



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
社保與公積金管理制度第一章總則第一條目的與依據(jù)1.1本制度的目的在于規(guī)范和管理企業(yè)職工的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金事務(wù),保障職工的權(quán)益,促進(jìn)企業(yè)和職工的共同發(fā)展。1.2本制度的訂立依據(jù)為國家有關(guān)法律法規(guī)和政策文件。第二條適用范圍2.1本制度適用于本企業(yè)全部正式員工,包含全職員工、兼職員工和臨時(shí)員工。2.2外籍員工須遵守本制度,并依法參加適用的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第三條重要內(nèi)容3.1本制度重要包含社會(huì)保險(xiǎn)管理和住房公積金管理兩個(gè)方面。3.2社會(huì)保險(xiǎn)管理包含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。3.3住房公積金管理包含員工賬戶開設(shè)、繳存比例、繳存基數(shù)、提取條件和提取用途等。第二章社會(huì)保險(xiǎn)管理第四條養(yǎng)老保險(xiǎn)管理4.1企業(yè)將依據(jù)國家規(guī)定,依照職工實(shí)際工資總額的肯定百分比進(jìn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)。4.2職工個(gè)人也要依照規(guī)定,繳納相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。4.3企業(yè)會(huì)定時(shí)掛號(hào)職工的社保記錄,確保繳費(fèi)的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。第五條醫(yī)療保險(xiǎn)管理5.1企業(yè)將依照國家規(guī)定,向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。5.2職工個(gè)人也需按規(guī)定,繳納相應(yīng)的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。5.3職工報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用時(shí),需依據(jù)規(guī)定辦理醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷手續(xù)。第六條失業(yè)保險(xiǎn)管理6.1企業(yè)將依照國家規(guī)定,依照職工實(shí)際工資總額的肯定百分比向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。6.2職工個(gè)人也應(yīng)按規(guī)定,繳納相應(yīng)的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。6.3職工在失業(yè)期間可依據(jù)相關(guān)規(guī)定申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。第七條工傷保險(xiǎn)管理7.1企業(yè)將依照國家規(guī)定,向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。7.2職工在工作中受傷,需要及時(shí)報(bào)告企業(yè),并按規(guī)定辦理工傷認(rèn)定手續(xù)。7.3符合工傷認(rèn)定的職工將享受工傷保險(xiǎn)待遇。第三章住房公積金管理第八條員工賬戶開設(shè)8.1企業(yè)將依據(jù)國家規(guī)定,為員工在住房公積金管理機(jī)構(gòu)開設(shè)個(gè)人賬戶。8.2職工可通過辦理相關(guān)手續(xù),查詢個(gè)人住房公積金賬戶信息。第九條繳存比例9.1企業(yè)將依照國家規(guī)定的繳存比例,將員工工資的肯定百分比繳納至員工個(gè)人住房公積金賬戶。9.2職工個(gè)人也需按規(guī)定的繳存比例,將個(gè)人工資的肯定百分比繳納至個(gè)人住房公積金賬戶。第十條繳存基數(shù)10.1企業(yè)將依照國家相關(guān)規(guī)定和職工工資的實(shí)際情況,確定員工的住房公積金繳存基數(shù)。10.2職工個(gè)人繳存基數(shù)不得低于企業(yè)設(shè)定的最低限額。第十一條提取條件11.1職工可依據(jù)相關(guān)規(guī)定,申請(qǐng)?zhí)崛∽》抗e金。11.2提取住房公積金的條件包含購買自住房、還房貸、支出租金、臨時(shí)困難等情況。第十二條提取用途12.1職工在提取住房公積金時(shí),需明確用途,并供應(yīng)相關(guān)料子。12.2提取住房公積金的用途包含購房、裝修、還貸、租房等合法用途。第四章其他規(guī)定第十三條信息公開13.1企業(yè)將定期公開職工社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳存情況、提取政策和用途。13.2職工也可在指定渠道查詢個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳存和提取信息。第十四條監(jiān)督檢查14.1企業(yè)將接受相關(guān)政府部門的監(jiān)督檢查,確保社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的管理依照規(guī)定進(jìn)行。14.2職工如發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在違規(guī)行為,可向相關(guān)部門投訴舉報(bào)。第十五條懲罰措施15.1對(duì)于違反社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金管理制度的企業(yè)和個(gè)人,將依據(jù)法律法規(guī)進(jìn)行懲罰。15.2企業(yè)和個(gè)人應(yīng)承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任,包含罰款、責(zé)令整改等。第十六條附則16.1本制度自發(fā)布
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 房屋吊頂整改方案(3篇)
- 糧倉項(xiàng)目規(guī)劃方案(3篇)
- DB23-T2885-2021-退化小葉章濕地植被恢復(fù)技術(shù)規(guī)程-黑龍江省
- DB23-T2835-2021-“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”系統(tǒng)數(shù)據(jù)交換與共享接口規(guī)范-黑龍江省
- 動(dòng)物眼科日常管理制度
- 公司廣告形象管理制度
- 農(nóng)業(yè)公司賬目管理制度
- 輕鋼建筑搭建方案(3篇)
- 公司降本增效管理制度
- 創(chuàng)建品質(zhì)工程管理制度
- 2022旅游景區(qū)醫(yī)療救助應(yīng)急處置要求
- 門診預(yù)約號(hào)管理
- 亞馬遜產(chǎn)品利潤計(jì)算器
- 2025年共青團(tuán)入團(tuán)考試測試題庫及答案
- 看看我們的地球閱讀計(jì)劃單
- 《讀讀童謠和兒歌》(一-四測)閱讀練習(xí)題
- 技術(shù)開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)合同浙江省科技廳模板
- 2025年度自愿離職員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算及支付合同
- 電動(dòng)汽車充換電基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)-深度研究
- 2025年貴安發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- 2025年度招商引資產(chǎn)業(yè)園區(qū)運(yùn)營管理合作協(xié)議范文3篇
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論