村干部聘用合同

村干部聘用合同合同編號：__________甲方（聘用單位）：____________________地址：_____________________________聯(lián)系方式：_________________________乙方（受聘人員）：____________________住址：_____________________________聯(lián)系方式：_________________________第一章聘用合同背景及原則1.1甲方因工作需要，經(jīng)研究決定，聘請乙方為村干部，從事________________工作。1.2本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)制定，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則簽訂本合同。第二章聘用期限及工作內容2.1本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，共計____年。2.2乙方在合同期內，應按照甲方的要求，履行以下工作職責：2.2.1負責____________________________；2.2.2負責____________________________；2.2.3負責____________________________。第三章聘用待遇及勞動保障3.1甲方應按照國家和當?shù)氐囊?guī)定為乙方繳納各項社會保險。3.2乙方工資待遇為：基本工資____元/月，績效工資根據(jù)工作考核結果發(fā)放。3.3乙方在合同期間享有國家法定節(jié)假日休息、年假、婚假、產(chǎn)假等權益。第四章管理與考核4.1甲方有權對乙方的工作進行管理、監(jiān)督和考核，乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。4.2甲方應定期對乙方進行工作考核，考核結果作為乙方工資、晉升、獎懲的依據(jù)。第五章違約責任5.1乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應承擔相應的違約責任。5.2甲方違反合同規(guī)定，乙方有權要求甲方承擔違約責任，甲方應在規(guī)定時間內予以糾正。5.3甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第六章合同的變更、解除和終止6.1在合同期內，如甲方因工作需要，可對乙方的崗位、職責進行調整，但應提前通知乙方并協(xié)商一致。6.2在以下情況下，甲方可以解除合同：6.2.1乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；6.2.2乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；6.2.3乙方因犯罪被追究刑事責任。6.3在以下情況下，乙方可以解除合同：6.3.1甲方未按照合同約定支付乙方工資；6.3.2甲方未依法為乙方繳納社會保險；6.3.3甲方違反法律法規(guī)，侵害乙方的合法權益。6.4合同期滿，甲方不再續(xù)簽合同，或乙方提出不續(xù)簽合同的，合同自然終止。第七章保密與競業(yè)限制7.1乙方在合同期內及合同終止后兩年內，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、市場秘密等予以保密，不得泄露給第三方。7.2乙方在合同期內及合同終止后兩年內，不得在與甲方有競爭關系的單位從事相同或相似的工作。第八章勞動爭議解決8.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人力資源和社會保障部門投訴，或者依法向人民法院提起訴訟。第九章其他約定9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.3本合同簽訂后，甲乙雙方應遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的各項義務。第十章違約責任及損害賠償10.1任何一方違反本合同的規(guī)定，導致合同無法履行，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金為本合同總金額的_____%。10.2若因一方違約給對方造成損失的，除支付違約金外，還應賠償對方的實際損失。10.3乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密，應向甲方支付違約金，違約金為本合同總金額的_____%，并賠償甲方因此造成的全部損失。10.4甲方未按約定支付乙方工資，應按_____%的比率支付滯納金，并向乙方支付賠償金，賠償金為本合同未支付工資的_____%。第十一章乙方的培訓與發(fā)展11.1甲方應提供乙方所需的工作培訓，保證乙方能夠勝任工作。11.2甲方應鼓勵并支持乙方參加相關職業(yè)培訓，提升職業(yè)技能。11.3乙方在合同期間取得的職業(yè)資格證書，甲方應予以認可，并根據(jù)實際情況給予相應的待遇。第十二章乙方的行為規(guī)范12.1乙方應遵守國家法律法規(guī)，不得利用職務之便從事任何違法活動。12.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從工作安排，維護甲方的形象和利益。12.3乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得對外泄露與工作相關的任何信息。第十三章甲方對乙方的工作評價13.1甲方應定期對乙方的工作表現(xiàn)進行評價，并向乙方提供評價結果。13.2甲方應根據(jù)乙方的評價結果，給予相應的獎勵或處罰。13.3甲方應鼓勵乙方的創(chuàng)新精神和積極工作態(tài)度，為乙方提供職業(yè)發(fā)展機會。第十四章合同的續(xù)簽與終止14.1合同期滿前，甲乙雙方如有意向續(xù)簽合同，應提前進行協(xié)商。14.2如甲乙雙方達成續(xù)簽意向，應簽訂新的聘用合同，并按照新合同的約定執(zhí)行。14.3合同期滿，甲乙雙方未達成續(xù)簽意向，合同自然終止。第十五章其他事項15.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。15.2本合同簽訂后，甲乙雙方應各自履行合同約定的義務，如有爭議，應友好協(xié)商解決。15.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。簽字部分：甲方（聘用單位）：____________________