筆者建議是，簡歷最好別彩打，省兩銀子，給父母買點(diǎn)年貨。642021/6/24求職信要寫嗎？內(nèi)容大抵如此：先是問好，注意，這里連個公司名頭都沒有，很難讓人相信，這封信是專門給我們的。然后把自己對“貴公司”（很是客氣）的敬仰之情說一通，時不時地還會使用“貴公司”。接著說自己的個人情況，這個經(jīng)歷、那個經(jīng)歷，這個優(yōu)點(diǎn)、那個特長。最后就是期望，期望加入“貴公司”，諸如什么給我一個機(jī)會還你一份驚喜，與貴公司共同發(fā)展等等。652021/6/24大多數(shù)招聘者不去看你的求職信，除非你文筆特別好，能寫得一手讓人聲淚俱下的文章來，或是專門對該公司寫一封有針對性的求職信，否則，這種毫無針對性的求職信，有沒有，無所謂。而且一旦你的求職信中出現(xiàn)病句、錯字、不合適的語句，又會影響我們對你表達(dá)能力的判斷。662021/6/24求職信要不就不寫，要寫，就要認(rèn)真寫，針對所應(yīng)聘的單位，職位，去寫求職信，有針對性。不要一封求職信應(yīng)對所有的招聘單位和崗位。672021/6/24

有效的求職信不宜過長，力求簡明扼要，把篇幅控制在一頁，三段內(nèi)容為上策：第一段，開門見山表明自己的求職意愿；第二段，求職信的核心，集中羅列自己與職位相匹配的優(yōu)勢及工作經(jīng)歷等；第三段，請求對方閱讀自己的簡歷、給予面試機(jī)會。

這樣的求職信才是既“友善”又有效的。682021/6/24范例692021/6/24702021/6/24712021/6/24要附照片嗎？對于那些相貌出眾，讓人看一眼還想再多看幾眼的應(yīng)聘者來說，附上一張效果不錯的照片，會給你嫌得不少印象分。722021/6/24對于那些相貌平平的人，也要貼照片，但是不要把照片搞的太難看，非主流的。732021/6/24有人說：“我是第二眼美女，越看越耐看?！边@種想法也不對，我們不是在相親，要反復(fù)把你看個遍，我們的時間很緊，沒時間盯著你的照片發(fā)呆。就一眼，喜歡就多看，不喜歡就過去。742021/6/24照張明星照，把自己整得漂亮點(diǎn)不就行了嗎！那就可就犯了大忌，落差太大，面試要表現(xiàn)很好才能彌補(bǔ)。752021/6/24總結(jié)一下，如何在簡歷上貼照片：一是你本人很吸引人，絕對可以附上一張照片。二是照片要體現(xiàn)你的本色，不能刻意用明星照來美化自己。三是照片必須能展示你現(xiàn)在的性格、特質(zhì)，并能通過照片把你想要表達(dá)的意思有效地傳達(dá)給招聘人員。四是不要選最漂亮的，那會讓人期望太高。762021/6/24發(fā)送郵件的注意事項：郵件主題：有些孩子的郵件主題寫的很滑稽，比如：“應(yīng)聘”“張三的簡歷”郵件主題最好要注明自己的姓名、學(xué)校、專業(yè)、申請的職位772021/6/24簡歷要不要加進(jìn)附件

要加的，同時，在郵件正文把簡歷的內(nèi)容也粘貼上去。沒有附件：存檔的時候HR要新建個word幫你粘；沒有正文：電腦慢，郵件多；害怕有病毒。782021/6/24招聘會、宣講會現(xiàn)場遞交簡歷

招聘會、宣講會現(xiàn)場遞交簡歷是一種最為直接的簡歷投遞方式。我們在參加招聘會、現(xiàn)場接收簡歷的宣講會時應(yīng)注意以下事項:792021/6/24參加招聘會1、參加招聘會前，建議先了解參加招聘會的公司名單以及相應(yīng)的職位，選擇適合自己的畢業(yè)生專場或與專業(yè)相關(guān)的專場招聘會。2、針對不同的行業(yè)、不同的公司準(zhǔn)備不同版本的簡歷，并且要準(zhǔn)備充足數(shù)量的簡歷。3、準(zhǔn)備一個記事本和筆，便于記錄簡歷投遞情況。802021/6/244、喧鬧的招聘會場，熙熙攘攘的應(yīng)聘者，對此場面要有心理準(zhǔn)備，一切忌手足無措。查看會場平面圖，圈出你要應(yīng)聘的公司。5、衣著打扮齊整。用文件夾代替手提箱。不要把外套搭在胳膊上，以便騰出手來與招聘人員握手。812021/6/246、不要一到招聘會現(xiàn)場就開始奔波于各個招聘展臺前，留下一堆求職材料，然后轉(zhuǎn)身就走。最好先到招聘單位的展臺前，看看招聘介紹材料，與招聘人員誠懇地交談，問一些得體的問題，簡單地介紹自己。當(dāng)招聘人員表露出一定的興趣時，你可以適時地留下你的簡厲。有時口頭的交流比文字更有效、更有說服力。822021/6/247、由于招聘會上與每位招聘人員的談話都相當(dāng)于面試，所以無論從態(tài)度、著裝還是言談舉止，都要以面試的標(biāo)準(zhǔn)來要求。有經(jīng)驗的招聘官在招聘會現(xiàn)場交談之后，會目送那些他感興趣的人，以進(jìn)一步觀察這必應(yīng)聘者的真實(shí)面貌。832021/6/24參加宣講會

