招生代理崗位職責(zé)

招生代理崗位職責(zé)一、崗位背景及職責(zé)概述為了全面推動(dòng)公司招生工作，確保招生渠道多樣化、招生質(zhì)量保障，特設(shè)立招生代理崗位，負(fù)責(zé)在指定地區(qū)開展招生代理活動(dòng)。招生代理是公司招生工作的緊要一環(huán)，需要具備良好的溝通本領(lǐng)、銷售本領(lǐng)和組織協(xié)調(diào)本領(lǐng)，以保證招生任務(wù)的順利完成。二、崗位職責(zé)開拓與維護(hù)代理渠道負(fù)責(zé)找尋合適的代理機(jī)構(gòu)和個(gè)人，并與其樂觀溝通合作事宜；組織代理渠道發(fā)展計(jì)劃，建立并完善代理渠道合作檔案；定期跟進(jìn)代理渠道的工作情況，及時(shí)解決代理過程中的問題。完成招生目標(biāo)和計(jì)劃深入了解公司的招生政策、產(chǎn)品和條件，準(zhǔn)確轉(zhuǎn)達(dá)給代理渠道；參加訂立年度招生計(jì)劃并具體落實(shí)，確保招生目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；依照公司要求開展招生活動(dòng)，提高參加度和轉(zhuǎn)化率，樂觀為公司招生工作貢獻(xiàn)力氣。管理和培訓(xùn)代理渠道分析代理渠道的表現(xiàn)，進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，并與代理渠道進(jìn)行溝通反饋；針對(duì)代理渠道的需求，訂立培訓(xùn)計(jì)劃，供應(yīng)專業(yè)培訓(xùn)和技能提升支持；組織代理渠道的例會(huì)和培訓(xùn)活動(dòng)，提高代理本領(lǐng)和質(zhì)量。審核和簽約代理渠道對(duì)申請(qǐng)成為代理渠道的機(jī)構(gòu)進(jìn)行初步審核，包含資質(zhì)和信譽(yù)等方面；確定符合要求的代理機(jī)構(gòu)，并與其簽署代理合同；定期對(duì)代理渠道進(jìn)行考核，對(duì)表現(xiàn)不佳的代理渠道進(jìn)行整改或停止合作。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與報(bào)告定期收集、整理和報(bào)告招生數(shù)據(jù)，包含各渠道的招生情況、轉(zhuǎn)化率等；供應(yīng)招生策略改進(jìn)的建議，優(yōu)化招生工作流程；對(duì)代理渠道進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析，發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。與公司其他部門的協(xié)調(diào)與合作與市場(chǎng)部門、培訓(xùn)部門等進(jìn)行緊密合作，確保招生信息的及時(shí)更新和有效傳遞；自動(dòng)與公司其他部門溝通協(xié)調(diào)，幫助解決招生過程中的問題，確保各項(xiàng)招生工作的順利進(jìn)行；供應(yīng)各類需求和問題報(bào)告，幫忙公司改進(jìn)招生工作和管理。三、任職要求教育背景：本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；工作經(jīng)驗(yàn)：具有2年以上招生、銷售或客戶關(guān)系管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；嫻熟使用辦公軟件，如Word、Excel等；具備良好的溝通本領(lǐng)、銷售技巧和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和問題解決本領(lǐng)，能夠獨(dú)立思考并有效實(shí)施；具備肯定的市場(chǎng)分析和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，擅長(zhǎng)把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。四、工作條件工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為每周40小時(shí)，依據(jù)工作需要適當(dāng)布置加班；工作地方：依據(jù)代理區(qū)域的需要，可在公司內(nèi)外進(jìn)行工作，需要出差時(shí)會(huì)提前通知；薪資待遇：依據(jù)個(gè)人本領(lǐng)和經(jīng)驗(yàn)面議，供應(yīng)良好的薪資待遇和晉升空間；福利待遇：依照公司規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)和其他福利待遇。五、績(jī)效評(píng)估招生數(shù)量：評(píng)估代理渠道的招生數(shù)量，與招生目標(biāo)進(jìn)行比較；招生質(zhì)量：評(píng)估代理渠道的招生質(zhì)量，包含學(xué)員的表現(xiàn)和滿意度等；代理管理：評(píng)估代理渠道的運(yùn)營(yíng)管理情況，包含合同簽約和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等；業(yè)績(jī)目標(biāo)：依據(jù)公司訂立的指標(biāo)和目標(biāo)進(jìn)行量化評(píng)估。六、附則本制度自發(fā)布之日起生效，如有修訂，將在公司內(nèi)部發(fā)布通知；對(duì)于違反本制度的行為，