禮品禮金上交登記制度模版（2篇）

禮品禮金上交登記制度模版一、宗旨說明制定本辦法旨在確立公司禮品禮金交換的標(biāo)準(zhǔn)流程，增強(qiáng)公司治理的透明度與廉潔度，確保員工間公正性，維護(hù)企業(yè)良好形象。二、適用對象本辦法適用于公司全體在職人員，包括管理人員及一般職員。三、原則規(guī)定1.遵循法律法規(guī)：員工在禮品禮金的收受與上報(bào)過程中，須嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定。2.誠信為本：所有員工在執(zhí)行職務(wù)時(shí)，應(yīng)保持誠信原則，不接受可能影響公正執(zhí)行職責(zé)的禮品禮金。3.透明公正：禮品禮金的收受與上報(bào)應(yīng)保持公開透明，以營造公平公正的工作環(huán)境。四、實(shí)施流程與標(biāo)準(zhǔn)1.禮品禮金的收受1.1員工收取的禮品禮金應(yīng)于當(dāng)日記錄并填寫收據(jù)。1.2員工應(yīng)即刻向直屬主管報(bào)告所收禮品禮金，并將禮品禮金交主管進(jìn)行登記。1.3若收到的禮品禮金價(jià)值超出公司規(guī)定上限，員工須立即向主管匯報(bào)并上交禮品禮金。2.禮品禮金的上交2.1所有禮品禮金應(yīng)提交至公司財(cái)務(wù)部門處理。2.2上交禮品禮金時(shí)，須由員工親自辦理，嚴(yán)禁委托他人代勞。2.3上交時(shí)需填寫相關(guān)登記表格，并附上收據(jù)以供核對。2.4應(yīng)在當(dāng)天完成上交程序，嚴(yán)禁延遲或拖沓。3.禮品禮金的登記3.1財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)記錄所有上交的禮品禮金，保障信息準(zhǔn)確無誤。3.2登記表格內(nèi)容應(yīng)包括禮品禮金的來源、數(shù)量、價(jià)值以及贈送/上交人員信息。3.3登記表格應(yīng)在禮品禮金上交當(dāng)天完成，并歸檔保存。4.禮品禮金的處理4.1財(cái)務(wù)部門應(yīng)對上交的禮品禮金進(jìn)行妥善保管，并及時(shí)向公司高層匯報(bào)。4.2公司高層應(yīng)審查上交的禮品禮金，依法依規(guī)做出恰當(dāng)處理。4.3上交的禮品禮金將按照既定程序進(jìn)行銷毀或公益捐贈，嚴(yán)禁私自占有或分配。五、違規(guī)行為的處理1.如員工未按本辦法規(guī)定及時(shí)上交禮品禮金，公司將視情節(jié)嚴(yán)重程度給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，情節(jié)嚴(yán)重涉嫌犯罪的將依法移交司法機(jī)關(guān)處理。2.若公司發(fā)現(xiàn)員工收受禮品禮金未上交，將根據(jù)情況給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，并要求員工上交已收禮品禮金。3.如違規(guī)行為涉及公司高層，公司將嚴(yán)肅處理，并啟動(dòng)相應(yīng)的調(diào)查及問責(zé)程序。六、補(bǔ)充規(guī)定本辦法自發(fā)布之日起生效，作為員工行為規(guī)范的組成部分，所有員工應(yīng)予遵守。公司保留對于本辦法的最終解釋權(quán)，并有權(quán)對其進(jìn)行必要的修改與完善。本禮品禮金上交登記管理制度的范本，旨在為貴公司提供制定或完善相關(guān)管理制度的參考。請根據(jù)貴公司的具體情況，進(jìn)行適宜的調(diào)整與定制。禮品禮金上交登記制度模版（二）公司禮品禮金上交登記制度范本（二）第一章總則1.1為了規(guī)范公司員工收受、上交禮品禮金的流程，增強(qiáng)公司的廉潔自律意識，制定本制度。1.2本制度適用于公司全體員工。1.3公司員工在任職期間，不得以任何形式收受與工作相關(guān)的禮品禮金，否則將受到相應(yīng)的紀(jì)律處分。1.4公司員工應(yīng)當(dāng)積極配合公司進(jìn)行禮品禮金上交登記，提供真實(shí)、完整的信息。1.5公司將對員工禮品禮金上交情況進(jìn)行定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題即時(shí)處理。1.6對于禮品禮金上交注冊信息的泄露或不當(dāng)使用，公司將給予相應(yīng)的處罰，甚至追究刑事責(zé)任。第二章禮品禮金上交流程2.1公司員工一旦收到禮品或禮金，應(yīng)當(dāng)立即上交給公司。2.2上交禮品禮金前，員工應(yīng)當(dāng)將收到的禮品禮金詳細(xì)情況填寫在公司提供的登記表格上。2.3登記表格中應(yīng)包括以下內(nèi)容：（一）禮品或禮金的名稱、數(shù)量；（二）禮品或禮金的來源；（三）收到禮品或禮金的日期；（四）上交禮品或禮金的日期；（五）登記人員的姓名和職務(wù)。2.4員工應(yīng)將填寫完整的登記表格及時(shí)提交給公司的負(fù)責(zé)人。2.5公司負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)對員工上交的禮品禮金及時(shí)進(jìn)行登記并進(jìn)行核實(shí)，確保登記信息的真實(shí)性和完整性。2.6公司將對禮品禮金的收取情況定期進(jìn)行匯總和分析，以便發(fā)現(xiàn)問題并采取措施加以解決。第三章處理措施3.1如果發(fā)現(xiàn)員工收受禮品禮金的情況，公司將采取以下處理措施：（一）立即收回禮品禮金，并對員工進(jìn)行批評教育；（二）視情節(jié)輕重給予員工警告、記過、降級、辭退等紀(jì)律處分；（三）將嚴(yán)重違反公司制度的員工移送司法機(jī)關(guān)處理。3.2對于嚴(yán)重違反公司制度、情節(jié)嚴(yán)重的員工，公司將追究其相