中學(xué)教職工請(qǐng)銷假制度模版（2篇）

中學(xué)教職工請(qǐng)銷假制度模版請(qǐng)假規(guī)定模板一、適用對(duì)象本請(qǐng)假規(guī)定適用于中學(xué)全體教職工的請(qǐng)假管理。二、假期類別教職工請(qǐng)假主要分為以下幾類：1.年度休假：用于個(gè)人休息、休養(yǎng)及調(diào)整，遵循年度休假管理制度；2.病假：因健康狀況需休養(yǎng)治療的假期，受病假管理制度約束；3.事假：因特殊個(gè)人原因需暫時(shí)離崗，如家庭事務(wù)、個(gè)人事宜等；4.補(bǔ)休假：針對(duì)加班或特殊工作需求的調(diào)休時(shí)間，由補(bǔ)休假管理制度規(guī)定；5.特殊假期：如產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等特殊情況，根據(jù)具體政策執(zhí)行。三、請(qǐng)假程序1.教職工請(qǐng)假需提前向所在部門或直屬領(lǐng)導(dǎo)提出，申請(qǐng)應(yīng)詳細(xì)說明請(qǐng)假原因、時(shí)間及替代人員（如適用）；2.部門或單位負(fù)責(zé)人應(yīng)迅速處理請(qǐng)假申請(qǐng)，決定批準(zhǔn)或否決，并通知申請(qǐng)人；3.請(qǐng)假結(jié)果應(yīng)記錄在案，以備查閱；4.教職工在假期結(jié)束時(shí)應(yīng)按時(shí)返回工作崗位，并提交假期工作總結(jié)。四、假期管理1.年度休假管理：（1）年假天數(shù)由學(xué)校根據(jù)工作年限、績效等因素確定；（2）教職工需提前申請(qǐng)年假，提供具體事由、時(shí)間及替代人員信息；（3）年假應(yīng)在當(dāng)年內(nèi)使用完畢，不得跨年累積；（4）部門或單位應(yīng)確保公平分配年假，保障教職工的休假權(quán)益。2.病假管理：（1）教職工需及時(shí)提交病假申請(qǐng)及醫(yī)療證明；（2）病假天數(shù)由學(xué)校根據(jù)醫(yī)療證明及個(gè)人狀況決定；（3）對(duì)于長期病假，學(xué)?？梢笮ａt(yī)院或相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行復(fù)查，以確定后續(xù)處理措施。3.事假管理：（1）教職工需提前申請(qǐng)事假，說明請(qǐng)假事由；（2）事假天數(shù)由部門或單位根據(jù)實(shí)際情況合理安排，不得超過規(guī)定上限。4.補(bǔ)休假管理：（1）補(bǔ)休假由部門或單位根據(jù)工作需求及個(gè)人需求安排；（2）教職工應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)使用補(bǔ)休假，不得超期或結(jié)余。五、違規(guī)處理對(duì)于未按規(guī)定請(qǐng)假而出現(xiàn)的無故遲到、早退，學(xué)校將按照既定的遲到早退管理制度進(jìn)行處理。六、修訂條款本制度自發(fā)布之日起生效，如需修訂或補(bǔ)充，將由學(xué)校統(tǒng)一安排，并通知相關(guān)部門或單位。以上為中學(xué)教職工請(qǐng)假規(guī)定模板，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整和修改。中學(xué)教職工請(qǐng)銷假制度模版（二）一、請(qǐng)假規(guī)定1.教職員工請(qǐng)假需預(yù)先向所屬部門或機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)，獲得許可后方可休假。2.請(qǐng)假天數(shù)應(yīng)遵循國家相關(guān)規(guī)定，并不得超過規(guī)定的上限。3.提請(qǐng)假申請(qǐng)時(shí)，教職員工需提供充分的理由，由單位根據(jù)實(shí)際情況判斷是否批準(zhǔn)。二、請(qǐng)假流程1.教職員工需在請(qǐng)假前以書面形式提交申請(qǐng)，明確請(qǐng)假起止日期、事由及聯(lián)系方式。2.所在部門或機(jī)構(gòu)在收到申請(qǐng)后，將簽署意見并通知教職員工是否批準(zhǔn)，同時(shí)在請(qǐng)假記錄本上記錄請(qǐng)假事由和日期。3.休假結(jié)束后，教職員工需盡快向所屬部門或機(jī)構(gòu)歸還請(qǐng)假記錄本。三、事假申請(qǐng)1.如因非公務(wù)原因需請(qǐng)假，教職員工應(yīng)提前向部門或機(jī)構(gòu)申請(qǐng)事假。2.事假時(shí)間限制為____天以內(nèi)，如需更長，需提供相關(guān)證明，如醫(yī)療證明、婚假證明等。3.教職員工需提前告知請(qǐng)假需求，以便部門或機(jī)構(gòu)調(diào)整工作安排。四、病假申請(qǐng)1.如因健康原因需請(qǐng)假，教職員工需提前向部門或機(jī)構(gòu)申請(qǐng)病假。2.病假天數(shù)不得超過規(guī)定，具體天數(shù)依據(jù)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.提請(qǐng)病假時(shí)，需提供醫(yī)療證明或病歷記錄以供核實(shí)。如連續(xù)病假超過規(guī)定，需提供長期病假證明。五、調(diào)休申請(qǐng)1.工作日加班超出規(guī)定時(shí)間的教職員工，可申請(qǐng)調(diào)休。2.調(diào)休的時(shí)長和安排由部門或機(jī)構(gòu)根據(jù)工作情況和實(shí)際需要決定，并需獲得批準(zhǔn)。3.教職員工需提前申請(qǐng)調(diào)休，并提供加班和調(diào)休計(jì)劃表。六、銷假程序1.休假結(jié)束后，教職員工應(yīng)在首個(gè)工作日向部門或機(jī)構(gòu)報(bào)到，并歸還請(qǐng)假記錄本。2.如有特殊情況無法按時(shí)報(bào)到，需提前請(qǐng)假并提供合理解釋，待批準(zhǔn)后方可做其他安排。3.請(qǐng)假期間的工作應(yīng)確保交接妥善，以保證工作的連續(xù)性和正常運(yùn)