破碎機崗位責任制度（2篇）

破碎機崗位責任制度本制度明確指出破碎機操作人員在工作中應承擔的職責與義務，以確保設備的正確使用及生產安全。以下是一個典型的破碎機崗位責任制度的范例：1.準確操作：操作人員必須充分掌握破碎機設備的操作方法，嚴格遵守操作規(guī)程，禁止任何虛假操作、非授權參數調整或錯誤操作方法的使用。2.安全保障：操作人員需嚴格遵守生產安全規(guī)定，負責在設備運行過程中的安全監(jiān)控，保證設備的安全運行，預防事故的發(fā)生。3.設備保養(yǎng)：操作人員應依照預定的維護計劃執(zhí)行日常設備保養(yǎng)，保持設備周邊環(huán)境的整潔，對發(fā)現的任何設備故障應立即上報并協(xié)助維修人員進行修復。4.品質控制：操作人員需確保設備按照生產工藝標準運行，確保產出產品的質量滿足要求，絕不生產任何不合格產品。5.生產調度：操作人員應根據生產計劃合理調控設備開關，有效地安排生產任務，保證生產進度的順利進行。6.環(huán)境保護：操作人員須遵守環(huán)保法規(guī)，合理處理生產廢棄物，節(jié)約資源，減少對環(huán)境的污染。7.故障報告：操作人員一旦發(fā)現設備缺陷或故障，應立即記錄并及時向上級管理人員報告，以便及時處理。8.數據記錄：操作人員應準確記錄設備運行過程中的關鍵數據，如產量、能耗等，為生產管理提供數據分析的基礎。9.節(jié)能減排：操作人員應提倡節(jié)能減排，合理使用設備資源，避免浪費，提升設備利用效率，降低生產成本。10.團隊協(xié)作：操作人員應主動與其它崗位人員協(xié)調合作，共同努力完成生產任務，培養(yǎng)和提高團隊協(xié)作精神。該崗位責任制度僅作為一個示例，具體的崗位責任制度應依據企業(yè)實際情況、工作環(huán)境和設備特性進行定制和適時調整。破碎機崗位責任制度（二）破碎機崗位責任制度第一章緒論一、目的和依據本制度的制定旨在強化破碎機崗位的管理，明確崗位責任與義務，提升工作效率及工作安全性。此制度依據《破碎機操作規(guī)程》，同時結合本公司實際情況進行編制。二、適用范圍本制度適用于本公司內所有從事破碎機崗位工作的員工，旨在明確各自職責與權益，規(guī)范工作行為。第二章崗位職責一、破碎機操作員的崗位職責1.操作員需根據生產計劃和工藝要求，按時啟動破碎機設備，確保設備正常運行。2.操作員負責檢查設備參數設置，如壓力、速度等，保證破碎機設備運行的準確性和安全性。3.監(jiān)控設備運行狀態(tài)，及時處理并報告任何異常情況，確保生產流程的連續(xù)性。4.負責設備的日常維護與保養(yǎng)，保持設備處于最佳工作狀態(tài)。5.協(xié)助上級領導完成其他與破碎機相關的工作任務。二、破碎機檢修員的崗位職責1.檢修員負責定期對破碎機設備進行檢修與維護，保證設備按照既定標準運行。2.及時發(fā)現并準確處理設備故障，減少生產中斷時間。3.根據維護計劃執(zhí)行預防性維護工作，延長設備使用壽命。4.管理備品備件，并負責庫存控制。5.協(xié)助上級領導完成其他破碎機相關工作。三、破碎機維修工的崗位職責1.維修工負責對破碎機設備進行故障修復和緊急搶修，保障設備及時恢復正常運行。2.定期檢查設備，確保設備的安全性和可靠性。3.負責更換和修理設備的零部件，保證設備性能達標。4.協(xié)助上級領導完成其他破碎機相關工作。第三章工作要求一、安全生產要求1.嚴格遵守安全操作規(guī)程，執(zhí)行“五不斷”原則：不斷檢查、不斷調整、不斷維修、不斷保養(yǎng)、不斷學習。2.參加公司安排的安全培訓，熟知破碎機設備的安全操作流程及事故應急處理流程。3.發(fā)現設備故障或安全隱患時，應立即上報上級領導，并記錄處理過程。4.工作中應正確佩戴個人防護裝備，確保工作人員的人身安全。二、工作規(guī)范要求1.嚴格按照操作規(guī)程操作設備，確保設備正常運行。2.操作員應熟悉設備使用說明書，并遵守相關規(guī)定。3.檢修員和維修工應掌握設備結構和工作原理，能夠熟練進行設備維修。4.準確記錄設備維護保養(yǎng)及故障處理情況，確保記錄的及時性、準確性和完整性。第四章績效考核一、考核指標1.工作效率及安全標準。2.設備運行時間及故障率。3.維修質量與故障處理速度。4.遵守安全指標與操作規(guī)程的情況。二、考核方法1.結合實際工作表現和日常檢查記錄進行績效評估。2.分析設備運行數據和故障報告進行績效評估。3.定期綜合評定，并根據結果實施獎懲。第五章獎懲措施一、獎勵措施1.對表現優(yōu)異、安全生產成績顯著的員工給予獎勵。2.在會議上公開表彰優(yōu)秀員工，激發(fā)工作積極性。二、懲罰措施1.對違反安全規(guī)程的員工，根據嚴重程度給予口頭警告、記過或停職等處分。2.對工作質量不高、維修不當的員工，予以扣發(fā)工資或降級等處罰。第六章附則一、職責分工1.操作員應由技術熟練、經驗豐富的員工擔任。2.檢修員和維修工應由具備相應技術和經驗的員工擔任。二、任務分配1.上級領導需根據生產需求合理分配工作任務。2.員工應根據分配的任務，認真執(zhí)行。三、責任追究1.對于違反本制度的員工，若造成設