多數(shù)企業(yè)的校園招聘宣講會現(xiàn)場并不接收簡歷，而有些企業(yè)的宣講會現(xiàn)場不僅接收簡歷，還可能在宣講結(jié)束之后舉行筆試、簡短的面試。在參加宣講會投遞簡歷時應(yīng)注意以下事項：842021/6/241、在宣講會上，公司招聘人員一般會進(jìn)行公司的介紹、招聘要求及招聘程序的說明，現(xiàn)場回答應(yīng)聘者提出的問題。對于參加宣講會的求職者來說，應(yīng)認(rèn)真聽并主動提問，這個過程是一個知彼的過程。在現(xiàn)場如果能夠提出一些質(zhì)量較高的問題，給招聘人員留下深刻印象的話，那么也能提高應(yīng)聘成功的幾率。852021/6/242、對于現(xiàn)場接收簡歷的公司宣講會(一般在宣講會宣傳廣告上會注明)，參加之前準(zhǔn)備好針對該公司及特定職位的簡歷。3、有的公司會在宣講會之后進(jìn)行筆試，那么應(yīng)在此之前準(zhǔn)備好相應(yīng)的筆試文具，并做好相關(guān)的復(fù)習(xí)準(zhǔn)備。4、如果宣講會后公司接收簡歷并進(jìn)行面試的話，那么建議著正裝出席，以參加面試的心態(tài)來參加宣講會，并提前做好相關(guān)的面試準(zhǔn)備。862021/6/24簡歷制作方式1.自己制作簡歷不要一份簡歷走天下，要具有針對性2.按照應(yīng)聘單位要求填寫個人信息表格3.直接在系統(tǒng)上填寫相關(guān)信息872021/6/24相關(guān)網(wǎng)站1.海投網(wǎng)海投網(wǎng)域名haitou.cc,于2012年11月26日正式開通域名，網(wǎng)站于2013年1月1日正式上線。海投網(wǎng)定位于高校畢業(yè)生，為高校畢業(yè)生與知名企業(yè)搭建了一座有效的橋梁，使全國各大高校的校園招聘會、宣講會信息能夠第一時間被網(wǎng)站用戶看到，并能夠投遞有效的簡歷信息參加高校校園宣講會的面試。海投網(wǎng)上線15天點(diǎn)擊量就達(dá)25萬人次/天，平日點(diǎn)擊量穩(wěn)定在40萬人次/天。

2.聘教網(wǎng)3.中國高校招聘網(wǎng)882021/6/24如何制作（美式）英文簡歷

具體內(nèi)容

如果已經(jīng)有全職工作了，一定不要把工作經(jīng)歷放在第二；如果您目前還是在校學(xué)生，應(yīng)該把教育背景放在第一。作為在職人員，若把教育背景放在前面，人家會對你很不重視。892021/6/241.頁眉部分(Heading)

1）名字

·有7種寫法，但標(biāo)準(zhǔn)的、外資公司流行的、大家約定俗成的簡歷中的名字寫法，則是這一種：YANGLI。

·大量中國人的英文簡歷，有人用粵語拼寫自己的姓氏。比如，王寫成Wong，李寫成Lee。這里要告訴大家兩點(diǎn)：一個是這只是香港人的拼法，并不是國際的拼法；第二是將來您辦護(hù)照準(zhǔn)備出國時，公安局是不會批準(zhǔn)您用粵語拼音的。我們建議不用漢語拼音以外的寫法。

·另外，也發(fā)現(xiàn)有少量一部分人用外國人的姓，如MarySmith，也是非常不可取的。因為如果你用外國人的姓，別人會認(rèn)為你是外國人，或者你父親是外國人，或者你嫁給了外國人。

·名字用英文是很常見的，也是很方便的，尤其是名字拼音的第一個字母是q、x或z，老外們很難發(fā)出正確讀音的字母。有個叫王強(qiáng)的先生，名片上印著JohnWang，這樣，中外人士叫起來都很方便。

·名和姓之間，如果有英文名，中文名可以加，也可以不加，或者用拼音的第一個字母簡稱。雙字名，也有四種寫法，我們建議用這種：Xiaofeng，最簡單方便。大家一看就知是名而不是姓，要不然，大家有可能會誤認(rèn)為你是姓肖的。

902021/6/242）地址

上海以后要寫中國。很多人說："誰不知道上海呀！"但一個完整的地址、全球暢通的郵址應(yīng)該是加國名的，但不必用PRC等，因為用China簡單清楚。郵編的標(biāo)準(zhǔn)寫法是放在省市名與國名之間，起碼放在China之前，因為是中國境內(nèi)的郵編。

912021/6/244）聯(lián)系方式

前面一定加地區(qū)號，如（86-10）。

·8個號碼之間加一個“-”，如6505-2266。這樣，認(rèn)讀撥打起來比較容易。區(qū)號后的括號和號碼間加空格，如(86-10)6505-2266。這是英文寫作格式的規(guī)定。寫手機(jī)或者向別人通報手機(jī)時，要用“3-3-4原則”，如“138-135-1234”。這是國際規(guī)范。

922021/6/242.教育背景Education

1）時間要倒序。最近的學(xué)歷情況要放在最前面。

2）學(xué)校名要大寫并加粗。

3）信頭地名右對齊，首字母大寫。

地名后一定寫中國。如果是大城市，如廣州、大連等，則城市后面不必加省名。而象黃石、邯鄲這樣的城市，后面還是加上省名為好，但province一詞可以省略。如果地名的字?jǐn)?shù)過多，甚至公司名的字?jǐn)?shù)也不少，不妨將所有公司名、學(xué)校名及地名都改成只第一個字母大寫，這樣就騰出地兒了。

932021/6/244）學(xué)歷如果正在學(xué)習(xí)，用Candidatefor開頭比較嚴(yán)謹(jǐn)；如果已經(jīng)畢業(yè)，可以把學(xué)歷名稱放在最前。

942021/6/245）社會工作擔(dān)任班干部只寫職務(wù)就可以了，參加過社團(tuán)協(xié)會，寫明職務(wù)和社團(tuán)名，如果什么職務(wù)都沒有，寫"memberofclub(s)"。社團(tuán)協(xié)會，國外一般都用club。不必寫年月和工作詳情，有些可留待工作經(jīng)歷中寫。順便講一下幾個職稱的譯法：

·班長。國內(nèi)很流行用Monitor，但國外常見的是ClassPresident，這樣顯得更國際化。

·團(tuán)支部書記。用Secretary也可以，但在與外國人打交道時，如果參加的是純商業(yè)機(jī)構(gòu)，背景中政治色彩越少越好。經(jīng)常一個班就是一個支部，我們可以用class表示支部，那么class用Secretary不合適，不妨用President。在某種意義上，班長和團(tuán)支部書記二者的角色是相同的。但如果二者是并駕齊驅(qū)的，不妨用Co-president。再有，如果你寫了President，當(dāng)有人問班長時，他可能會不高興，為處理好關(guān)系，你不妨謙虛一下，用VicePresident。這樣，發(fā)生副作用的可能性就會很小。

·副會長。用VicePresident是最合適的，在國外也很常見。

952021/6/246）獎學(xué)金一般用一句話概括。如果有多個，也爭取用一句話概括。但如果是在校生，則參見學(xué)生簡歷。

7）成績?nèi)绻皇乔拔迕?，建議不寫。因為如果排在五名之外，感覺您不是一個優(yōu)秀的學(xué)生。一旦寫上，有些人會窮追不舍地猛問，讓你尷尬。

962021/6/24工作經(jīng)歷如何寫

簡歷中最關(guān)鍵的部分——“你的工作經(jīng)歷”將如何寫。其中涵蓋了如何寫工作時間、公司名稱、任職部門和職務(wù)，以及你工作的具體內(nèi)容等等。剛剛走出校園的學(xué)生由于工作經(jīng)驗很少，寫不出太多的東西，如何把你的英文簡歷寫得更豐滿呢？我在這里給大家介紹一些特別的技巧：

972021/6/241.教育背景中寫相關(guān)課程。但千萬不要為了拼湊篇幅，把所有課程一股腦兒地都寫上。

2.獎學(xué)金一項寫一行。許多學(xué)生每年都有獎學(xué)金，這樣可寫出三四行，甚至更多。

3、拉長句子。每個句子都可以加入一些詞拉長一些。其實(shí)拉長并不難，難的是縮短。

4、自然地多換行，多寫點(diǎn)句。

5.加大字號?？蓪?0磅、小五號字改成12磅、小四號字。

982021/6/246.社會工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中。這樣會填補(bǔ)工作經(jīng)驗少的缺陷。例如，您在做班長、學(xué)生會主席等社會工作時組織過什么，聯(lián)系過什么，參與過什么都可以一一羅列。如果只做過一件事，那就應(yīng)該盡量把它掰開了寫，如領(lǐng)導(dǎo)過多少人，完成了什么事，起到了什么作用。這樣一來，起碼就有了三行。如果做了更多的事，一件一行就可以了。行文簡潔的原則還是要遵守的。

7.寫上暑期工作。作為大學(xué)生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了。不過即使沒有，就算是在父母的單位呆過幾天，也不妨寫上。這樣也算是顯得接觸過社會，了解了些行業(yè)，做過了些工作。但您一定要能說上幾句才寫在簡歷上。否則將來面試時，您恐怕會被問得張口結(jié)舌，顯得很尷尬。

992021/6/248.寫上中學(xué)情況。不過這方面的內(nèi)容不要寫太多。有的人中學(xué)經(jīng)歷特輝煌，做過學(xué)生會主席，